Đầu xuân gặp gỡ những doanh nhân trẻ tuổi Ngọ

Aanh Nguyễn Ngọc Thương, Giám đốc Công ty TNHH Sản xuất cơ khí và thương mại Tuấn Ngọc (áo xanh) kiểm tra máy móc.

Trong không khí những ngày đầu xuân, anh Nguyễn Ngọc Thương (sinh năm 1990), Giám đốc Công ty TNHH Sản xuất cơ khí và thương mại Tuấn Ngọc, phường Hoa Lư kể cho chúng tôi nghe về câu chuyện khởi nghiệp “từ hai bàn tay trắng” của anh, phảng phất trong đó là “cái chất” dường như rất riêng của người tuổi Ngọ - bản lĩnh, quyết đoán và đầy hoài bão.

Anh Thương kể: “Học hết lớp 9, do hoàn cảnh gia đình khó khăn, tôi lựa chọn học nghề cơ khí. Sau khi hoàn thành nghĩa vụ quân sự, năm 2010, tôi bắt đầu mở xưởng cơ khí nhỏ với diện tích thuê vỏn vẹn khoảng 15m². Đó là một không gian chật hẹp, đủ đặt vài máy móc cơ bản”.

Những ngày đầu, đơn hàng ít ỏi, vốn liếng hạn chế, kinh nghiệm quản lý gần như bằng không. Để duy trì xưởng và trang trải cuộc sống, anh Thương phải làm thêm nhiều nghề: lơ xe, bốc vác, tiếp thị, nhận gia công cơ khí nhỏ lẻ… Có những ngày anh làm việc từ sáng sớm đến tận khuya nhưng anh chưa từng nghĩ đến chuyện bỏ cuộc.

“Khó khăn là điều tất yếu khi mình bắt đầu từ con số 0. Quan trọng là mình có chịu học và chịu làm đến cùng hay không?” anh Thương chia sẻ. Từ những đơn hàng nhỏ lẻ, anh dần tích lũy kinh nghiệm, mở rộng mối quan hệ khách hàng. Bản tính chăm chỉ, cần cù và đặc biệt là tư duy nhạy bén giúp anh nhìn thấy cơ hội trong từng biến động của thị trường.

Năm 2019, đánh dấu một bước ngoặt quan trọng khi anh quyết định mở rộng xưởng sản xuất lên 1.000m². Đây là quyết định táo bạo, bởi việc thuê đất, đầu tư máy móc, tuyển dụng nhân công đòi hỏi nguồn vốn lớn và khả năng quản lý bài bản hơn.

Nhưng chính lúc ấy, bản lĩnh của người tuổi Ngọ lại thể hiện rõ ràng. Không chỉ dựa vào kinh nghiệm cá nhân, anh Nguyễn Ngọc Thương bắt đầu học thêm về quản trị doanh nghiệp, tài chính, marketing. Anh tìm đọc sách, tham gia các lớp đào tạo ngắn hạn, lắng nghe tư vấn từ những người có kinh nghiệm. Anh cũng chủ động thuê người giỏi về làm việc cùng mình.

“Không phải cái gì mình cũng biết. Muốn doanh nghiệp lớn lên, mình phải chấp nhận học từ người khác và trao quyền cho người giỏi hơn mình ở từng mảng”- anh Thương nói.

Đến nay, sau nhiều năm lăn lộn, Công ty TNHH Sản xuất cơ khí và thương mại Tuấn Ngọc đã có 3 xưởng sản xuất với tổng diện tích gần 3.000m². Doanh nghiệp chuyên bán buôn, bán lẻ các sản phẩm cửa nhôm kính, cửa tự động, sắt thép mỹ thuật; đồng thời sản xuất nội thất gia đình như giường, tủ, tủ bếp từ gỗ tự nhiên và gỗ công nghiệp.

Từ một xưởng nhỏ 15m², anh Thương đã xây dựng nên hệ thống sản xuất quy mô, bài bản, đáp ứng cả những đơn hàng lớn, yêu cầu kỹ thuật cao. Hiện nay, doanh nghiệp của anh tạo việc làm ổn định cho gần 40 lao động với mức thu nhập từ 10-17 triệu đồng/người/tháng, chưa kể thưởng doanh số.

Sau nhiều năm không ngừng cố gắng, anh Nguyễn Ngọc Thương đã có được những “quả ngọt”.

Doanh thu năm 2025 của Công ty đạt gần 30 tỷ đồng, thực hiện đầy đủ nghĩa vụ thuế theo quy định của Nhà nước. Thị trường của doanh nghiệp không chỉ gói gọn trong tỉnh Ninh Bình mà còn mở rộng đến Hà Nội, Quảng Ninh, Lào Cai. Đặc biệt, trong năm 2025, Công ty đã nhận gia công hàng xuất khẩu sang Nhật Bản, một thị trường nổi tiếng khắt khe về chất lượng.

Điều khiến nhiều người ấn tượng ở anh Thương không chỉ là sự phát triển về quy mô, mà còn là quan điểm sống và làm việc rất rõ ràng. Anh thẳng thắn: “Đại học không phải là con đường duy nhất. Nhưng học thì không bao giờ được dừng lại”.

Với anh, việc học không chỉ là học kiến thức chuyên môn, mà còn là học cách quản lý con người, học cách thích ứng với công nghệ mới, học cách nhìn nhận thị trường. Trong bối cảnh chuyển đổi số, người giám đốc trẻ này cũng đang quan tâm đến việc ứng dụng phần mềm quản lý, nâng cao hiệu quả vận hành, từng bước xây dựng thương hiệu bền vững.

Giống như doanh nhân trẻ Nguyễn Ngọc Thương với hành trình “rèn thép” từ đôi bàn tay lao động bền bỉ, chị Vũ Thị Phương (sinh năm 1990), Giám đốc Công ty TNHH Dịch vụ và Thương mại Cờ Lau cũng để lại ấn tượng về hành trình không ngại khó, ngại khổ để nâng tầm hạt gạo quê hương.

Sinh ra trong gia đình có truyền thống làm nghề lúa gạo ở vùng biển Kim Sơn, tuổi thơ của chị Phương gắn với những buổi trưa nắng chang chang trên chiếc xe thồ “hàng sáo” của mẹ. Một bên là những bao lúa thơm mùi nắng vừa thu mua từ đồng ruộng, một bên là cô bé 10 tuổi lặng im nghe mẹ kể chuyện về hạt lúa, hạt gạo và những trăn trở về đầu ra bấp bênh, về công sức người nông dân nhiều khi đổi lại chỉ là khoản lời lãi khiêm tốn.

Chị Vũ Thị Phương (sinh năm 1990), Giám đốc Công ty TNHH Dịch vụ và Thương mại Cờ Lau.

Những ký ức ấy lớn dần cùng chị. Tốt nghiệp Đại học, giữa nhiều cơ hội việc làm tại Thủ đô, chị Phương lựa chọn trở về quê hương. “Tôi luôn nghĩ, nếu mình không làm, không thử thay đổi thì nỗi trăn trở của mẹ về hạt gạo quê hương sẽ còn mãi”- chị Phương chia sẻ.

Chị Phương bắt tay vào xây dựng thương hiệu gạo đặc sản Kim Sơn với mong muốn nâng giá trị hạt gạo từ “hàng hóa nông sản” thành “sản phẩm có câu chuyện, có nguồn gốc, có niềm tin”. Thế nhưng, thị trường gạo vốn quen với cách buôn bán truyền thống, sản phẩm chưa được định vị thương hiệu rõ ràng. Biến cố lớn nữa ập đến khi chồng chị qua đời, gánh nặng gia đình và công việc cùng lúc đè lên vai người phụ nữ trẻ. Có những lúc tưởng chừng không thể tiếp tục, nhưng chị đã mạnh mẽ vượt qua. Nỗi đau riêng được nén lại, biến thành động lực để nữ doanh nhân trẻ tiếp tục gây dựng thương hiệu gạo quê hương.

Đến nay, thương hiệu gạo Cúc Phương đã có chỗ đứng trên thị trường với các dòng gạo cao cấp như ST25, lúa tôm, lúa nếp cau nổi tiếng của vùng đất Kim Sơn. Trung bình mỗi năm xuất bán khoảng 150 tấn gạo, doanh thu đạt khoảng 7 tỷ đồng.

Quan trọng hơn, phía sau những con số ấy là sự liên kết bền chặt với nông dân. Công ty của chị liên kết với 3 hợp tác xã trên địa bàn huyện Kim Sơn (cũ), với diện tích khoảng 100 ha, bao tiêu sản phẩm cho khoảng 100 hộ dân với mức giá thu mua ổn định. Người nông dân vì thế yên tâm sản xuất, còn doanh nghiệp có được nguồn nguyên liệu chất lượng, truy xuất rõ ràng.

Không dừng lại ở hạt gạo, chị Phương tiếp tục mở rộng sang lĩnh vực dịch vụ, ẩm thực và sinh thái. Với thương hiệu Cờ Lau, chị xây dựng hệ thống nhà hàng cơm quê, phục vụ các món ăn đặc sản địa phương như mắm tép, cá kho, cơm niêu… Những sản phẩm nông sản quen thuộc, qua bàn tay chế biến và cách tổ chức dịch vụ bài bản, được nâng tầm giá trị lên gấp nhiều lần.

Hiện nay, chị đang vận hành 2 cơ sở nhà hàng và 1 cơ sở tổ chức sự kiện mang thương hiệu Cờ Lau, tạo việc làm cho khoảng 50 lao động với mức thu nhập bình quân khoảng 7 triệu đồng/người/tháng. Từ hạt gạo trên đồng ruộng đến mâm cơm quê trong không gian nhà hàng, chị đang xây dựng một chuỗi giá trị khép kín, nơi nông sản địa phương được tôn vinh bằng chính bản sắc văn hóa của mình.

Một cơ sở nhà hàng tại phường Hoa Lư của chị Vũ Thị Phương.

Tự nhận mình là người “liều lĩnh”, luôn khát khao tiến về phía trước như một “chiến mã”, chị Phương không ngừng học hỏi về quản trị, marketing, xây dựng thương hiệu. Nhưng trên hết, chị luôn giữ một quan niệm giản dị: kinh doanh không chỉ để làm giàu cho bản thân, mà còn để mang lại giá trị cho những người đồng hành, từ người nông dân trên cánh đồng đến nhân viên trong doanh nghiệp.

Có thể nói, dù ở hai lĩnh vực khác nhau nhưng những doanh nhân trẻ như anh Nguyễn Ngọc Thương và chị Vũ Thị Phương đều mang trong mình tinh thần dám nghĩ, dám làm của những doanh nhân trẻ tuổi Ngọ. Trong sắc xuân rộn ràng, câu chuyện của họ không chỉ là hành trình cá nhân, mà còn là hình ảnh thu nhỏ của lớp doanh nhân trẻ Ninh Bình đang nỗ lực dựng xây quê hương bằng đôi bàn tay và khối óc của mình. Bằng bản lĩnh, sự nhạy bén và khát vọng cống hiến, họ đang góp phần làm đẹp, làm giàu cho bản thân, gia đình và làm nên diện mạo mới cho kinh tế địa phương.

Bài, ảnh: Minh Hải