Toàn văn Kế hoạch số 452/KH-UBND về việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức cấp xã trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh.
Chuyển từ tư duy bố trí “đủ người” sang “đúng người, đúng việc”, các địa phương trong tỉnh Bắc Ninh đang tập trung cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức dựa trên khung năng lực và vị trí việc làm. Qua đó, không chỉ tháo gỡ điểm nghẽn bộ máy sau sáp nhập mà còn tạo chuyển biến rõ nét trong hiệu quả thực thi công vụ và phục vụ Nhân dân.
Ngày 28/8/1945, Chính phủ lâm thời nước Việt Nam Dân chủ Cộng hòa được thành lập, trong đó Bộ Nội vụ là một trong những bộ đầu tiên ra đời, đặt nền móng cho hệ thống tổ chức bộ máy nhà nước. Trải qua 81 năm xây dựng và trưởng thành, ngành Nội vụ luôn giữ vai trò quan trọng trong tham mưu về tổ chức bộ máy, xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, cải cách hành chính và các lĩnh vực quản lý nhà nước.
Thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, TP.HCM đã "biệt phái", tăng cường cán bộ sở, ngành về xã, phường để trực tiếp xử lý hồ sơ lĩnh vực đất đai, xây dựng, tài chính.
Thực hiện Nghị quyết số 05-NQ/TU ngày 12/2/2026 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về nâng cao trình độ, năng lực cán bộ cấp xã đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới, xã Bản Bo tập trung rà soát, bố trí cán bộ, công chức (CBCC) phù hợp với năng lực, sở trường và yêu cầu thực tế. Đặc biệt, trong bối cảnh sáp nhập và vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, xã quan tâm công tác đào tạo, bồi dưỡng, từng bước nâng cao chất lượng đội ngũ CBCC.