Bí thư Thành ủy TPHCM yêu cầu, khi tinh gọn bộ máy, phải chọn người có thực tài, có khát vọng cống hiến để sử dụng; những cá nhân, tổ chức mà sự tồn tại không đem lại nhiều giá trị thì cần thiết xem xét lại.
Dự kiến sau sắp xếp tinh gọn bộ máy, Thành phố Hồ Chí Minh sẽ giảm 15% đầu mối tổ chức bên trong và tinh giản biên chế theo lộ trình do Trung ương quy định.
TP. HCM dự kiến sẽ giảm từ 21 cơ quan chuyên môn xuống còn 15 cơ quan; cơ quan hành chính khác giảm từ 8 xuống còn 4 cơ quan và đơn vị sự nghiệp công lập sẽ giảm từ 35 xuống còn 32 đơn vị.
Tinh gọn bộ máy của hệ thống chính trị là điều không phải bàn cãi; bởi đã quá nhiều thời gian để chúng ta thực hiện Nghị quyết 18-NQ/TƯ nhưng chúng ta chưa thực hiện được bao nhiêu. Về vấn đề này, Tổng Bí thư Tô Lâm đã nhấn mạnh với cử tri Hà Nội trong buổi tiếp xúc sau kỳ họp thứ 8 Quốc hội khóa XV: 'Đúng là chúng ta chưa thực hiện được, bây giờ là thời cơ cơ hội, muốn phát triển, bộ máy phải nhẹ mới bay được cao'.
Chủ trương đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả là đòi hỏi rất cấp thiết của tình hình thực tiễn được dư luận đánh giá cao. Tuy nhiên, khi thực hiện chủ trương này, ngoài cơ chế 'vượt trội' đảm bảo quyền lợi cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động dôi dư, thì các cơ quan có thẩm quyến cần nghiên cứu phương án giữ chân người tài nhằm đảm bảo nguyên tắc xây dựng hệ thống công vụ thực tài, thu hút được người tài năng để làm công vụ.
Công tác sắp xếp, kiện toàn bộ máy, tinh giản biên chế theo hướng tinh, gọn, mạnh, hiệu năng, hiệu quả đang là một trong những điểm nhấn nổi bật được các cấp, ngành tập trung thực hiện với quyết tâm lớn.
Ngày 11-12, Hội Khoa học Lịch sử (KHLS) tỉnh Thừa Thiên - Huế tổ chức hội thảo khoa học với chủ đề: 'Chính sách sử dụng người tài: Lịch sử và vấn đề đặt ra'.
Chánh văn phòng Bộ Nội vụ khẳng định, cùng với sắp xếp, tinh gọn bộ máy phải có cơ chế 'giữ chân' người tài, đảm bảo nguyên tắc xây dựng hệ thống công vụ thực tài.
Đại diện Bộ Nội vụ cho biết, Bộ đang thực hiện nhiệm vụ Chính phủ giao là xây dựng cơ chế, chính sách phù hợp để giải quyết cho cán bộ dôi dư sau khi sắp xếp, tinh gọn bộ máy nhà nước.
Đây là một chính sách, vấn đề nhạy cảm, phức tạp, tác động lớn đến xã hội và đòi hỏi phải làm nhanh. Vì vậy, Bộ Nội vụ đang gấp rút xây dựng dự thảo nghị định này.
Liên quan đến vấn đề bố trí, sắp xếp con người, Bộ Nội vụ cho biết sẽ có chính sách vượt trội, đủ mạnh với tinh thần vừa đảm bảo mục tiêu tinh gọn và nâng cao chất lượng và giữ chân người tài.
Người phát ngôn Bộ Nội vụ khẳng định, cơ quan này đang xây dựng chính sách đủ mạnh và vượt trội để vừa tinh gọn bộ máy, vừa quan tâm đến nguyện vọng của cán bộ.
Chủ trương, hướng xử lý liên quan đến chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức dôi dư khi thực hiện tinh gọn bộ máy được nhiều người quan tâm tại Họp báo Chính phủ thường kỳ diễn ra chiều 7/12.
Chiều 7/12, tại cuộc họp báo Chính phủ thường kỳ tháng 11/2024, Chánh VP Bộ Nội vụ Vũ Đăng Minh thông tin tới báo chí liên quan đến hướng xử lý chế độ về tinh gọn, tinh giản biên chế khi sắp xếp các bộ, ngành.
Bộ Nội vụ đang nghiên cứu xây dựng cơ chế, chính sách đủ mạnh và vượt trội để làm cơ sở sắp xếp, tinh giản đội ngũ cán bộ, công chức khi tiến hành sắp xếp.
Liên quan tới quá trình sắp xếp, tinh gọn bộ máy, đại diện Bộ Nội vụ cho biết 'đang làm ngày làm đêm' cùng với các bộ ngành khác thực hiện phương án sắp xếp theo tinh thần vừa chạy vừa xếp hàng.
Hiện Bộ Nội vụ đang đánh giá tác động, nghiên cứu nhiều chiều, kỹ lưỡng để làm sao đảm bảo tính khả thi của chính sách sau khi ban hành.
Bộ Nội vụ đang đề nghị xây dựng Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) để lấy ý kiến đóng góp của các cơ quan, tổ chức, cá nhân. Trong đó, Bộ Nội vụ đề nghị xây dựng 5 chính sách trong xây dựng Luật, mục đích nhằm xây dựng nền công vụ thực tài và cơ chế quản lý cán bộ, công chức theo vị trí việc làm…
Bộ Nội vụ vừa đề xuất 5 chính sách mới dành cho cán bộ, công chức (CBCC), trong đó đáng chú ý có việc đổi mới cơ chế quản lý theo vị trí việc làm (VTVL).
Bộ Nội vụ đề xuất sửa đổi luật theo hướng từng bước bỏ quy định về ngạch và cơ cấu ngạch công chức, hoàn thiện cơ chế quản lý, sử dụng và trả lương theo vị trí việc làm.
Bộ Nội vụ đang đề nghị xây dựng Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) nhằm đổi mới mạnh mẽ công tác cán bộ gắn với việc sắp xếp tổ chức bộ máy của cả hệ thống chính trị 'Tinh - Gọn - Mạnh - Hiệu năng - Hiệu lực - Hiệu quả' theo yêu cầu Nghị quyết số 18-NQ/TW và Kết luận số 50-KL/TW ngày 28/02/2023 của Bộ Chính trị.
Bộ Nội vụ đề xuất một số chính sách mới trong sửa Luật Cán bộ, công chức như đổi mới cơ chế quản lý cán bộ, công chức theo vị trí việc làm.
Bộ Nội vụ cho biết, Luật Cán bộ, công chức hiện hành đã bộc lộ hạn chế nhất định, cần tiếp tục được hoàn thiện, đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới. Theo đó, một số chủ trương mới của Đảng về công tác cán bộ cần tiếp tục thể chế hóa, bảo đảm thực hiện bằng quy định của luật.
Bộ Nội vụ đã trình Chính phủ dự thảo sửa đổi, bổ sung Luật Cán bộ, công chức để lấy ý kiến các cơ quan, tổ chức liên quan. Đáng chú ý, dự thảo đề xuất đổi mới cơ chế quản lý dựa trên vị trí việc làm.
Bà Nguyễn Thị Mai Thanh trở lại vị trí Tổng giám đốc REE, trong khi ghế Chủ tịch HĐQT được chuyển giao cho ông Alain Xavier Cany.
Ngày 19/11, Trường Cao đẳng Việt - Đức tổ chức khai giảng năm học 2024 - 2025.
SHB Đà Nẵng đang nguy nan được dự báo sẽ khó 'đổi vận' khi phải làm khách trên sân Thanh Hóa vòng này. Thanh Hóa có thể tiếp tục dẫn đầu trước kỳ nghỉ dài của V-League, bất chấp nỗ lực bám đuổi của những Nam Định, Hồng Lĩnh Hà Tĩnh…
Các bài viết theo phong cách phỏng vấn giả tưởng hoặc châm biếm của đạo diễn Lê Hoàng thường ký bút danh là Lê Thị Liên Hoan - tên vợ của anh.
Tiếp thu để sửa đổi là điều vô cùng cần thiết, nhất là với những vấn đề có tầm ảnh hưởng rộng, giá trị sử dụng dài hạn như luật.
Những chia sẻ của Lý Quí Khánh về 5 năm đầy biến cố của mình trong tập 3 series vlog 'Art of Living' khiến nhiều khán giả đồng cảm, dành thiện cảm cho anh.
Những thương vụ chuyển nhượng đình đám gần đây khiến nhiều người hâm mộ bóng đá nước nhà không khỏi bất ngờ, khi điểm đến của một số chân sút nội hàng đầu không phải là Công An Hà Nội, Thép Xanh Nam Định... mà lại là những câu lạc bộ (CLB) tại sân chơi hạng nhất; khi Công Phượng đặt niềm tin vào Bình Phước, Quả bóng vàng 2023 Hoàng Đức, rồi thủ thành Văn Lâm đến với Ninh Bình.
Người ta bảo rằng, Lưu Bị giả nhân giả nghĩa, không có thực tài, chỉ dựa vào sự khôn khéo ngụy trá mà thu dụng nhân tâm. Lẽ nào lại như vậy?