Trong danh sách 22.281 đơn vị chậm đóng, trốn đóng bảo hiểm xã hội được BHXH Hà Nội công khai đến hết tháng 6/2026, nhiều doanh nghiệp, trung tâm đào tạo và tập đoàn giáo dục có số tiền nợ lên tới hàng tỷ đồng, ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của người lao động.
Từ 1/7/2026, người lao động sinh con thứ 2 được hưởng chế độ thai sản theo quy định mới với những thay đổi về điều kiện, thời gian nghỉ và mức hưởng.
Tỷ lệ người hưởng các chế độ hưu trí, trợ cấp BHXH hàng tháng qua tài khoản cá nhân đạt trên 90%; hơn 4,68 triệu lượt người hưởng các chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức phục hồi sức khỏe và 357 nghìn người hưởng các chế độ bảo hiểm thất nghiệp (BHTN).
Pháp luật về nhà ở chỉ quy định việc xác định thu nhập của cá nhân để mua nhà ở xã hội căn là thu nhập trung bình hàng tháng thực nhận trong 12 tháng liên tục do cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp mà người đó làm việc xác nhận (không quy định thu nhập thường xuyên hay thu nhập không thường xuyên).
Đến ngày 30/6/2026, toàn tỉnh có 233 đơn vị sử dụng lao động chậm đóng, trốn đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), bảo hiểm tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp (BHTNLĐ-BNN) từ 3 tháng trở lên với tổng số tiền 13,6 tỷ đồng, tăng 7 đơn vị và tăng 0,3 tỷ đồng so với tháng 5/2026. Trong số này, có 27 đơn vị thuộc nhóm khó thu với số tiền chậm đóng, trốn đóng là 7,1 tỷ đồng.
Thị trường lao động đang phục hồi rõ nét sau giai đoạn khó khăn, số lượng việc làm tăng lên, doanh nghiệp mở rộng tuyển dụng trở lại. Tuy nhiên, phía sau những tín hiệu tích cực ấy là một thực tế chưa dễ thay đổi, khoảng cách thu nhập giữa lao động nam và nữ vẫn hiện hữu, thậm chí có xu hướng nới rộng ở một số nhóm nghề…
Trong triển khai các dịch vụ công liên thông, toàn hệ thống Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã xử lý gần 2,95 triệu hồ sơ liên thông.
Hàng chục nhân viên Meta đã khởi kiện tập đoàn công nghệ này với cáo buộc sử dụng các hệ thống trí tuệ nhân tạo (AI) để xác định danh sách sa thải.
Từ 1/8 đến 7/8 hàng năm, Tuần lễ thế giới Nuôi con bằng sữa mẹ được các quốc gia trên toàn thế giới tổ chức nhằm khuyến khích, hỗ trợ và tăng cường việc nuôi con bằng sữa mẹ.
Hỏi: Hai vợ chồng tôi đều là giáo viên thuộc diện biên chế. Theo dự kiến, ngày 1/12/2026, vợ của tôi sinh con. Xin hỏi, tôi được nghỉ bao nhiêu ngày và nghỉ trong khoảng thời gian nào? – Nguyễn Đức Tuyến (ductuyen***@gmail.com).
Nghị định 182/2026/NĐ-CP quy định rõ 4 nhóm đối tượng không được hưởng phụ cấp, bảo đảm việc thực hiện chính sách 'đúng người, đúng việc'.
Nhiều công chức băn khoăn việc nghỉ ốm có hưởng BHXH hoặc nghỉ phép năm có bị tính là thời gian không tham gia công tác, từ đó ảnh hưởng đến kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng cuối năm.
Ngày 13-7, BHXH TPHCM công bố danh sách 100 đơn vị chậm đóng BHXH từ 6 tháng trở lên với số tiền chậm đóng lớn. Tính đến hết ngày 30-6, tổng số tiền chậm đóng của các đơn vị này gần 893 tỷ đồng, liên quan đến 13.486 người lao động.
Việc điều chỉnh lương cơ sở giúp người lao động hưởng lợi vì nhiều mức hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế tăng lên.
Từ ngày 1/7/2026, Luật Dân số 2025 và Nghị định số 168/2026/NĐ-CP có hiệu lực, theo đó chế độ thai sản đối với trường hợp sinh con thứ hai của lao động nữ có nhiều điểm mới.
Theo Nghị định số 161/2026/NĐ-CP của Chính phủ, từ ngày 1/7/2026, mức lương cơ sở được điều chỉnh từ 2.340.000 đồng/tháng lên 2.530.000 đồng/tháng. Việc điều chỉnh này làm thay đổi một số mức đóng, mức hưởng BHXH, BHYT, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp có căn cứ tính theo mức lương cơ sở/mức tham chiếu.
Ngày Dân số thế giới năm nay nhấn mạnh vai trò của thanh niên trong việc chủ động chăm sóc sức khỏe, xây dựng gia đình và đóng góp cho phát triển bền vững.
Mức sinh tại thành phố Ðồng Nai đang ở dưới mức sinh thay thế, trong khi tốc độ già hóa dân số ngày càng nhanh và tình trạng mất cân bằng giới tính khi sinh vẫn ở mức đáng lo ngại.
Theo báo cáo của Cục Thống kê, Bộ Tài chính, Việt Nam đang trong giai đoạn 'dân số vàng' với 67,4% dân số trong độ tuổi từ 15-64. Tuy nhiên, chúng ta lại đang đứng trước tốc độ già hóa dân số nhanh, mức sinh giảm…
Luật Dân số (Luật số 113/2025/QH15) có hiệu lực từ ngày 1-7-2026 góp phần tạo hành lang pháp lý thống nhất cho công tác dân số trong bối cảnh Việt Nam đang đối mặt với hàng loạt thách thức: Mức sinh giảm, già hóa dân số, mất cân bằng giới tính khi sinh...
Quy định về bổ nhiệm lại hoặc kéo dài thời gian giữ chức vụ đối với viên chức quản lý tại Nghị định số 259/2026/NĐ-CP của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.
HNN - Từ ngày 1/7/2026, lao động nữ sinh con thứ hai được nghỉ thai sản 7 tháng thay vì 6 tháng như trước. Quy định mới được nhiều lao động nữ quan tâm vì có thêm thời gian chăm sóc con, phục hồi sức khỏe trước khi trở lại công việc.
Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội đã có văn bản hướng dẫn một số nội dung giải quyết chế độ thai sản khi sinh con thứ hai.
Ngày 7/7, BHXH Việt Nam tổ chức Hội nghị trực tuyến toàn quốc sơ kết công tác 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2026. Dự tại điểm cầu tỉnh Sơn La, có lãnh đạo BHXH tỉnh và đại diện các sở, ban, ngành.
Sáng 7/7, Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam tổ chức hội nghị trực tuyến toàn quốc sơ kết công tác 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2026.
Sáng 7/7, tại điểm cầu Lâm Đồng, Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Lâm Đồng Nguyễn Minh dự Hội nghị trực tuyến do Bảo hiểm xã hội Việt Nam tổ chức nhằm đánh giá kết quả công tác 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ, giải pháp 6 tháng cuối năm 2026.
Ông Nguyễn Quảng Doanh (Hà Nội) đã phục vụ trong quân đội 10 năm và vẫn tại ngũ. Tháng 9/2025, vợ ông sinh con nhưng không tham gia BHXH.
HNN - Hàng trăm tỷ đồng tiền bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) và bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) đang bị nhiều doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Huế chậm đóng. Đằng sau những con số ấy là hàng nghìn người lao động bị ảnh hưởng quyền lợi, từ không được gia hạn thẻ BHYT đến khó giải quyết các chế độ ốm đau, thai sản, thất nghiệp và hưu trí.
Việc triển khai đồng bộ các chính sách từ hỗ trợ tài chính, mở rộng chế độ thai sản đến tăng cường sàng lọc trước sinh và sơ sinh được kỳ vọng giúp người dân tiếp cận tốt hơn các dịch vụ chăm sóc sức khỏe toàn diện, góp phần nâng cao chất lượng dân số.
Luật Dân số có hiệu lực từ 1/7/2026 đánh dấu bước chuyển trong chính sách dân số của Việt Nam khi mở rộng nhiều chính sách hỗ trợ dành cho từng nhóm dân số, từ gia đình trẻ, phụ nữ mang thai, trẻ em đến người cao tuổi.
Bộ Quốc phòng trả lời công dân về chế độ thai sản cho quân nhân chuyên nghiệp có vợ không tham gia bảo hiểm xã hội.
Bộ Quốc phòng trả lời thắc mắc của công dân qua Chương trình 'Dân hỏi - Bộ trưởng trả lời' về việc: Chồng là quân nhân chuyên nghiệp (QNCN) đã phục vụ Quân đội được 10 năm, hiện đang tại ngũ thì vợ có được hưởng chế độ thai sản nếu không tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) không?
Từ ngày 01/7/2026, Luật Dân số 2025 và Nghị định số 168/2026/NĐ-CP có hiệu lực, chế độ thai sản đối với trường hợp sinh con thứ hai có nhiều điểm mới đáng chú ý.
* Bạn đọc Vũ Văn Vinh ở phường Vĩnh Tân, TP Hồ Chí Minh, hỏi: Đề nghị tòa soạn cho biết, người có nghĩa vụ kê khai tài sản, thu nhập phải kê khai những loại tài sản, thu nhập nào?
Từ ngày 1/7/2026, Luật Dân số năm 2025 và Nghị định 168/2026 có hiệu lực mang đến nhiều quyền lợi thai sản mới cho người lao động.
Từ hôm nay (1/7/2026), lao động nữ sinh con thứ hai chính thức được nghỉ thai sản 7 tháng (tăng thêm 1 tháng so với trước đây).
Từ ngày 1-7-2026, Luật Dân số năm 2025 (được Quốc hội thông qua ngày 10-12-2025) chính thức có hiệu lực, đánh dấu nhiều thay đổi quan trọng trong chính sách dân số theo hướng tăng quyền lợi và hỗ trợ các gia đình sinh con. Đây cũng là nội dung được các gia đình, nhất là lao động nữ quan tâm. Trong đó nổi bật là quy định tăng thời gian nghỉ thai sản khi sinh con thứ 2; các gia đình có từ 2 con đẻ trở lên được hưởng nhiều chính sách ưu đãi như hỗ trợ tài chính, ưu tiên mua nhà ở xã hội và tiếp cận các dịch vụ chăm sóc sức khỏe...
Từ ngày 1-7-2026, chế độ thai sản khi sinh con thứ hai được thực hiện theo Luật Dân số năm 2025 và Nghị định số 168/2026/NĐ-CP của Chính phủ. Theo đó, lao động nữ sinh con thứ hai, lao động nam có vợ sinh con thứ hai, nếu đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về BHXH, sẽ được hưởng chế độ nghỉ thai sản khi thuộc các trường hợp được quy định.
Doanh nghiệp có số tiền chậm, trốn đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) lớn nhất ở Huế là Công ty CP Xây dựng giao thông Thừa Thiên Huế với số tiền hơn 8,117 tỷ đồng… Ngoài ra, có một số doanh nghiệp chậm đóng BHXH lên đến 135 tháng, 129 tháng...