Trí tuệ nhân tạo phát triển mang đến nhiều thách thức cho con người trong việc cạnh tranh việc làm nhưng cũng mở ra nhiều cơ hội mới cho những người nhanh nhạy, biết năm bắt thời cơ
Theo Phó Chủ tịch Hội đồng Trường Đại học FPT, trong tương lai, nhân viên nhiều ngành sẽ bị thay thế bởi AI bởi công nghệ này tạo ra nguồn lao động không mệt mỏi, không cần thời gian 'chữa lành'...
Trên cơ sở phân tích nhu cầu tuyển dụng nhân sự các tháng đầu năm 2024, chuyên gia Navigos Search khuyến nghị, các ứng viên tìm việc giai đoạn này cần bổ sung kỹ năng thiết yếu như sử dụng AI, Machine Learning để nâng cao khả năng cạnh tranh.
Cơ hội việc làm là một trong những vấn đề đang được nhiều bạn trẻ quan tâm khi lựa chọn ngành học cho tương lai.
Kết thúc kỳ thi tốt nghiệp THPT 2024, học sinh trên cả nước bắt đầu bước vào giai đoạn lựa chọn ngành, chọn nghề phù hợp với năng lực, mong muốn của bản thân.
Công nghệ và trí tuệ nhân tạo (AI) đã và đang tác động sâu sắc tới thói quen tiếp cận sách. Để có thể tồn tại và phát triển, ngành xuất bản phải đổi mới mạnh mẽ, bắt kịp xu hướng và đáp ứng nhu cầu của độc giả, góp phần nâng cao văn hóa và tri thức cho xã hội.
Ông Hoàng Nam Tiến cho rằng hiện nay và trong tương lai, nhiều ngành nghề sẽ không còn nữa do sự phát triển của công nghệ.
Theo ông Hoàng Nam Tiến - Phó Chủ tịch Hội đồng Trường Đại học FPT, trừ khi chúng ta 'ngậm thìa vàng', sinh ra từ vạch đích, không thì phải kiếm một nghề nghiệp nuôi sống được bản thân mình. Khi ưu tiên chuyện có nghề thì phải nhấn mạnh đến hai điều: một là tôi có năng lực làm việc đó hay không? Hai là nghề đó có được trọng dụng trong xã hội hay không?
Chương trình 'Tiếp sức mùa thi' năm 2024 triển khai từ tháng 4 đến tháng 8, cao điểm từ ngày 27/6 đến 30/6/2024 hỗ trợ: trước, trong và sau kỳ thi tốt nghiệp THPT. Hoa hậu Lương Thùy Linh, MC Khánh Vy, 'Siêu trí tuệ' Hà Việt Hoàng (sinh viên Đại học Bách khoa Hà Nội) là những đại sứ đồng hành cùng chương trình 'Tiếp sức mùa thi' năm nay.
Xác định được mục tiêu nghề nghiệp của mình trong tương lai, nhiều học sinh chọn học các chương trình trình 9+, trường đào tạo nghề để 'học nhanh - làm sớm'.
Mức độ ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) tại Việt Nam mới ở bước sơ khai nhưng việc ứng dụng đang lan tỏa tới nhiều lĩnh vực. Với tốc độ phát triển AI như hiện nay, nhiều chuyên gia cho rằng song hành phát triển cũng nên có sự kiểm soát AI.
Ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) sẽ giúp gia tăng năng suất lao động gấp nhiều lần và ở tất cả các lĩnh vực thông qua khả năng xử lý lượng lớn dữ liệu, tính toán nhanh chóng và hiệu quả.
Truyền cảm hứng cho học sinh chuẩn bị thi vào lớp 10, ông Hoàng Nam Tiến - Phó Chủ tịch Hội đồng trường, Trường Đại học FPT, chia sẻ xác lập trạng thái tâm lý với 3 từ khóa: bình tĩnh, tự tin và không cay cú khi làm bài thi. Ông cho rằng, các bạn trẻ hãy biến mọi kỳ thi như một thử thách nhỏ trong cuộc đời mình.
Trong thời đại công nghiệp 4.0, trí tuệ nhân tạo (AI) đã nhanh chóng trở thành một trong những yếu tố quan trọng nhất định hình thị trường lao động. Sự phát triển vượt bậc của AI đã tạo ra cơ hội mới, đồng thời gây ra những biến đổi sâu sắc trong cách làm việc và tương tác với công nghệ.
Nhiều trường đại học đã mang chương trình TEDx về với sinh viên, tạo cảm hứng trên hành trình học tập và phát triển cá nhân của người trẻ.
Theo báo cáo của Quỹ Tiền tệ quốc tế (IMF), tới năm 2030, hơn 40% lao động sẽ bị ảnh hưởng bởi trí tuệ nhân tạo (AI). 66% lãnh đạo sẽ không tuyển những người không có năng lực về AI.
Đó là chia sẻ của ông Hoàng Nam Tiến, Phó Chủ tịch Hội đồng trường Đại học FPT, tại tọa đàm 'Thiết kế chip bán dẫn: Cơ hội mới, tương lai mới' do FPT Jetking phối hợp với Trung tâm Đổi mới sáng tạo Quốc gia (NIC) tổ chức
Ngày 13/4, Trung tâm Đổi mới sáng tạo Quốc gia (NIC), hệ thống đào tạo FPT Jetking tổ chức 'Tọa đàm Thiết kế Chip bán dẫn: Cơ hội mới - Tương lai mới'.
Kỹ sư thiết kế chip mới ra trường, có 1-3 năm kinh nghiệm có thể nhận mức lương 10.000 - 15.000 USD/năm. Nếu có thâm niên, mức lương này tăng lên 46.000 - 80.000 USD, thậm chí cao hơn nữa.
Ngày 12-4, Câu lạc bộ NRT, Hội Doanh nhân trẻ Đà Nẵng phối hợp Viện Quản trị và Công nghệ FSB - Đại học FPT tổ chức chương trình chia sẻ với chủ đề 'Tái định vị - Tăng trưởng đột phá' với sự tham dự của hơn 300 doanh nghiệp.
Dữ liệu ngày nay phải biết 'kể chuyện', nghĩa là hướng tới hành động cụ thể, thay vì chỉ là những con số không có định hướng, từ đó giúp doanh nghiệp quản trị và vận hành hiệu quả hơn.
Trước sự phát triển nhanh của công nghệ khiến hàng triệu người có nguy cơ mất việc, ông Hoàng Nam Tiến cho rằng việc tái đào tạo người lao động là rất quan trọng, cần thiết.
'Những điều sắp tới: 13 phát kiến thay đổi tương lai nhân loại' là cuốn sách do công ty Omega + phát hành, vừa ra mắt bạn đọc. Bằng việc ghi lại 13 phát kiến đột phá, cuốn sách mang đến một góc nhìn sâu sắc về những đổi mới có tiềm năng giải quyết các vấn đề tồn tại trên toàn cầu.
Phân tích từ giới chuyên gia cho thấy, việc đào tạo, tuyển dụng mới nhân lực cho ngành bán dẫn là vấn đề cần quan tâm tính toán kỹ, cần chiến lược ''điều hướng'' bài bản.
Chấp nhận 8 triệu đồng thử việc và nỗ lực mỗi ngày, nếu không quá kém cỏi, chỉ mấy năm sau, lương của các bạn phải 30 triệu đồng/tháng
Trong bối cảnh kinh tế còn nhiều khó khăn, một số doanh nghiệp buộc phải cắt giảm bớt lao động, nhiều doanh nghiệp siết chặt khâu tuyển dụng, nâng cao yêu cầu với ứng viên.