Sau nhiều năm không còn là lựa chọn ưu tiên của một bộ phận học sinh khá, giỏi, ngành Sư phạm đang chứng kiến sự trở lại đáng chú ý trong những mùa tuyển sinh đại học gần đây. Điểm chuẩn nhiều ngành đào tạo giáo viên liên tục đứng ở nhóm cao nhất, có ngành vượt 29 điểm, thậm chí tiến sát ngưỡng tuyệt đối.
53,9% số người được hỏi nhận định trong 5 năm tới, công việc hiện tại hoặc công việc mong muốn có khả năng bị AI thay thế hoặc giảm bớt.
Những trăn trở về đất sản xuất, sinh kế, nguồn vốn và quy hoạch các dự án do đại diện đồng bào dân tộc thiểu số (DTTS) gửi gắm đã được lãnh đạo tỉnh lắng nghe, ghi nhận. Qua đó, các ý kiến được nghiên cứu, đề xuất để chính sách sát thực tiễn, bảo đảm quyền và lợi ích chính đáng của Nhân dân.
Ngày 18/8, Hội Người mù Việt Nam phối hợp Hội Người mù tỉnh Cà Mau tổ chức lễ bế giảng lớp tập huấn xoa bóp, bấm huyệt dành cho hội viên, học viên người mù trên địa bàn tỉnh.
Sau những năm tháng học tập, nhiều người trẻ đứng trước lựa chọn trở về quê hay tiếp tục ở lại Hà Nội lập nghiệp. Với họ, thành phố không chỉ có cơ hội việc làm, mà còn là nơi đã hình thành những thói quen, mối quan hệ và những dự định tương lai. Nhưng sau cánh cổng giảng đường, để biến mong muốn ở lại thành cuộc sống ổn định là hành trình không dễ dàng, khi người trẻ phải tự tìm việc, tự lo chi phí và từng bước tìm chỗ đứng tại Thủ đô.
HNN - Dù cơ hội việc làm vô cùng phong phú, thậm chí được doanh nghiệp săn đón ngay từ khi còn trên ghế nhà trường, nhiều ngành nông lâm và khoa học cơ bản vẫn ngậm ngùi đối mặt với bài toán thiếu vắng sinh viên.
Quảng Ninh đang triển khai đồng bộ các giải pháp đổi mới công tác đào tạo nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, trong đó có chú trọng đào tạo kỹ năng số, mở rộng cơ hội việc làm và hỗ trợ người lao động tiếp cận nguồn vốn phát triển sản xuất, kinh doanh.
Các cơ sở cai nghiện ma túy tại Thanh Hóa đẩy mạnh đào tạo nghề, hướng nghiệp, giúp học viên vượt qua lỗi lầm tự tin tìm kiếm việc làm và ổn định cuộc sống khi tái hòa nhập cộng đồng.
Giải quyết việc làm, giảm nghèo bền vững là mục tiêu trọng tâm của Cà Mau. Trong đó, đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng được xác định là giải pháp đột phá nhằm nâng cao thu nhập, tay nghề, chất lượng nguồn nhân lực và mở rộng cơ hội phát triển. Với sự vào cuộc đồng bộ của cả hệ thống chính trị, chủ trương này đang từng bước trở thành động lực giúp người dân cải thiện đời sống, tạo sức bật cho kinh tế địa phương.
Đại học từ lâu được xem là lựa chọn hàng đầu sau THPT, nhưng câu chuyện từ người học nghề cũng cho thấy còn nhiều cơ hội rộng mở cho tương lai.
Chuỗi chương trình mở rộng cơ hội việc làm, học nghề, giúp thanh niên nông thôn thích ứng với thị trường lao động trong bối cảnh chuyển đổi số.
Xác định công tác đào tạo nghề gắn với giải quyết việc làm là một trong những giải pháp quan trọng góp phần giảm nghèo bền vững, xã Tả Lèng triển khai đồng bộ các giải pháp, chú trọng đào tạo sát với nhu cầu thực tiễn, nâng cao chất lượng nguồn lao động. Nhờ đó, giúp người dân có thêm kiến thức, kỹ năng nghề, từng bước mở rộng cơ hội việc làm, nâng cao thu nhập, cải thiện đời sống.
Giải quyết việc làm gắn với chuyển dịch lao động đang trở thành một trong những động lực quan trọng thúc đẩy tăng trưởng của Lào Cai. Từ nhiều giải pháp đồng bộ, cơ hội việc làm được mở ra, chất lượng nguồn nhân lực được nâng cao và tạo dư địa cho phát triển kinh tế.
Dù cao đẳng hay đại học, ngay sau khi nhập học nhà trường cần giúp sinh viên có định hướng rõ ràng để xây dựng kế hoạch học tập hiệu quả.
Mùa tuyển sinh đại học 2026 ghi nhận sự bứt phá mạnh mẽ của các ngành trí tuệ nhân tạo (AI), kỹ thuật và sư phạm. Đây không đơn thuần là một tín hiệu chạy theo “mốt” thời thượng. Sự dịch chuyển nguyện vọng rõ nét này phản ảnh thực tế thí sinh và phụ huynh ngày càng tỉnh táo, tính toán thực tế hơn dựa trên chính sách hỗ trợ tài chính và triển vọng việc làm sau khi rời ghế nhà trường.
Điểm chuẩn nhiều ngành sư phạm năm 2026 tiếp tục ở mức cao, cho thấy sức hút ngày càng lớn của nghề giáo. Tuy nhiên, điểm đầu vào chỉ là tiền đề, năng lực nghề nghiệp và cơ hội việc làm mới là yếu tố quyết định chất lượng đầu ra.
Ngày 15-8, UBND phường An Khê (TP Đà Nẵng) phối hợp với Phòng Cảnh sát Thi hành án hình sự và Hỗ trợ tư pháp Công an TP Đà Nẵng, Công an phường An Khê và Trung tâm Dịch vụ việc làm TP Đà Nẵng tổ chức Phiên giao dịch việc làm năm 2026 dành cho người chấp hành xong án phạt tù, người chấp hành án hình sự tại cộng đồng và người dân trên địa bàn.
Gắn đào tạo với nhu cầu doanh nghiệp giúp người học, trong đó có học sinh vùng khó khăn, nâng cao kỹ năng và mở rộng cơ hội việc làm sau tốt nghiệp.
Tỉnh Phú Thọ đang triển khai đồng bộ nhiều giải pháp nhằm tạo việc làm bền vững, nâng cao thu nhập và ổn định đời sống người dân. Từ những công việc phù hợp ngay tại quê nhà đến cơ hội làm việc ở nước ngoài, đằng sau những con số về giải quyết việc làm là sự thay đổi trong sinh kế của hàng chục nghìn người lao động trên địa bàn tỉnh.
Thị trường tuyển dụng nửa cuối năm được dự báo tiếp tục khởi sắc, song cơ hội việc làm đang phân hóa khi doanh nghiệp ưu tiên nhân sự có chuyên môn, kỹ năng phù hợp và khả năng thích ứng nhanh với công nghệ.
Sáng 15/8, UBND xã Phước Trà tổ chức phiên giao dịch việc làm gắn với tuyên truyền chính sách đào tạo nghề, hỗ trợ tạo việc làm và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng năm 2026.
Không chọn con đường “ly hương” để tìm kiếm cơ hội việc làm ở các thành phố lớn, nhiều thanh niên trên địa bàn tỉnh Đắk Lắk chọn ở lại gắn bó với quê hương. Họ tận dụng lợi thế địa phương, chủ động khởi nghiệp, vươn lên phát triển kinh tế.
Giữa vùng núi đá xã Thọ Bình, nơi nhiều người trẻ chọn rời quê để tìm kiếm cơ hội việc làm ở các đô thị, khu công nghiệp thì Vi Thị Ánh (SN 1992), lại chọn trở về. Với cô, trở về là bắt đầu một hành trình mới: biến những khó khăn của quê hương thành cơ hội và gieo ước mơ trên chính mảnh đất mình sinh ra.
Lựa chọn ngành học của Hoa hậu Ý Nhi không chỉ gây chú ý về hành trình học tập mà còn khiến nhiều người tò mò về những cơ hội nghề nghiệp sau khi tốt nghiệp.
Ngày 14/8, các xã Bản Liền và Bản Xèo phối hợp các cơ quan, đơn vị tổ chức phiên giao dịch việc làm năm 2026, giúp hơn 340 người lao động tiếp cận thông tin tuyển dụng, học nghề và lựa chọn cơ hội việc làm phù hợp.
Theo Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), tỷ lệ thất nghiệp thanh niên toàn cầu tăng lên 12,4% trong năm 2025, tương đương 67 triệu người từ 15-24 tuổi không có việc làm.
Đối với người lao động, đi làm việc ở nước ngoài không chỉ là cơ hội việc làm mà còn quyết định lớn đến kinh tế của gia đình, tương lai của bản thân và nhiều trách nhiệm về pháp luật.
Ngày 14/8, tại thành phố Cần Thơ, Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước, Bộ Nội vụ phối hợp Sở Nội vụ thành phố Cần Thơ tổ chức lớp tập huấn “Hỗ trợ và nâng cao năng lực cho cán bộ, tuyên truyền viên cơ sở các nội dung liên quan đến lĩnh vực đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng”.
Thị trường lao động Việt Nam đang phục hồi cùng đà tăng trưởng của nền kinh tế. Doanh nghiệp tuyển dụng trở lại, số người có việc làm tăng, cơ hội việc làm dần mở rộng. Nhưng phía sau những tín hiệu tích cực ấy vẫn còn một câu hỏi cần được giải đáp, lao động nữ đang thực sự có những việc làm tốt hơn, hay chỉ có thêm cơ hội việc làm?
Nhằm hỗ trợ người lao động trên địa bàn tiếp cận thông tin tuyển dụng, tìm kiếm việc làm phù hợp và nâng cao thu nhập, UBND phường Sơn Trà (TP Đà Nẵng) phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm thành phố Đà Nẵng tổ chức Phiên giao dịch việc làm dành cho người lao động địa phương.
Tỷ lệ thất nghiệp thanh niên trên toàn cầu tăng lên 12,4% trong năm 2025, tương đương 67 triệu người trong độ tuổi 15-24 không có việc làm, trong bối cảnh tăng trưởng kinh tế trì trệ và khả năng tạo việc làm suy yếu.
Nhân ngày Quốc tế Thanh niên, Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) vừa công bố Báo cáo “Xu hướng việc làm thanh niên toàn cầu năm 2026”. Theo Báo cáo, trong giai đoạn 2023-2025, tỷ lệ thất nghiệp thanh niên tăng tại 8 trên 11 khu vực trên thế giới và những thay đổi công nghệ diễn ra nhanh chóng là một trong những nguyên nhân đẩy nhiều quốc gia tiến gần tới một cuộc khủng hoảng việc làm mới đối với thanh niên. Những thay đổi công nghệ, bao gồm sự phát triển của trí tuệ nhân tạo (AI), đang làm thay đổi cơ hội việc làm của lao động trẻ.
Đưa lao động trình độ cao ra nước ngoài không chỉ là câu chuyện mở rộng cơ hội việc làm, mà cần gắn với cơ chế tuần hoàn nguồn nhân lực, bảo đảm cân đối nhu cầu trong nước và phát huy nguồn lực này khi người lao động (NLĐ) trở về. Đây là vấn đề cần được đánh giá, nhìn nhận thấu đáo trong xây dựng chính sách đưa NLĐ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài.
Ngày 12/8, Liên hợp quốc công bố báo cáo cho thấy số người di cư thiệt mạng hoặc mất tích trên nhiều tuyến đường quốc tế đã tăng đáng kể trong những tháng đầu năm 2026, bất chấp lượng người đến tại một số khu vực sụt giảm. Nhiều người di cư trở thành nạn nhân của các đường dây buôn người hoặc lừa đảo.
Hơn 20 doanh nghiệp, đơn vị cung ứng nhân lực và cơ sở đào tạo nghề nghiệp tham gia Ngày hội Việc làm Thanh niên Thủ đô năm 2026. Chương trình mang đến gần 2.000 cơ hội tuyển dụng, thực tập, đào tạo nghề và phát triển kỹ năng cho sinh viên, thanh niên và người lao động.
Theo báo cáo của ILO, ước tính có 67 triệu thanh niên từ 15-24 tuổi không có việc làm trong năm 2025, trong khi những công việc từng là điểm khởi đầu quen thuộc đang thu hẹp và AI tiếp tục định hình lại nhu cầu kỹ năng trên thị trường lao động.
Sáng 13-8, Trường Cao đẳng Tuyên Quang tổ chức Lễ bế giảng khóa học 2023 – 2026 và trao bằng tốt nghiệp cho 94 sinh viên các lớp Cao đẳng K12.