Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động trong kinh doanh
Cùng với nâng cao hiệu quả kinh doanh, đáp ứng nhu cầu nghỉ dưỡng của khách hàng, Khu nghỉ dưỡng Vigolando resort (Công ty CP KST Việt Nam chi nhánh tỉnh Sơn La) tại bản Chiềng Đi 2, xã Vân Hồ, huyện Vân Hồ, luôn quan tâm thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách và bảo đảm điều kiện an toàn vệ sinh lao động cho người lao động, xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, an toàn và hiệu quả.
Khu nghỉ dưỡng Vingolando trang bị các bình chữa cháy.
Khởi công xây dựng từ tháng 7/2019, khu nghỉ dưỡng Vigolando có quy mô 28.700m2, gồm: Nhà hàng, khách sạn Bungalow A với 17 phòng; 22 căn hộ nghỉ dưỡng Bungalow B; 6 căn hộ nghỉ dưỡng Family; 2 nhà nghỉ cộng đồng; bể bơi và các công trình hạ tầng phụ trợ. Từ ngày 30/4/2021, Công ty đưa vào khai thác sử dụng hạng mục nhà hàng; các công trình còn lại đang trong quá trình xây dựng, dự kiến hoàn thành và đưa vào sử dụng vào đầu năm 2024. Thiết kế phong cách hiện đại kết hợp nét đẹp văn hóa bản địa, Vigolando trở thành khu nghỉ dưỡng cao cấp với tổ hợp các dịch vụ lưu trú, nghỉ dưỡng cộng đồng, phục vụ nhu cầu khách du lịch trong và ngoài nước.
Trung bình lượng khách giao động từ 40-200 khách/ngày; vào các dịp lễ, tết tăng lên từ 200-300 lượt khách/ngày. Hiện nay, khu nghỉ dưỡng có 20 lao động là người địa phương. Trong đó, 10 lao động chính thức đã được đóng BHXH (trong đó có bảo hiểm tai nạn lao động), còn lại là lao động đang trong quá trình thử việc và lao động thời vụ.
Nhân viên nhà hàng được tập huấn về kỹ năng phòng chống cháy nổ trong khu vực bếp ăn.
Chị Hà Thị Thủy, Giám đốc Công ty CP KST Việt Nam chi nhánh Sơn La, cho biết: Lĩnh vực kinh doanh du lịch nghỉ dưỡng ít rủi ro về các tai nạn lao động hơn so với các ngành nghề khác, nhưng chúng tôi vẫn luôn nâng cao ý thức cho người lao động về vệ sinh an toàn lao động. Trang bị đầy đủ trang phục và dụng cụ bảo hộ lao động theo đặc thù từng bộ phận. Bảo đảm đầy đủ các chế độ, chính sách theo quy định của Bộ Luật Lao động, Luật BHXH (trong đó có bảo hiểm tai nạn lao động), BHYT, chế độ lương, thưởng, tăng ca, nghỉ phép, thăm hỏi ốm đau. Thời gian tới, khi các hạng mục công trình hoàn thiện đưa vào khai thác, chúng tôi sẽ tuyển và đào tạo thêm số lượng nhân viên lớn, tiếp tục quan tâm các chế độ cho người lao động để họ yên tâm gắn bó với Công ty.
Hằng năm, đơn vị còn chú trọng trang bị đầy đủ và thường xuyên kiểm tra các phương tiện, dụng cụ thiết bị phòng cháy chữa cháy, bình chữa cháy, sẵn sàng sử dụng khi có tình huống cháy nổ xảy ra. Đồng thời, cử nhân viên tham gia các đợt huấn luyện phòng cháy, chữa cháy do các cơ quan chức năng tổ chức. Hiện nay, khu vực nhà hàng đã bố trí 5 trụ cứu hỏa, 20 bình chữa cháy.
Nhân viên nhà hàng được trang bị đồng phục và đào tạo về kỹ năng phục vụ thực khách.
Gắn bó với khu nghỉ dưỡng 3 năm nay, anh Lường Văn Quý, Bếp trưởng nhà hàng, chia sẻ: Là khu vực có khả năng cao xảy ra cháy nổ và bị chấn thương bởi các dụng cụ nhà bếp, nên đội ngũ nhân viên đều được hướng dẫn sử dụng đúng cách các trang thiết bị nhà bếp. Định kỳ hằng năm, chúng tôi được huấn luyện phòng cháy chữa cháy, an toàn vệ sinh lao động để nhận biết các yếu tố nguy hiểm, có hại để chủ động phòng, tránh những tai nạn đáng tiếc có thể xảy ra.
Anh Phạm Nguyễn Chiến Thắng, Quản lý quầy pha chế của Nhà hàng, cho biết: Chúng tôi được nhận đầy đủ các chế độ lương, thưởng; được đóng BHXH (trong đó có bảo hiểm tai nạn lao động), BHYT. Điều kiện, môi trường làm việc an toàn, thu nhập ổn định, nên chúng tôi rất phấn khởi, yên tâm gắn bó với Công ty.
Quan tâm chăm lo quyền và lợi ích cho người lao động, từng bước giúp Khu nghỉ dưỡng Vingolando kinh doanh ổn định, hiệu quả, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế, xã hội trên địa bàn huyện.
