Lan tỏa tinh thần thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, người lao động Ngọn lửa thôi thúc tinh thần thi đua sáng tạo, vượt khó

Hơn 2,79 triệu sáng kiến, làm lợi trên 102.000 tỷ đồng

Giai đoạn 2020 - 2025 là thời kỳ đầy thử thách trước những biến động của thế giới, thiên tai, dịch bệnh nhưng trong gian khó, hàng triệu đoàn viên công đoàn, người lao động vẫn nỗ lực bám máy, bám việc, miệt mài sáng tạo, dám nghĩ dám làm, góp phần giữ vững sản xuất, bảo đảm an sinh xã hội, thể hiện bản lĩnh, trí tuệ và khát vọng vươn lên của giai cấp công nhân.

Cùng với các phong trào thi đua, cuộc vận động lớn do Thủ tướng Chính phủ và Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam phát động, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam đã phát động các phong trào như: “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”; “75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển”; “1 triệu sáng kiến - Nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”… Qua đó, thổi bùng ngọn lửa thi đua thành những hành động thiết thực, phù hợp với đặc thù lao động của giai cấp công nhân. 5 năm qua, cả nước ghi nhận hơn 2,79 triệu sáng kiến, mang lại giá trị làm lợi trên 102.000 tỷ đồng. Đây là minh chứng thể hiện tinh thần sáng tạo không ngừng và sức mạnh nội sinh của người lao động Việt Nam.

Lễ tuyên dương các điển hình xuất sắc tiêu biểu trong Chương trình “75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức Ảnh: Nhật Bắc

Một trong những điểm sáng tiêu biểu là phong trào “Công nhân, viên chức, lao động nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”. Trong những tháng ngày cả nước gồng mình chống dịch, tổ chức Công đoàn đã phát huy cao độ tinh thần trách nhiệm. Những sáng kiến như: “Tổ an toàn Covid-19”; “Sản xuất 3 tại chỗ”; “Một cung đường - hai điểm đến”; “Siêu thị 0 đồng”; “Bếp ăn yêu thương”... được triển khai rộng khắp, thể hiện rõ vai trò chăm lo, đồng hành cùng người lao động, tiếp thêm niềm tin để họ vượt qua khó khăn, ổn định đời sống, yên tâm sản xuất.

Khi đất nước bước vào giai đoạn phục hồi và phát triển sau đại dịch, không khí thi đua lại rộn ràng trên khắp các công trường, nhà máy, khu công nghiệp. Thi đua trở thành hơi thở thường ngày, nhịp đập của đời sống lao động hiện đại. Ở đó, người công nhân Việt Nam dám nghĩ, dám làm, dám đổi mới, đưa khoa học - công nghệ, tự động hóa, chuyển đổi số vào từng quy trình sản xuất, góp phần nâng cao năng suất, hiệu quả, lợi nhuận cho doanh nghiệp và cho nền kinh tế quốc gia.

Như chia sẻ của Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính tại Chương trình “75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức: “Dù lớn hay nhỏ, mọi sáng kiến với ý tưởng đó, kinh nghiệm đó đều là tấm lòng, sự tâm huyết với cơ quan, doanh nghiệp, tổ chức Công đoàn và đất nước. Đó là kết quả của sự tìm tòi, trăn trở, lao động hăng say của đoàn viên và người lao động trên toàn quốc”.

Để thi đua trở thành động lực, chất xúc tác đổi mới sáng tạo

Trong bối cảnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và chuyển đổi số diễn ra mạnh mẽ, phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, lao động hướng về cơ sở, bám sát nhiệm vụ chính trị và nhu cầu thực tiễn của doanh nghiệp. Hàng nghìn “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến tiêu biểu”, “Người thợ trẻ sáng tạo” được tôn vinh đã tạo nên những tấm gương sống động về ý chí, trí tuệ Việt Nam thời kỳ mới.

Bước vào giai đoạn phát triển mới, để thi đua, khen thưởng thực sự trở thành động lực và chất xúc tác cho đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và phát triển bền vững, góp phần xây dựng giai cấp công nhân hiện đại lớn mạnh, hình thành và phát triển đội ngũ “Công nhân số”, ngày 26/10, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã chính thức phát động phong trào thi đua trong công nhân, viên chức, lao động cả nước giai đoạn 2025 - 2030, với chủ đề: “Thi đua đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, nâng cao năng suất lao động, vững tin cùng đất nước bước vào kỷ nguyên mới”.

Phong trào tập trung vào 5 nhóm nhiệm vụ trọng tâm. Đó là, tăng cường định hướng tư tưởng và truyền thông tạo động lực thi đua trong đoàn viên, người lao động; gắn kết phong trào thi đua với việc thực hiện nghị quyết Đại hội Đảng, Đại hội Công đoàn các cấp; thực hiện đồng bộ, hiệu quả các chỉ thị, nghị quyết của Bộ Chính trị, Nghị quyết của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn về đổi mới công tác thi đua, khen thưởng; làm tốt công tác phát hiện, lựa chọn, tôn vinh, nhân rộng điển hình tiên tiến thông qua các phong trào thi đua. Đặc biệt là đổi mới nội dung, phương thức tổ chức và nâng cao chất lượng phong trào thi đua. Xác lập tư duy mới về thi đua, khen thưởng với tinh thần: “Người lao động là chủ thể; hiệu quả thực tiễn là trung tâm; chuyển biến tại cơ sở là thước đo; sự lan tỏa, nhân rộng mô hình là tiêu chí đánh giá”.

Để đạt được mục tiêu chương trình đề ra, Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang mong rằng, mỗi đoàn viên công đoàn, công nhân, viên chức, lao động cả nước phát huy truyền thống vẻ vang của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam, nêu cao tinh thần “Đoàn kết, đổi mới, sáng tạo”, ra sức thi đua lập nhiều thành tích xuất sắc, góp phần thiết thực vào thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng, Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV và hoàn thành các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội giai đoạn 2025 - 2030.

Trần Tâm