'Chúng tôi không đơn độc nếu gặp rủi ro!'
Đó là chia sẻ của chính người trong cuộc cũng như doanh nghiệp trực tiếp đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài khi nói về Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước. Với những lao động không may gặp rủi ro, phải về nước trước hạn, thì sự hỗ trợ kịp thời, minh bạch của Quỹ là liều thuốc tinh thần, vật chất quý báu giúp họ mau chóng vượt qua khó khăn…
Pháp lý rõ ràng
Những năm qua công tác đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài đã đạt được những kết quả đáng khích lệ nhờ sự công khai minh bạch và rõ ràng trong pháp lý.
Kể từ tháng 12 năm 2021, sau khi Thủ tướng Chính phủ ký quyết định ban hành Quyết định 40/2019/TTg (Quyết định 40) về Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước thì mức hỗ trợ cho các lao động đi làm việc ở nước ngoài gặp rủi ro cũng được nâng lên gấp nhiều lần. Cụ thể, Điều 3, Quyết định 40 nêu trên quy định, Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước với mục đích nhằm hỗ trợ phát triển, ổn định và mở rộng thị trường; phòng ngừa, giảm thiểu và khắc phục rủi ro đối với người lao động và doanh nghiệp; bảo hộ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động.

Lao động đi làm việc ở nước ngoài được hỗ trợ tiền từ Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước nếu gặp phải các rủi ro. Nguồn: ITN
"Người lao động khi đi làm việc ở nước ngoài sẽ được hỗ trợ khi gặp rủi ro như tai nạn, tử vong, ốm đau, mất việc làm hoặc cần hỗ trợ pháp lý. Mức hỗ trợ từ 7- 40 triệu đồng/người, tùy từng trường hợp. Trường hợp hỗ trợ người lao động chi phí thuê luật sư, tư vấn pháp lý, án phí giải quyết vụ việc thì mức hỗ trợ bằng 50% chi phí thuê luật sư, tư vấn pháp lý, án phí giải quyết vụ việc. Tối đa 50 triệu đồng/vụ việc. Trường hợp vụ việc liên quan đến nhiều người lao động, mức hỗ trợ tối đa lên tới 100 triệu đồng/vụ việc".
Như vậy, bằng việc ban hành các quy định hỗ trợ người lao động không may gặp rủi ro, khi đi làm việc ở nước ngoài, Việt Nam thể hiện cam kết có trách nhiệm và thực hiện các các biện pháp cần thiết để bảo hộ quyền lợi, lợi ích hợp pháp của người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài.
Nhiều lao động được hỗ trợ
Theo thống kê của Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước, trong 3 năm từ năm 2019 đến năm 2021, đã có 198 thân nhân gia đình có lao động đi làm việc ở nước ngoài tử vong được nhận hỗ trợ; có 180 người lao động bị tai nạn lao động, ốm đau bệnh tật không đủ sức khỏe để tiếp tục làm việc phải về nước trước hạn nhận được hỗ trợ.
Ngày 4.2.2022, anh Phạm Văn C. (1992) ở Hải Dương đi làm việc ở Đài Loan. Đến tháng 6.2022 anh Phạm Văn C. không may gặp tai nạn và tử vong trong quá trình làm việc. Ban Quản lý lao động Việt Nam tại Đài Loan đã nhanh chóng kết nối hỗ trợ lao động và gia đình lao động đưa tro cốt anh Phạm Văn C. về nước và Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước hỗ trợ gia đình nạn nhân lo mai táng. Mức hỗ trợ theo quy định tại điều 14, Chương IV của Nghị định 40/2019/TTg (những lao động không may bị chết, mất tích khi đi làm việc ở nước ngoài được hỗ trợ tối đa là 40 triệu đồng/trường hợp).
Cũng tương tự như anh Phạm Văn C., chị Nguyễn Thị Hoàng (sinh năm 1992) quê Hưng Yên bị bỏng nặng do xưởng may của Công ty HHCP công nghiệp Kính Bằng (huyện Đào Viên, Đài Loan) bị cháy. Chị cùng các lao động đã được Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước hỗ trợ 7 triệu đồng. Cùng với số tiền bảo hiểm tai nạn lao động, bảo hiểm thất nghiệp, chị Hoàng đã có đủ tiền để chữa trị, trang trải chi phí thuốc men mà không làm ảnh hưởng tới kinh tế gia đình. Đến nay chị đã có thể hòa nhập và làm việc trở lại.
Từ góc độ doanh nghiệp, Giám đốc Công ty CP Nhân lực Toàn Đài - Nguyễn Văn Thành cho biết, Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước có ý nghĩa rất quan trọng góp phần hỗ trợ cho lao động đi làm việc ở nước ngoài không may gặp rủi ro. "Trước đây, luật quy định việc đóng trên tổng thu, nhưng theo nghị định mới doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đóng góp Quỹ mức 150.000 đồng/người lao động/hợp đồng. Doanh nghiệp được hạch toán khoản đóng góp này vào chi phí hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài của doanh nghiệp. Người lao động đi làm việc ở nước ngoài thì chỉ phải đóng góp 100.000 đồng/hợp đồng. Mức đóng góp này là phù hợp cho cả lao động và doanh nghiệp" - ông Nguyễn Văn Thành nói.
Ông Thành cũng chia sẻ thêm, trong khi mức đóng của lao động và doanh nghiệp không đổi thì mức hưởng của lao động lại tăng lên. Nếu trước đây, một lao động không may gặp rủi ro, tử vong thì chỉ được hỗ trợ 10 triệu đồng, thì nay hỗ trợ tăng lên tới 40 triệu đồng. Tương tự các trường hợp lao động không may gặp tai nạn, rủi do khác, mức hỗ trợ cũng tăng lên. “Đây là một bước tiến và nỗ lực không nhỏ của ngành lao động, thương binh và xã hội, mà trực tiếp là Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước!” – ông Thành khẳng định.