Dự kiến sau sắp xếp, cấp tỉnh giảm hơn 18.440 biên chế cán bộ, công chức so với số được cấp có thẩm quyền giao năm 2022; con số này ở cấp xã là hơn 110.780 biên chế.
Ban Thường vụ Tỉnh ủy Sóc Trăng vừa ban hành Thông báo về nguyên tắc và phương án bố trí cán bộ, công chức, viên chức sau khi sáp nhập các đơn vị hành chính cấp xã. Theo đó, một trong những nội dung quan trọng là không xem xét, phân công, bố trí hoặc giới thiệu giữ chức vụ cao hơn, có vị trí quan trọng hơn đối với cán bộ đã bị thi hành kỷ luật trong nhiệm kỳ 2020–2025 .
Theo Nghị quyết được Tỉnh ủy Hải Dương thông qua, sau khi thực hiện việc sắp xếp, sáp nhập, sẽ có 64 đơn vị hành chính cấp xã mới, bộ máy hành chính sẽ đi vào hoạt động kể từ ngày 15/8.
HĐND TP Huế thông qua đề án sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã, trong đó quy định số biên chế công chức ở mỗi xã.
Sau khi sáp nhập tỉnh, thành phố, bỏ cấp huyện, sắp xếp lại cấp xã, một trong những vấn đề quan trọng, khó khăn đặt ra là: Số lượng cán bộ, công chức (CBCC) ai ở, ai đi, được bố trí như thế nào để đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới?
Sau sáp nhập các đơn vị hành chính cấp xã, thành phố Huế dự kiến bố trí trung bình khoảng 32 biên chế cho mỗi đơn vị (không bao gồm cán bộ khối Đảng, đoàn thể), đồng thời thực hiện tinh giản, cơ cấu lại đội ngũ theo đúng lộ trình quy định của Chính phủ.
Tại dự thảo Đề án Sắp xếp đơn vị hành chính (ĐVHC) cấp xã của tỉnh Đồng Nai năm 2025, UBND tỉnh đã xây dựng phương án và lộ trình bố trí, sắp xếp cán bộ, công chức, viên chức người lao động sau sắp xếp ĐVHC.
Cử tri Hậu Giang đồng tình cao với việc bỏ cấp huyện, sáp nhập tỉnh, sắp xếp cấp xã; mong muốn sớm giải quyết chính sách, chế độ cho cán bộ công chức xin nghỉ hưu sớm và nghỉ thôi việc; tạo điều kiện về chế độ nhà ở công vụ cho cán bộ, công chức đi làm xa.