Ngoài tiền lương, giáo viên có thể được hưởng thêm một số khoản phụ cấp mới liên quan đến trách nhiệm công việc, yêu cầu di chuyển và điều kiện lao động đặc thù, nếu quy định mới được ban hành và áp dụng từ năm 2026.
Đó là thông tin được Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hồ Chí Minh thông tin tại họp báo kinh tế - xã hội trên địa bàn thành phố, chiều 25/12, do UBND thành phố tổ chức.
Ngày 25/12, UBND tỉnh Đồng Nai đã ban hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính đối với Công ty Trách nhiệm hữu hạn Công nghiệp Hong Sheng (Việt Nam) tổng số tiền 180 triệu đồng do vi phạm quy định trong lĩnh vực lao động.
Bộ GDĐT đề xuất quy định về chế độ phụ cấp đặc thù và chế độ phụ cấp nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục nghề nghiệp công lập.
Bộ GD&ĐT đề xuất phụ cấp ưu đãi cho giáo viên trường nghề cao nhất 85%, theo dự thảo Nghị định quy định chi tiết một số điều của Luật Giáo dục nghề nghiệp.
Trong bối cảnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế sâu rộng, công tác an toàn, vệ sinh lao động luôn được các cấp công đoàn đặc biệt quan tâm. Thông qua nhiều giải pháp đồng bộ, trong đó có việc phối hợp giám sát, kiểm tra việc thực hiện chính sách pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động, tổ chức Công đoàn đã góp phần bảo vệ sức khỏe, tính mạng người lao động, tạo môi trường làm việc an toàn, lành mạnh.
Viên chức làm việc ở miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hoặc trong các nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, lĩnh vực sự nghiệp đặc thù được hưởng chính sách ưu đãi theo quy định của pháp luật.
Tại dự thảo Nghị định quy định chi tiết một số điều của Luật Giáo dục nghề nghiệp đang được lấy ý kiến, Bộ Giáo dục và Đào tạo đề xuất quy định chế độ phụ cấp đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục nghề nghiệp công lập.
Tại dự thảo Nghị định quy định chi tiết một số điều của Luật Giáo dục nghề nghiệp, Bộ Giáo dục và Đào tạo đề xuất quy định chế độ phụ cấp đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục nghề nghiệp công lập.
Năm 2026, độ tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường đối với lao động nam sẽ là 61 tuổi 6 tháng, lao động nữ sẽ là 57 tuổi.
Phụ nữ xưa đẻ nhiều con vì nhiều trách nhiệm lớn, như phải có con trai nối dõi cho nhà chồng, rồi con đẻ ra không may qua đời, nên tiếp tục đẻ. Việc sinh đẻ vừa là trách nhiệm, cũng là một nghi lễ...
Không phải mọi công việc trẻ em làm đều là lao động trẻ em. Việc nhận diện cần căn cứ độ tuổi, thời giờ làm việc, loại công việc, nơi làm việc và hình thức lao động trẻ em theo Công ước 182 của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO).
Nhờ sự lãnh đạo của chi bộ ấp và tinh thần tự lực vươn lên của người dân, ấp Tri Tôn, xã Hòn Đất hiện không còn hộ nghèo. Đời sống người dân từng bước được ổn định.
Trẻ em có quyền học tập, vui chơi và phát triển. Lao động trẻ em là việc trẻ chưa đủ tuổi phải làm việc nặng nhọc, kéo dài hoặc bị bóc lột, gây tổn hại sức khỏe, học tập và tương lai của các em.
Bài viết dưới đây cung cấp thông tin về tuổi nghỉ hưu của người lao động năm 2026 và điều kiện hưởng.
Trong bối cảnh ngành Xây dựng Thủ đô chịu nhiều tác động bởi biến động thị trường, tiến độ đầu tư công và áp lực chuyển đổi mô hình quản trị doanh nghiệp, đội ngũ người lao động, đặc biệt là lao động trực tiếp, lao động lớn tuổi, lao động làm việc trong môi trường nặng nhọc, độc hại đang đối diện không ít khó khăn về việc làm, thu nhập và phúc lợi xã hội.
Từ 01/01/2026, tặng 800.000 đồng - 2.400.000 đồng/người/lần tiền mừng thọ người cao tuổi theo Nghị quyết 57.
Riêng năm 2026, mốc tuổi áp dụng là 61 tuổi 6 tháng đối với nam và 57 tuổi đối với nữ.Tuy nhiên trong một số các trường hợp, lao động có thể được nghỉ hưu sớm hoặc muộn.
Người phụ nữ bị phân tâm nhiều hơn nam giới và khó có thể tập trung vào viết lách. Bởi vậy các nhà văn nữ phải nỗi lực nhiều hơn nếu muốn tạo dựng thành tựu.
Tuổi nghỉ hưu tăng lên 61 tuổi 6 tháng với nam và 57 tuổi với nữ từ 1/1/2026.
Bài viết dưới đây sẽ hướng dẫn cách tính lương hưu cho người lao động tham gia bảo hiểm xã hội và bảo hiểm tự nguyện chi tiết nhất năm 2026.
Ông Trần Xuân Minh ở xã Tú Lệ, tỉnh Lào Cai, hỏi: Người lao động có đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc làm công việc nặng nhọc, độc hại thì thời gian được hưởng chế độ ốm đau được quy định như thế nào?
Từ năm 2026, lao động nam 61 tuổi 6 tháng, lao động nữ 57 tuổi và có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ 15 năm trở lên sẽ đủ điều kiện hưởng lương hưu.
Luật Trẻ em năm 2018 quy định trẻ em có quyền được bảo vệ dưới mọi hình thức để không bị bóc lột sức lao động; không phải lao động trước tuổi, quá thời gian hoặc làm công việc nặng nhọc, độc hại ... Thế nhưng trên thực tế, trẻ em tại Việt Nam nhiều khi phải lao động từ rất sớm và gần như là lao động chính trong gia đình.
Người lao động có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn so với tuổi hưu quy định trong điều kiện làm việc bình thường cần điều kiện gì?
Theo Kế hoạch 34, Quà thăm tặng, chúc Tết Nguyên đán 2026 sẽ là 1.000.000 đồng tiền mặt (dự kiến) đối với người lao động, đoàn viên làm việc tại đâu?
Một người đàn ông 45 tuổi ở Thiểm Tây gây chú ý khắp Trung Quốc sau khi loạt video ghi lại cảnh anh bốc vác nặng nhọc nhưng vẫn nói tiếng Anh lưu loát theo giọng Australia trở thành hiện tượng trên Douyin.
Bạn đọc hỏi: Người lao động (NLĐ) đủ điều kiện hưởng lương hưu sẽ không được hưởng trợ cấp thất nghiệp. Vậy, người lao động làm công việc nặng nhọc độc hại được quyền nghỉ hưu sớm trước 5 năm có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?
Từ ngày 01/01/2026 sau khi tiến hành tăng lương tối thiểu vùng mà lương của người lao động đang được trả thấp hơn mức lương tối thiểu đã điều chỉnh thì người sử dụng lao động sẽ bị xử phạt.