Sau gần một năm triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp, bộ máy cơ sở cơ bản vận hành thông suốt, tạo thuận lợi hơn cho người dân, doanh nghiệp. Tuy nhiên, cùng với việc phân cấp, phân quyền mạnh mẽ, đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã đang phải đảm đương khối lượng công việc lớn hơn nhiều so với trước đây. Thực tiễn đặt ra yêu cầu cần sớm hoàn thiện cơ chế, chính sách, chế độ tiền lương, phụ cấp và đào tạo nguồn nhân lực để đội ngũ cán bộ cơ sở yên tâm công tác, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.
Bí thư Tỉnh ủy Ninh Bình Trần Huy Tuấn yêu cầu xây dựng đội ngũ cán bộ cấp xã có tư duy đổi mới, năng lực quản trị hiện đại, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm.
Sau thời gian vận hành, mô hình tổ chức tổng thể của hệ thống chính trị và chính quyền địa phương hai cấp tại Thành phố Hồ Chí Minh đã mang lại hiệu quả rõ rệt, các mạch máu hạ tầng được khơi thông, kinh tế nội đô bứt phá, vùng vành đai mới chuyển mình mạnh mẽ. Không gian hành chính mới không đơn thuần là một phép cộng cơ học từ việc sắp xếp địa giới hành chính mà thực sự là cuộc cách mạng giải phóng nguồn lực, mở vận hội mới và thăng hạng toàn diện các chỉ số...
Sau gần một năm sáp nhập tỉnh, không tổ chức cấp huyện, tổ chức lại cấp xã, với sự lãnh đạo quyết liệt của cấp ủy, chính quyền, không chỉ tinh gọn, giảm đầu mối mà chính quyền địa phương hai cấp tỉnh Thái Nguyên hoạt động thông suốt, hiệu lực, hiệu quả, kinh tế-xã hội phát triển, người dân vui mừng, phấn khởi.
Mô hình chính quyền địa phương hai cấp sau gần một năm vận hành đã cho thấy sự đúng đắn, hiệu quả của bộ máy tinh gọn, hiệu năng.
Sau một năm vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp, TP.HCM ghi dấu bằng các mô hình hành chính lưu động, chuyển đổi số và an sinh nhân văn, nâng cao hiệu quả phục vụ người dân từ cơ sở.
Ngày 8/5/2026, Thủ tướng Chính phủ ban hành Chỉ thị số 18/CT-TTg về 'Nâng cao chất lượng cán bộ, công chức chính quyền địa phương cấp xã, đáp ứng yêu cầu của tình hình mới'. Thực hiện chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ, tỉnh Phú Thọ xác định đây là nhiệm vụ chiến lược có ý nghĩa quyết định đối với năng lực quản trị, điều hành thực hiện nhiệm vụ chính trị của địa phương, là nền tảng cốt lõi để thực hiện hiệu quả mô hình chính quyền địa phương 2 cấp và đảm bảo tăng trưởng 2 con số, do đó tỉnh đã có nhiều giải pháp thiết thực bổ sung số lượng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức (CB,CC) cấp cơ sở.
Sau sáp nhập đơn vị hành chính, xã Quài Tở quản lý địa bàn rộng hơn, khối lượng công việc lớn, đòi hỏi ngày càng cao về chất lượng phục vụ người dân. Xác định chuyển đổi số là giải pháp then chốt để nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của chính quyền cơ sở, địa phương tập trung nâng cao kiến thức, kỹ năng số cho đội ngũ cán bộ, công chức (CBCC), đáp ứng yêu cầu của mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.
Thực tiễn gần một năm sau khi mô hình chính quyền địa phương hai cấp được vận hành trên cả nước đặt ra không ít yêu cầu mới về năng lực cán bộ, nguồn lực thực thi để quyết sách gần dân hơn.
HNN - Sau gần một năm triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, những kết quả bước đầu cho thấy chủ trương tinh gọn bộ máy, giảm tầng nấc trung gian là hướng đi đúng, nhưng vẫn cần tiếp tục hoàn thiện.
Một năm vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, phường Xuân Hòa, Thành phố Hồ Chí Minh ghi nhận nhiều chuyển biến tích cực trong công tác quản trị, điều hành và phục vụ nhân dân.
Từ một cấp hành chính chủ yếu thực hiện nhiệm vụ cơ sở, cấp xã ở Cần Thơ đang trở thành trung tâm thực thi của mô hình chính quyền địa phương 2 cấp. Sau một năm vận hành, bộ máy không chỉ giữ được sự thông suốt mà còn tiếp nhận khối lượng công việc tăng mạnh, mở ra yêu cầu mới về năng lực quản trị và chất lượng phục vụ người dân.
Ngày 30-5, Thành ủy TP Cần Thơ tổ chức hội nghị sơ kết 1 năm vận hành bộ máy của hệ thống chính trị và chính quyền địa phương 2 cấp trên địa bàn thành phố.
Sau 1 năm vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, bộ máy của TP. Cần Thơ cơ bản ổn định. Dù vậy, việc bỏ cấp huyện khiến khối lượng công việc dồn về xã. Tổng số nhiệm vụ của cấp xã tăng từ 344 lên 1.373 nhiệm vụ, tức tăng thêm hơn 1.000 nhiệm vụ mới so với trước.
Chiều 29-5, Tỉnh ủy Gia Lai tổ chức hội nghị sơ kết 1 năm vận hành bộ máy của hệ thống chính trị và chính quyền địa phương 2 cấp.
Chiều 29-5, Đảng ủy xã Gia Lâm tổ chức hội nghị sơ kết 1 năm vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp và tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị trên địa bàn.
Sau 1 năm vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, lãnh đạo tỉnh Gia Lai thẳng thắn nhìn nhận thực trạng một bộ phận cán bộ còn tâm lý sợ sai, sợ trách nhiệm, 'hỏi cho chắc' dù quy định đã rõ.