Hùng Gia Edu - đơn vị tiên phong trong việc triển khai mô hình luyện thi Aptis theo hướng thực chiến, tinh gọn và chiến lược.
Bộ Nội vụ vừa có dự thảo Thông tư quy định cách xếp lương đối với người được tuyển dụng vào công chức. Đây là bước triển khai cụ thể Nghị định 170/2025 của Chính phủ về tuyển dụng và quản lý công chức.
Công chức, viên chức ở thành phố Cần Thơ được cử tăng cường đi công tác ở cơ sở trong thời gian 3 năm được tiếp tục hưởng tiền lương, trong đó bao gồm cả các khoản phụ cấp lương, đồng thời được trợ cấp một lần bằng 10 tháng lương cơ sở tại thời điểm nhận công tác.
UBND TPHCM vừa ban hành quyết định về việc ủy quyền cho Giám đốc Sở Nội vụ cùng người đứng đầu các sở, ban, ngành và chủ tịch UBND cấp xã, phường trong việc quyết định chế độ tiền lương đối với công chức.
Chủ tịch UBND TPHCM ủy quyền cho người đứng đầu các sở, ban, ngành, Chủ tịch UBND cấp xã quyết định chế độ tiền lương đối với công chức đang giữ ngạch chuyên viên chính và tương đương trở xuống tại các cơ quan, tổ chức thuộc phạm vi quản lý.
Đối với người được tuyển dụng vào vị trí việc làm xếp ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương, Bộ Nội vụ đề xuất tính từ bậc 1, hệ số lương 6,20 công chức loại A3 nhóm 1, hoặc hệ số lương 5,75 công chức loại A3 nhóm 2 theo vị trí việc làm tuyển dụng. Thời gian nâng lương áp dụng sau 3 năm được xếp lên 1 bậc lương…
Thông tư áp dụng đối với người được tuyển dụng vào công chức quy định tại khoản 2 Điều 1 Luật Cán bộ, công chức số 80/2025/QH15. Điều kiện khi thực hiện xếp lương đối với người được tuyển dụng vào công chức đã có thời gian công tác đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) (Điều 2).
Bộ Nội vụ đề xuất công chức tuyển dụng được xếp lương với ngạch tương ứng vị trí việc làm thực hiện theo bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ.
Với vị trí việc làm là nhân viên, Bộ Nội vụ đề xuất quy định mức tính từ bậc 1, hệ số lương 1,86 công chức loại B và cứ sau thời gian 2 năm được xếp lên 1 bậc lương. Đối với chuyên viên cao cấp và chuyên viên chính, cứ sau đủ 3 năm thì được xếp lên 1 bậc lương.
Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến dự thảo Thông tư hướng dẫn xếp lương đối với người được tuyển dụng vào công chức.
Công ty Điện lực Quảng Trị (PC Quảng Trị) vừa tổ chức kỳ thi nâng bậc, giữ bậc phần thi thực hành cho 132 công nhân kỹ thuật (CNKT) ở 06 nhóm nghề
Đó là mong muốn của đa số 'công bộc', bởi thời gian phải đi học các lớp theo yêu cầu 'chuẩn hóa' (nhất là với cán bộ) quá nhiều, trong khi nội dung học tập chẳng vận dụng được bao nhiêu.
Ngày 14/8, Sở Nội vụ TP Cần Thơ có công văn gửi cơ quan chuyên môn thuộc UBND TP, Ban Quản lý các khu chế xuất và công nghiệp Cần Thơ và đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND TP về việc cử công chức, viên chức tăng cường đi công tác ở cơ sở.
Ngày 9/8, Ban Chỉ đạo sắp xếp đơn vị hành chính các cấp và xây dựng chính quyền địa phương 2 cấp đã ban hành Công văn số 16/CV-BCĐ gửi các Tỉnh ủy, Thành ủy, UBND tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, hướng dẫn việc thực hiện chế độ phụ cấp đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sau khi sắp xếp đơn vị hành chính và tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp.
Trước khi được bố trí sắp xếp, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động đang hưởng phụ cấp nào thì sau khi sắp xếp được tiếp tục hưởng phụ cấp đó.
Trước khi được bố trí sắp xếp, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động đang hưởng phụ cấp nào trong số các phụ cấp lương thì sau khi sắp xếp được tiếp tục hưởng phụ cấp đó.
Bộ GD-ĐT đang triển khai xây dựng, hoàn thiện dự thảo nghị định quy định chính sách tiền lương, phụ cấp, chế độ hỗ trợ, thu hút đối với nhà giáo để đảm bảo đồng bộ khi Luật Nhà giáo có hiệu lực từ ngày 1-1-2026. Theo đề xuất tại dự thảo, có 2 nhóm nhà giáo sẽ được hưởng phụ cấp 150% lương.
Toàn văn Công văn số 16/CV-BCĐ ngày 09/8/2025 của Ban Chỉ đạo sắp xếp đơn vị hành chính các cấp và xây dựng chính quyền địa phương 2 cấp về việc thực hiện chế độ phụ cấp đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sau sắp xếp đơn vị hành chính, tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp.
Ngoài việc giữ nguyên các phụ cấp hiện hưởng, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tiếp tục được thực hiện chế độ nâng bậc lương theo quy định.
Áp dụng tiền lương cán bộ công chức theo vị trí mới sau khi sắp xếp đơn vị hành chính vào thời gian nào?
Ban chỉ đạo của Chính phủ hướng dẫn về việc thực hiện chế độ phụ cấp lương và chế độ nâng bậc lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động chịu ảnh hưởng của việc sắp xếp đơn vị hành chính.
Ngoài việc giữ nguyên các phụ cấp hiện hưởng, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động sau sắp xếp đơn vị hành chính, tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp tiếp tục được thực hiện chế độ nâng bậc lương theo quy định của pháp luật hiện hành...
Công văn số 16/CV-BCĐ hướng dẫn về việc thực hiện chế độ phụ cấp và chế độ nâng bậc lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sau sắp xếp đơn vị hành chính, tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp.
Ngoài việc giữ nguyên các phụ cấp hiện hưởng, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tiếp tục được thực hiện chế độ nâng bậc lương theo quy định của pháp luật hiện hành.
Tại Dự thảo Nghị định Quy định chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp... đối với nhà giáo đã đưa ra mức phụ cấp cao nhất lên đến 150% mức lương hiện hưởng.
Bộ Công Thương vừa ban hành đồng loạt 4 thông tư hợp nhất nhằm tiếp tục hoàn thiện hệ thống quy định pháp luật liên quan đến lực lượng quản lý thị trường.
Sau 30 năm xây dựng và phát triển, Trung tâm Giáo dục thường xuyên tỉnh An Giang đã trở thành địa chỉ đáng tin cậy của người học và cộng đồng.
Sau khi thực hiện tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp từ ngày 1/7/2025, cơ quan được phân cấp quản lý cán bộ, công chức, viên chức ở địa phương có trách nhiệm thực hiện nâng bậc lương thường xuyên đối với cán bộ, công chức thuộc phạm vi quản lý...
Bộ Nội vụ vừa có phản hồi ý kiến công dân liên quan thẩm quyền nâng lương khi thực hiện chính quyền 2 cấp.
Bạn đọc Đỗ Thị Thanh Hương (Hải Phòng) hỏi: pháp luật hiện nay quy định về điều kiện được hưởng thâm niên vượt khung đối với cán bộ công chức như thế nào?
Bộ Giáo dục và Đào tạo đã ban hành Thông tư 15/2025/TT-BGDĐT hướng dẫn chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Sở Giáo dục và Đào tạo thuộc UBND tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương và Phòng Văn hóa - Xã hội thuộc UBND xã, phường, đặc khu thuộc tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương trong lĩnh vực giáo dục và đào tạo.
Bộ Nội vụ thông tin về hai trường hợp người làm việc tại hội do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ sẽ được hưởng chế độ, chính sách theo quy định như đối với cán bộ, công chức, trong đó có phụ cấp công vụ...
Sở GD&ĐT chủ trì việc tuyển dụng, điều động cán bộ, viên chức, người lao động trong các cơ sở giáo dục công lập trên địa bàn tỉnh.
Bộ Giáo dục và Đào tạo vừa ban hành Thông tư 15/2025/TT-BGDĐT, theo đó, Sở giáo dục và đào tạo được chủ trì thực hiện theo quy định của Luật Nhà giáo, quy định của pháp luật có liên quan và phân cấp của ủy ban nhân dân cấp tỉnh đối với việc tuyển dụng, tiếp nhận, điều động, đội ngũ nhà giáo, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục ...
Sở giáo dục và đào tạo được chủ trì thực hiện tuyển dụng, tiếp nhận, điều động, biệt phái, thuyên chuyển đội ngũ nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập trên địa bàn tỉnh.
Bộ Giáo dục và Đào tạo đã ban hành Thông tư 15/2025/TT-BGDĐT hướng dẫn chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Sở Giáo dục và Đào tạo thuộc UBND tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương và Phòng Văn hóa - Xã hội thuộc UBND xã, phường, đặc khu thuộc tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương trong lĩnh vực giáo dục và đào tạo.
Chức năng, nhiệm vụ của Phòng Văn hóa - Xã hội thuộc UBND cấp xã trong lĩnh vực giáo dục và đào tạo được hướng dẫn tại Thông tư 15/2025/TT-BGDĐT ngày 24/7/2025 của Bộ Giáo dục và Đào tạo.
Tại dự thảo Nghị định về chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp, chính sách hỗ trợ, thu hút đối với nhà giáo, cơ quan soạn thảo đã đề xuất quy định mới về cách tính tiền lương, các loại phụ cấp với nhóm đối tượng này.