Coaching – Quyền năng của nhà lãnh đạo tạo ảnh hưởng
Coaching không chỉ là huấn luyện, mà là tạo điều kiện cho đội ngũ phát triển tiềm năng cao nhất của họ.
Trong thời đại mà công nghệ và thị trường liên tục thay đổi, kỹ năng lãnh đạo không chỉ dừng lại ở việc ra quyết định nhanh nhạy mà còn cần khả năng thúc đẩy sự phát triển của đội ngũ và xây dựng văn hóa doanh nghiệp bền vững.
Coaching – Quyền năng của nhà lãnh đạo tạo ảnh hưởng
Cuốn sách “Coaching – Quyền năng của nhà lãnh đạo tạo ảnh hưởng” của hai tác giả Coach Quách Hương và Coach Quách Hiền sẽ mang đến cho nhà quản trị một công cụ mạnh mẽ để làm điều đó: Khai vấn (coaching).
Coaching là phương pháp hỗ trợ nhân viên tự khám phá tiềm năng và phát triển bản thân, thay vì chỉ đơn giản là hướng dẫn hoặc ra lệnh. Cuốn sách hướng đến đối tượng là các nhà quản lý, lãnh đạo doanh nghiệp, những người đang tìm kiếm giải pháp giúp đội ngũ không chỉ đạt được mục tiêu ngắn hạn mà còn phát huy tối đa khả năng và cống hiến lâu dài cho tổ chức.
Coaching không chỉ là huấn luyện, mà là tạo điều kiện cho đội ngũ phát triển tiềm năng cao nhất của họ.
Coach Quách Hương & Coach Quách Hiền
Theo khảo sát từ Liên đoàn Coaching Quốc tế (ICF), những công ty áp dụng văn hóa coaching hiệu quả có tỷ lệ tham gia của nhân viên cao hơn và kết quả kinh doanh ấn tượng hơn. Đặc biệt, tại Việt Nam, nhiều doanh nghiệp lớn như VietinBank, VinaCapital, Maxport đã thành công trong việc áp dụng coaching, tạo động lực và gắn kết toàn bộ lực lượng lao động.
Tại sao cuốn sách này đặc biệt?
Cuốn sách không chỉ dừng lại ở lý thuyết mà còn cung cấp nhiều câu chuyện thực tế về cách coaching được triển khai tại các doanh nghiệp. Hai tác giả, Coach Quách Hương và Coach Quách Hiền, đều là những nhà khai vấn đầu tiên tại Việt Nam đạt chứng chỉ từ Marshall Goldsmith Stakeholder Centered Coaching – một trong những tổ chức coaching hàng đầu thế giới.
Họ đã trực tiếp khai vấn và đào tạo cho nhiều tập đoàn lớn tại Việt Nam, giúp xây dựng văn hóa coaching bền vững
Nhà lãnh đạo không thành công khi họ dẫn đầu một mình, mà thành công khi họ dẫn dắt đội ngũ của mình cùng tiến lên.
Coach Quách Hương & Coach Quách Hiền
Cuốn sách khẳng định rằng: "Coaching sẽ trở thành văn hóa, thiết lập nên DNA riêng biệt cho tổ chức của bạn. Từ đó, coaching không chỉ giúp lãnh đạo phát triển đội ngũ mà còn tạo ra một môi trường làm việc tích cực, nơi mỗi thành viên cảm thấy được động viên, hỗ trợ, và có cơ hội phát huy tối đa tiềm năng.
Ai nên đọc cuốn sách này?
Cuốn sách đặc biệt phù hợp với các nhà lãnh đạo, quản lý tại các doanh nghiệp, những người đang đối mặt với thách thức trong việc duy trì sự gắn kết của đội ngũ và cần tìm kiếm một phương pháp quản lý hiệu quả hơn.
Bên cạnh đó, các chuyên gia phát triển nhân sự và nhà đào tạo cũng sẽ tìm thấy những công cụ hữu ích để nâng cao kỹ năng khai vấn của mình.
Lời kết
Cuốn sách “Coaching – Quyền năng của nhà lãnh đạo tạo ảnh hưởng” mang đến cho các nhà quản trị một phương pháp mới mẻ và thực tiễn để dẫn dắt đội ngũ phát triển bền vững.
Thông qua việc áp dụng coaching, các nhà lãnh đạo không chỉ điều hành doanh nghiệp một cách hiệu quả mà còn thúc đẩy sự phát triển cá nhân của từng thành viên trong tổ chức, từ đó tạo ra những thành công lâu dài.
