Cuộc cách mạng công nghiệp 4.0, với sự phát triển mạnh mẽ của trí tuệ nhân tạo (AI), dữ liệu lớn và tự động hóa, đang tái định hình thị trường lao động trên phạm vi toàn cầu.
Tại Hội thảo khoa học cấp Quốc gia 'Đào tạo và cung ứng nguồn nhân lực trong kỷ nguyên mới: Thực trạng và giải pháp', đại biểu đề xuất xây dựng hệ thống thông tin, dự báo cung - cầu nhân lực quốc gia và giao một cơ quan chuyên trách vận hành.
Viện Ứng dụng Khoa học Tâm lý - Giáo dục tiếp tục đổi mới, mở ra hành trình khát vọng mới, đóng góp vào sự phát triển của con người Việt Nam.
Trường Đại học Công nghệ Miền Đông phối hợp trường THPT tổ chức sân chơi học thuật, giúp học sinh rèn kỹ năng, nâng cao năng lực ngoại ngữ.
Để thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ xã lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030, xã Trường Phú đang tập trung triển khai đồng bộ các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức (CB, CC) đủ năng lực, đáp ứng yêu cầu phát triển trong tình hình mới.
Năm 2030-2045 sẽ là kỷ nguyên của công nghệ, kỷ nguyên xanh và có xu hướng phát triển lớn như AI, bán dẫn, công nghệ đột phá, giai đoạn bùng nổ của năng lượng xanh, logistics, phát triển của kinh tế số, chăm sóc sức khỏe...
Trong môi trường doanh nghiệp nhỏ và vừa (SME), lãnh đạo không chỉ đối mặt với áp lực kinh doanh, mà còn thường xuyên bị cuốn vào những cảm xúc rất đời thường: Lo lắng về dòng tiền, căng thẳng vì nhân sự, bức xúc khi khách hàng phàn nàn, thất vọng khi kế hoạch không đạt kỳ vọng. Khác với các tập đoàn lớn có nhiều tầng đệm quản lý, ở SME, cảm xúc của người đứng đầu lan truyền rất nhanh và tác động trực tiếp đến toàn bộ tổ chức. Vì vậy, quản trị cảm xúc không phải là kỹ năng mềm mang tính phụ trợ, mà là năng lực cốt lõi quyết định chất lượng lãnh đạo.
Giai đoạn 2026-2030, TP. Hồ Chí Minh tiếp tục bồi dưỡng nghiệp vụ đối ngoại cho hàng nghìn cán bộ, công chức, viên chức để đáp ứng yêu cầu nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác trong giai đoạn phát triển mới của thành phố…
Từng ghi dấu trên sàn catwalk với danh hiệu Á quân Fitness Model World Vietnam 2022 và Nam vương Sắc đẹp Hữu nghị Quốc tế 2022, Hoàng Việt An (sinh năm 1999) bất ngờ rẽ hướng sang lĩnh vực giáo dục để theo đuổi công việc gắn với giá trị bền vững.
Việc 'lột xác' căng tin phản ánh xu hướng rộng hơn trong giáo dục hiện đại, đặt trải nghiệm và sự tương tác của học sinh làm trung tâm.
Đi làm thêm đã trở thành lựa chọn quen thuộc của nhiều sinh viên. Không chỉ để trang trải chi phí sinh hoạt, công việc bán thời gian còn mang đến nhiều trải nghiệm thực tế giúp sinh viên rèn luyện những kỹ năng mềm và trau dồi kinh nghiệm sống. Tuy nhiên, đi làm thêm cũng khiến nhiều sinh viên gặp khó khăn, đòi hỏi phải có sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống.
Sáng 3/4, Thứ trưởng Bộ Tư pháp Nguyễn Thanh Tú chủ trì Hội thảo, tập huấn chuyên sâu về công tác thẩm định theo quy định của Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật (VB QPPL).
Tại dự thảo thông tư mới, Bộ Giáo dục và Đào tạo bổ sung khung pháp lý cho loại hình trường phổ thông năng khiếu nghệ thuật - lĩnh vực trước đây chưa có quy định riêng.
Doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực đào tạo kỹ năng mềm, phát triển năng lực nhân sự cho digital marketing và quản trị doanh nghiệp, đồng thời cấp chứng chỉ hoàn thành khóa học, có được xếp vào nhóm không chịu thuế GTGT theo quy định mới nhất đến ngày 06/03/2026 hay không?
Hướng tới nền giáo dục toàn diện, nhiều trường học trên địa bàn tỉnh đã chủ động đổi mới, sáng tạo trong tổ chức các hoạt động ngoại khóa, trải nghiệm; tạo dựng môi trường học tập lành mạnh, năng động, rèn luyện các kỹ năng mềm cho học sinh.
Vừa qua, tại phường Bà Rịa (TP Hồ Chí Minh), Trường Đại học Dầu khí Việt Nam (PVU) - đơn vị trực thuộc Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) đã tổ chức hội thảo chuyên đề 'Kỹ năng thuyết trình và làm việc nhóm'. Chương trình không chỉ mang đến kiến thức lý thuyết mà còn tạo không gian cho sinh viên thực hành trực tiếp với các tình huống mô phỏng, rèn luyện bản lĩnh thực chiến trước khi bước vào môi trường doanh nghiệp.
Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội phối hợp cùng Học viện Phụ nữ Việt Nam tổ chức Ngày hội việc làm chuyên đề Tháng Thanh niên năm 2026, thu hút hàng trăm đoàn viên thanh niên, sinh viên và người lao động đến tìm hiểu, tham gia ứng tuyển.
Hơn 1.000 sinh viên tại Bắc Ninh được đào tạo kỹ năng chuyên ngành và kỹ năng mềm, nâng cao mức độ sẵn sàng tham gia thị trường lao động.
Ngày 31/3, tại Trường Cao đẳng cơ điện và xây dựng Bắc Ninh (phường Võ Cường), với sự tài trợ của Quỹ Caterpillar Foundation, Tổ chức Kenan Foundation Asia tổ chức tổng kết dự án 'Thu hẹp khoảng cách về kiến thức và kỹ năng nghề tại Việt Nam'.
GS.TS Nguyễn Thị Doan, nguyên Phó Chủ tịch nước, Chủ tịch Hội Khuyến học Việt Nam khẳng định, nếu Hiệu trưởng không dám thay đổi mình, không dám nhìn nhận mình để bứt phá thì rất khó để nhà trường phát triển. 'Để thực hiện Nghị quyết số 71-NQ/TW, Hiệu trưởng cần là trục xoay của sự phát triển, đổi mới', bà nói.
Ngày 29/3, Học viện Ngoại giao đã tổ chức Ngày hội Tư vấn tuyển sinh DAV Open House 2026. Điểm nhấn của ngày hội là teen không chỉ được tư vấn, định hướng mà còn được trải nghiệm trở thành sinh viên DAV.
Đây là thông tin được đưa ra tại Ngày hội 'Tư vấn tuyển sinh, hướng nghiệp - Ngày hội việc làm' do Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, Đại học Quốc gia Hà Nội tổ chức ngày 29/3. Sự kiện thu hút sự tham gia của 5.000 học sinh, sinh viên và các đơn vị tuyển dụng trên cả nước.
Năm 2026, Ngày hội hợp tác doanh nghiệp Trường Đại học Kinh tế - Kỹ thuật Công nghiệp thu hút hơn 7.000 sinh viên đăng ký tham gia với gần 5.000 vị trí việc làm. Qua đó tạo điều kiện cho sinh viên trực tiếp tiếp cận nhà tuyển dụng và tìm kiếm vị trí việc làm phù hợp.
Sáng 28/3, Trường Đại học Bách khoa (Đại học Đà Nẵng) có buổi làm việc với Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Quảng Trị và Khối thi đua các trường THPT Nam Quảng Trị để thúc đẩy hợp tác nghiên cứu khoa học, chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo, ứng dụng trí tuệ nhân tạo.
Ngày hội hợp tác doanh nghiệp tại Trường Đại học Kinh tế - Kỹ thuật Công nghiệp thu hút hơn 7.000 sinh viên, với gần 5.000 cơ hội việc làm từ 133 doanh nghiệp.
Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo vừa ban hành Thông tư 16/2026/TT-BGDĐT quy định về hướng nghiệp và phân luồng trong giáo dục.
Sáng 27-3, Trường Đại học Quy Nhơn tổ chức Lễ trao bằng tốt nghiệp đại học hệ chính quy đợt 3 năm 2025.
Cha mẹ của bé Kaylee, 8 tuổi, vừa khiến thiên hạ 'chóng mặt' khi khoe trên tờ báo trào phúng rằng đã phủ kín lịch tuần của con bằng đủ loại lớp học và hoạt động ngoại khóa. Lịch sinh hoạt của đứa trẻ dày đặc đến mức không còn lấy một khoảng trống để thở, vậy mà mẹ bé vẫn quả quyết bấy nhiêu đó là 'chưa thấm tháp gì'. Theo bà, từ piano, bóng đá, vẽ vời cho tới lập trình, võ thuật và cả những khóa kỹ năng mềm nghe tên lạ hoắc, món nào cũng vô cùng cần thiết.
Cần 28 nghìn lao động mỗi năm nhưng nguồn cung tại chỗ chỉ đáp ứng khoảng 18 nghìn người, Hưng Yên đang đối mặt với bài toán thiếu hụt nhân lực.
Ngày 26/3, Sở Nội vụ tỉnh Hưng Yên tổ chức hội nghị kết nối cung cầu lao động cho các doanh nghiệp năm 2026. Tại đây, các cơ quan quản lý nhà nước, doanh nghiệp và cơ sở đào tạo nghề, cung ứng lao động đã bàn thảo những vấn đề cốt lõi, thực tế để tháo gỡ tình trạng khan hiếm lao động.
Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Thông tư 16/2026/TT-BGDĐT quy định về hướng nghiệp và phân luồng trong giáo dục.
Với sứ mệnh 'Ươm mầm tài năng, lan tỏa giá trị cộng đồng', Đoàn Thanh niên FTC không chỉ tổ chức các hoạt động học thuật, thể thao, văn hóa, mà còn định hướng sinh viên phát triển toàn diện, tự tin bước vào tương lai.
Toàn văn Thông tư 16/2026/TT-BGDĐT quy định về hướng nghiệp và phân luồng trong giáo dục.
Ngày 25/3, Công an xã Gò Nổi tổ chức ra mắt 'Tủ sách Công an nhân dân' tại đơn vị, nhằm nâng cao đời sống tinh thần, phát triển văn hóa đọc và phục vụ hiệu quả công tác học tập, nghiên cứu của cán bộ, chiến sĩ.
Nhằm nâng cao đời sống tinh thần, phát triển văn hóa đọc và phục vụ hiệu quả công tác học tập, nghiên cứu của cán bộ chiến sĩ, Công an xã Gò Nổi vừa tổ chức ra mắt 'Tủ sách Công an nhân dân' tại đơn vị.
Có nhiều cách để sinh viên trở thành đối tác của cộng đồng doanh nghiệp. Các em sẽ có nhiều phương án để phát triển tiềm năng của mình.
Bị sa thải không phải là dấu chấm hết, dù ở bất kỳ độ tuổi nào đi chăng nữa.