Đảng bộ tỉnh Quảng Ngãi tập trung đổi mới, nâng cao năng lực lãnh đạo, chỉ đạo

Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh Quảng Ngãi sau hợp nhất.

Thực hiện Nghị quyết Hội nghị lần thứ 11 Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII về sắp xếp đơn vị hành chính, Bộ Chính trị chỉ định Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh Quảng Ngãi gồm 68 đồng chí; Ban Thường vụ Tỉnh ủy gồm 17 đồng chí; Thường trực Tỉnh ủy gồm 5 đồng chí, trong đó có đồng chí Bí thư Tỉnh ủy, 4 đồng chí Phó Bí thư Tỉnh ủy.

Nghiêm túc kiểm điểm những tồn tại, hạn chế

Theo đồng chí Bùi Thị Quỳnh Vân, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy Quảng Ngãi, bên cạnh những ưu điểm, kết quả đạt được trong lãnh đạo, chỉ đạo triển khai thực hiện các nhiệm vụ chính trị nhiệm kỳ 2020-2025, Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh Quảng Ngãi cũng đã thẳng thắn nhận diện những tồn tại, khuyết điểm.

Cụ thể, công tác lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị có mặt còn hạn chế. Một số chỉ tiêu chủ yếu không đạt; kinh tế-xã hội phát triển chưa tương xứng với tiềm năng, lợi thế của tỉnh. Chất lượng thảo luận trong các Hội nghị Tỉnh ủy, nhất là đối với các vấn đề khó cần bàn bạc, tìm giải pháp tháo gỡ chưa cao.

Kinh tế-xã hội của tỉnh Quảng Ngãi phát triển song chưa tương xứng với tiềm năng, lợi thế.

Song song đó, việc ban hành kế hoạch, chương trình hành động thực hiện nghị quyết, kết luận của Trung ương trên một số lĩnh vực còn nặng tính định hướng, chưa xác định rõ nhiệm vụ, lộ trình thực hiện. Lĩnh vực khoa học, công nghệ chưa được quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo đúng mức. Việc nắm bắt, định hướng tư tưởng, dư luận trong cán bộ, đảng viên và nhân dân có lúc, có việc chưa kịp thời.

Đồng thời, việc lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện khắc phục các nội dung vi phạm, khuyết điểm còn chậm. Việc lãnh đạo, chỉ đạo giải quyết các vụ việc khiếu kiện phức tạp trên địa bàn chưa dứt điểm, còn kéo dài. Một số ít đồng chí Tỉnh ủy viên chưa phát huy hết vai trò, trách nhiệm; có đồng chí mắc vi phạm, khuyết điểm đến mức phải xử lý kỷ luật.

Bí thư Tỉnh ủy Quảng Ngãi Bùi Thị Quỳnh Vân cùng các đồng chí thường trực Tỉnh ủy Quảng Ngãi điều hành Hội nghị Tỉnh ủy tổng kết công tác tổ chức Đại hội cấp trên trực tiếp cơ sở và đảng bộ xã, phường, đặc khu nhiệm kỳ 2025-2030.

“Những hạn chế, khuyết điểm nêu trên thuộc trách nhiệm của tập thể Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Quảng Ngãi. Trong đó có trách nhiệm của đồng chí Bí thư Tỉnh ủy, các đồng chí Phó Bí thư Tỉnh ủy, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy và các đồng chí Tỉnh ủy viên được phân công phụ trách, theo dõi, chỉ đạo ở địa bàn, lĩnh vực công tác. Với trách nhiệm trước Đảng bộ và nhân dân, Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Quảng Ngãi nhiệm kỳ 2020-2025 nghiêm túc kiểm điểm, tự phê bình”, đồng chí Bùi Thị Quỳnh Vân thẳng thắn nhìn nhận.

Đánh giá hiệu quả, chất lượng hoạt động thông qua tiêu chí, chỉ số

Nhận thức đầy đủ các hạn chế, khuyết điểm đã chỉ ra, rút kinh nghiệm sâu sắc; đồng thời phát huy những ưu điểm trong quá trình lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện các nhiệm vụ chính trị của nhiệm kỳ 2020-2025, đồng chí Bùi Thị Quỳnh Vân cho biết, trong báo cáo kiểm điểm sự lãnh đạo, chỉ đạo của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh, Ban Thường vụ Tỉnh ủy nhiệm kỳ 2020-2025 trình Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh lần thứ nhất, nhiệm kỳ 2025-2030 đưa ra 6 biện pháp khắc phục.

Quang cảnh Hội nghị Tỉnh ủy Quảng Ngãi bàn nhiệm vụ trọng tâm cần tập trung lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện các nhiệm vụ trong thời gian tới.

Thứ nhất, đổi mới, nâng cao chất lượng ban hành và tổ chức thực hiện các văn bản của cấp ủy theo hướng đồng bộ, toàn diện, có trọng tâm, trọng điểm, tính dự báo cao, bám sát thực tiễn.

Đối với những văn bản quan trọng, tác động sâu rộng, trước khi ban hành cần lấy ý kiến của các cấp ủy, tổ chức đảng, Hội đồng nhân dân, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tránh tình trạng ban hành văn bản không sát với thực tiễn, nội dung chồng chéo, mâu thuẫn, thiếu tính khả thi, không rõ trách nhiệm, thiếu nguồn lực tổ chức thực hiện.

Xây dựng chương trình, kế hoạch triển khai thực hiện sát với thực tiễn, đảm bảo việc hoạch định, định hướng lãnh đạo kịp thời của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh đối với những vấn đề mới, lớn, phức tạp. Thường xuyên hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra, giám sát thực hiện các chủ trương, đường lối của Đảng.

Phát huy tính chủ động của các cơ quan, đơn vị, địa phương trong tổ chức thực hiện các chủ trương của Trung ương, của tỉnh. Tăng cường sự phối hợp giữa các cơ quan chuyên trách tham mưu, giúp việc của Tỉnh ủy, các sở, ngành, địa phương trong tổ chức triển khai các nhiệm vụ. Khắc phục triệt để tình trạng đùn đẩy, né tránh, thiếu trách nhiệm.

Ban Chấp hành Đảng bộ các cơ quan Đảng tỉnh Quảng Ngãi, nhiệm kỳ 2025-2030.

Thứ hai, đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, vận động, tạo sự đồng thuận, đồng hành trong cán bộ, đảng viên và nhân dân, góp phần thực hiện hiệu quả các chủ trương, chính sách của Trung ương, của tỉnh.

Nâng cao trách nhiệm, tính tự giác, gương mẫu của các cấp ủy, tổ chức đảng, cán bộ, đảng viên trong thực hiện và vận động thực hiện các chủ trương của Trung ương, của tỉnh; kịp thời biểu dương, tôn vinh những tấm gương tiêu biểu, nhân tố mới, điển hình tiên tiến.

Chú trọng tiếp thu ý kiến góp ý, phản biện của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và nhân dân, nhất là những vấn đề mới phát sinh từ thực tiễn. Tăng cường tiếp xúc, đối thoại giữa người đứng đầu cấp ủy, chính quyền với nhân dân, thực hiện tốt dân chủ ở cơ sở, bảo đảm sự đồng thuận, thống nhất cao của người dân.

Thứ ba, đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác tổ chức, cán bộ. Trong đó, tập trung rà soát, sửa đổi, bổ sung, hoàn thiện các quy định về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, mối quan hệ công tác của từng cơ quan, tổ chức; khắc phục tình trạng trùng lặp, chồng chéo, bỏ sót hoặc không rõ chức năng, nhiệm vụ, lĩnh vực quản lý. Phân cấp, phân quyền hợp lý, rõ ràng giữa cấp tỉnh và cấp xã, giữa cấp trên và cấp dưới, gắn quyền hạn với trách nhiệm.

Đánh giá cán bộ phải toàn diện, chặt chẽ, thực chất, khách quan, nhiều chiều cùng với phẩm chất, bản lĩnh chính trị, ý thức, trách nhiệm, uy tín trong tập thể, trong nhân dân, phải đặc biệt chú trọng kỹ năng công tác, chất lượng, hiệu quả công việc được giao, bằng sản phẩm, kết quả cụ thể; gắn đánh giá cá nhân với tập thể và kết quả thực hiện nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị, địa phương. Thường xuyên cảnh báo, nhắc nhở để cán bộ nhận diện nguy cơ, không mắc sai lầm, kịp thời khắc phục khuyết điểm. Xác định rõ trách nhiệm người đứng đầu khi để cấp phó, cán bộ dưới quyền trực tiếp tham nhũng, lãng phí, tiêu cực. Tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ ở các cấp có đủ bản lĩnh, phẩm chất, trình độ, năng lực, kinh nghiệm, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ, chuẩn mực đạo đức cách mạng.

Ban Chấp hành Đảng bộ Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Ngãi nhiệm kỳ 2025-2030.

Thứ tư, đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác kiểm tra, giám sát Tăng cường, nâng cao hiệu lực, hiệu quả công tác kiểm tra, giám sát của Đảng. Phát huy vai trò, trách nhiệm của các cơ quan tham mưu, giúp việc của Đảng trong kiểm tra, giám sát các hoạt động thuộc lĩnh vực được giao. Phối hợp chặt chẽ, đồng bộ giữa công tác kiểm tra, giám sát của Đảng với công tác thanh tra, kiểm toán, điều tra.

Chú trọng kiểm tra, giám sát việc cụ thể hóa chủ trương, đường lối của Đảng; tổ chức thực hiện nghị quyết đại hội đảng các cấp; thực hiện kết luận thanh tra, kiểm tra, giám sát của cấp có thẩm quyền. Thường xuyên kiểm tra, giám sát cán bộ, đảng viên, người đứng đầu trong thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, trong công tác cán bộ và vai trò nêu gương của cán bộ, đảng viên.

Đổi mới phương pháp, quy trình, nâng cao kỹ năng kiểm tra, giám sát, bảo đảm khách quan, dân chủ, khoa học, đồng bộ, thống nhất, thận trọng, chặt chẽ.

Thực hiện giám sát mở rộng, kiểm tra có trọng tâm, trọng điểm; chủ động phòng ngừa, ngăn chặn khuyết điểm, vi phạm của tổ chức đảng, cán bộ, đảng viên từ sớm, từ xa, không để vi phạm nhỏ tích tụ thành sai phạm lớn. Tập trung kiểm tra, giám sát ở những nơi dễ xảy ra vi phạm, nơi có nhiều bức xúc, dư luận quan tâm, các lĩnh vực dễ phát sinh tiêu cực, vi phạm. Xử lý kiên quyết, nghiêm minh, kịp thời tổ chức đảng, đảng viên sai phạm.

Tỉnh ủy Quảng Ngãi yêu cầu cán bộ lãnh đạo, quản lý, người đứng đầu phải phát huy vai trò, trách nhiệm nêu gương.

Thứ năm, phát huy vai trò, trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên; giữ gìn sự đoàn kết, thống nhất trong Đảng, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý, người đứng đầu gắn với học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, góp phần lan tỏa trong xã hội những hành động tốt, tấm gương tiêu biểu của cán bộ, đảng viên.

Các cấp ủy, tổ chức đảng chú trọng nâng cao năng lực, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng, đảng viên; nêu cao tinh thần tự giác, tự kiểm tra, tự phê bình và phê bình trong việc chấp hành chủ trương, đường lối của Đảng, tuân thủ pháp luật, tu dưỡng, rèn luyện phẩm chất chính trị, đạo đức. Đồng thời, nêu cao trách nhiệm của cán bộ, đảng viên trong việc vận động gia đình, người thân xây dựng lối sống gương mẫu.

Mọi đảng viên phải gương mẫu, nói đi đôi với làm, thực hiện nghiêm Điều lệ Đảng, chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; giữ mối liên hệ mật thiết với nhân dân; học tập, rèn luyện, nâng cao năng lực, phẩm chất, đạo đức, lối sống. Giữ gìn sự đoàn kết, thống nhất trong toàn Đảng bộ tỉnh với hạt nhân là sự đoàn kết, thống nhất của Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Thường trực Tỉnh ủy. Kịp thời khen thưởng tập thể, cá nhân đảng viên tiêu biểu, gương mẫu. Phát hiện, chấn chỉnh hành vi thiếu gương mẫu của cán bộ, đảng viên; rà soát, sàng lọc, đưa những đảng viên không còn đủ tư cách ra khỏi Đảng.

Mọi đảng viên phải gương mẫu, nói đi đôi với làm.

Thứ sáu, đẩy mạnh cải cách hành chính, đổi mới phong cách lãnh đạo, phương pháp công tác, lề lối làm việc của các cấp ủy. Đổi mới phong cách, phương pháp công tác, lề lối làm việc bảo đảm khoa học, dân chủ, sâu sát, cụ thể. Sửa đổi, bổ sung, hoàn thiện quy chế làm việc của cấp ủy, tổ chức đảng các cấp, quy định chặt chẽ nhiệm vụ, quyền hạn, mối quan hệ, quy trình công tác, tránh tình trạng bao biện, làm thay, vi phạm nguyên tắc tập trung dân chủ, áp đặt hoặc buông lỏng vai trò lãnh đạo của cấp ủy, tổ chức đảng.

Đẩy mạnh cải cách hành chính, ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong các cơ quan, tổ chức. Mở rộng hình thức họp trực tiếp kết hợp với trực tuyến; giảm hội họp không cần thiết. Tiếp tục đổi mới công tác thông tin, báo cáo, bảo đảm nhanh, chính xác, kịp thời trên cơ sở đẩy mạnh ứng dụng dữ liệu số. Xây dựng và áp dụng tiêu chí, chỉ số đánh giá hiệu quả, chất lượng hoạt động của các cơ quan, tổ chức.

HIỂN CỪ