Coi trọng bồi dưỡng cán bộ phân đội và ưu tiên chiến sĩ mới
Theo chỉ đạo, hướng dẫn của Quân khu 3 và Bộ CHQS TP Hải Phòng, việc tập huấn, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ năm nay ở Trung đoàn 50 có nét mới so với mọi năm; nhiều nội dung trong xây dựng kế hoạch, tiến trình biểu huấn luyện chia theo tuần, nội dung bắn súng, điều lệnh có bài gộp vào nhau, có bài tách ra, thời gian cũng có phần tăng lên, có phần gộp lại…
Trên cơ sở đó, căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, trung đoàn lựa chọn thời gian tập huấn cho cán bộ cũng tăng lên; riêng tiểu đội trưởng, những năm trước tập huấn, bồi dưỡng chỉ trong một tuần nhưng năm nay là một tháng và tập trung chủ yếu vào rèn động tác, hành động. Với đội ngũ cán bộ cấp trung đội, đại đội chủ yếu tập huấn thông qua rèn luyện, nâng cao phương pháp huấn luyện; cán bộ tiểu đoàn, chú trọng nội dung thông qua giáo án, bài giảng.
Quá trình tập huấn, bồi dưỡng, chọn đội mẫu và tổ chức cho toàn bộ khung huấn luyện của trung đoàn tham quan hành động, xem trực quan sinh động việc duy trì nền nếp, chế độ trong ngày. Với riêng phân đội huấn luyện chiến sĩ mới, làm mẫu kỹ hơn, đó là thời gian biểu từ khi thức dậy đến lúc đi ngủ, chế độ đọc báo, xem thời sự, duy trì sinh hoạt trung đội, đại đội… Để kịp thời tháo gỡ những vướng mắc nảy sinh, đơn vị coi trọng việc thực hiện các nội dung sinh hoạt tư tưởng, nhất là tổ 3 người để bộ đội mạnh dạn, tự tin giãi bày suy nghĩ, tâm tư, nguyện vọng bản thân. Ở tất cả các buổi sinh hoạt, thành phần có cả cán bộ cũ và mới, hạ sĩ quan, chiến sĩ cũ, chiến sĩ mới nhằm khuyến khích bộ đội mạnh dạn chia sẻ, giới thiệu về gia đình, sinh hoạt, học tập trước lúc nhập ngũ… qua đó để chiến sĩ hiểu thêm về nhau, giúp đỡ nhau cùng hoàn thành nhiệm vụ.
Một trong những nội dung được coi trọng ngay từ ngày đầu ra quân huấn luyện đó là đề cao việc xây dựng con người văn hóa, cảnh quan văn hóa, qua đó để cán bộ, chiến sĩ hiểu, có nhận thức đúng đắn, góp phần ngăn chặn thông tin xấu độc, làm ảnh hưởng đến tâm tư, tình cảm của bộ đội.