Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh đặc biệt coi trọng vấn đề xây dựng và rèn luyện đạo đức công vụ cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức (CB,CC,VC). Nội dung này được Bác nhấn mạnh trong nhiều tác phẩm như: Sửa đổi lối làm việc (1947); Cần, kiệm, liêm, chính (1949); Chống quan liêu, tham ô, lãng phí (1952)... Thực hiện lời dạy của Người, tỉnh Phú Thọ đã có nhiều nỗ lực để hiện thực hóa mục tiêu xây dựng đội ngũ CB,CC,VC liêm chính, tận tụy; đảm bảo sự hài hòa giữa liêm chính và hiệu quả trong thực thi công vụ.
Bộ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ đã ban hành Quyết định số 2847/QĐ-BKHCN ngày 19/6/2026 về Bộ tiêu chí đánh giá Nền tảng Trí tuệ nhân tạo (AI) hỗ trợ công vụ ở phạm vi quốc gia.
Chiều 22-6, đồng chí Trịnh Xuân Trường, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy Thái Nguyên, chủ trì Hội nghị Ban Thường vụ Tỉnh ủy đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ lãnh đạo, quản lý quý II năm 2026.
Bộ trưởng Bộ KH&CN vừa ban hành Quyết định số 2847/QĐ-BKHCN về Bộ tiêu chí đánh giá Nền tảng Trí tuệ nhân tạo (AI) hỗ trợ công vụ ở phạm vi quốc gia, tạo cơ sở để lựa chọn, thử nghiệm và triển khai các nền tảng AI phục vụ cán bộ, công chức, viên chức trong hoạt động quản lý nhà nước.
Trong tiến trình xây dựng nền hành chính chuyên nghiệp, đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã giữ vai trò đặc biệt quan trọng. Đây là lực lượng trực tiếp tiếp xúc, giải quyết công việc của người dân, doanh nghiệp, quyết định hiệu quả vận hành của bộ máy chính quyền cơ sở. Ngay sau khi vận hành chính quyền địa phương 2 cấp, UBND tỉnh đã chú trọng bồi dưỡng, nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã.
Là địa phương đầu tiên trong tỉnh áp dụng Bộ chỉ số KPI đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, phường Chiềng An xác định đây là giải pháp quan trọng nhằm nâng cao trách nhiệm công vụ, xây dựng nền hành chính chuyên nghiệp, hiệu quả, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.
Kỷ luật công vụ trong kỷ nguyên số là việc mở rộng các nguyên tắc kỷ cương hành chính từ môi trường thực tế sang không gian mạng, đòi hỏi cán bộ, công chức phải tuân thủ nghiêm ngặt tính minh bạch, bảo mật thông tin và trách nhiệm giải trình trên các nền tảng kỹ thuật số. Thực hiện chỉ đạo của tỉnh về tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, các sở, ngành, địa phương tập trung nâng cao tinh thần trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức (CB,CC,VC); chấn chỉnh tác phong làm việc, nâng cao chất lượng giải quyết công việc. Việc duy trì nền nếp công vụ, đẩy mạnh cải cách hành chính (CCHC) và tăng cường kiểm tra, giám sát đã góp phần xây dựng nền hành chính chuyên nghiệp, hiệu quả, phục vụ người dân và doanh nghiệp ngày càng tốt hơn.
Hà Nội đổi mới đánh giá công vụ bằng OKR/KPI; Xây dựng tổ chức Đảng vững mạnh trong doanh nghiệp tư nhân; Phòng, chống đuối nước cho trẻ - cần các giải pháp đồng bộ; Lấp đầy khoảng trống trong thế giới cảm xúc 'tuổi teen'; Quốc lộ 21B - Hành trình tháo nút thắt để mở không gian phát triển - Bài 1: Thực trạng 'xôi đỗ' trên tuyến đường huyết mạch… là những thông tin đáng chú ý trên ấn phẩm Hànôịmới số ra ngày 22-6-2026.
Trong bối cảnh bước sang giai đoạn phát triển mới với mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, tỉnh Lâm Đồng đã triển khai nhiều giải pháp đồng bộ nhằm siết chặt kỷ luật, kỷ cương và nâng cao hiệu quả hoạt động của toàn bộ hệ thống chính trị.
Hà Nội đã đặt ra yêu cầu rất rõ về kỷ luật, kỷ cương và trách nhiệm công vụ. Để những yêu cầu đó không dừng ở nguyên tắc, rất cần một cách theo dõi công việc cụ thể hằng ngày của từng cán bộ. Từ chỗ làm việc theo thói quen sang làm việc theo mục tiêu, từ chỗ báo cáo bằng lời sang báo cáo bằng số liệu và từ chỗ khó xác định trách nhiệm sang trách nhiệm được thể hiện rất rõ trên hệ thống.
Từ 19h đến 20h, ngày 21-6, Cơ quan Báo và Phát thanh, Truyền hình Hà Nội thực hiện chương trình 'Hà Nội chuyển động' với chủ đề 'Đổi mới đánh giá công vụ - Hà Nội siết chất lượng bằng OKR/KPI'.
Xã Dương Hòa (Hà Nội) đang triển khai hiệu quả không gian làm việc số HanoiWork cùng mô hình đánh giá hiệu suất theo OKR/KPI, mở ra bước chuyển từ nền hành chính thiên về xử lý thủ tục sang nền hành chính lấy kết quả và hiệu quả phục vụ làm thước đo.
Xác định cải cách hành chính (CCHC) là nhiệm vụ trọng tâm, khâu đột phá trong nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý Nhà nước và xây dựng chính quyền phục vụ, thời gian qua, Phú Thọ đã triển khai đồng bộ nhiều giải pháp, tạo chuyển biến tích cực trong giải quyết thủ tục hành chính (TTHC), phục vụ người dân, doanh nghiệp, thúc đẩy kinh tế - xã hội địa phương phát triển.
Việc Bộ Công Thương thành lập Ban Chỉ đạo phát triển văn hóa công vụ tạo động lực để các đơn vị trực thuộc, trong đó có Đại học Sao Đỏ tiếp tục đổi mới quản trị.
Từ ngày 1/7/2026, Luật Viên chức năm 2025 chính thức có hiệu lực, bổ sung và hoàn thiện nhiều quy định nhằm nâng cao kỷ luật, kỷ cương hành chính, đồng thời tăng cường trách nhiệm của đội ngũ viên chức trong quá trình thực thi nhiệm vụ.
Trong tiến trình đổi mới và hội nhập, Việt Nam không thiếu những mục tiêu lớn, những khát vọng lớn và những quyết sách mang tính đột phá. Điều đất nước cần hơn bao giờ hết là một đội ngũ cán bộ đủ bản lĩnh để biến những mục tiêu ấy thành hiện thực.
Dự kiến Luật Nhà ở (sửa đổi) sẽ được trình Quốc hội thông qua tại kỳ họp tháng 10 tới, với định hướng phân loại phát triển nhà ở thành 4 nhóm, gồm: nhà ở thương mại, nhà ở cho thuê, nhà ở công vụ và nhà ở chính sách.
Ngày 19/6, tại Hà Nội, Đảng ủy Chính phủ tổ chức Hội nghị tổng kết thực hiện Quyết định số 23-QĐ/TW của Bộ Chính trị về việc ban hành Quy chế công tác dân vận của hệ thống chính trị. Dự hội nghị có đồng chí Triệu Tài Vinh, Phó Trưởng Ban Tuyên giáo và Dân vận Trung ương.
Giữa không gian trang nghiêm tại Nhà tưởng niệm gia đình liệt sĩ Đoàn Lời, những câu chuyện về công nghệ số bỗng trở nên đầy cảm hứng. Việc đưa sinh hoạt Đảng về 'địa chỉ đỏ' giúp xã Xuân Phú kết nối mạch nguồn truyền thống với khát vọng đổi mới và tinh thần trách nhiệm của người cán bộ trong thời đại số.
Ngày 19/6, Sở Khoa học và Công nghệ tổ chức lớp tập huấn, bồi dưỡng kỹ năng số cho hơn 30 cán bộ, công nhân viên, người lao động Công ty THHH MTV Cấp nước Cao Bằng.
Đi vào vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, công tác kiểm tra, giám sát tại Đảng bộ phường Hội An Đông được tăng cường nhằm bảo đảm kỷ cương, kỷ luật trong thực hiện nhiệm vụ, nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức cơ sở Đảng.
Cuộc đấu tranh phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực ở nước ta những năm qua đã đạt được nhiều kết quả quan trọng, góp phần củng cố niềm tin của nhân dân đối với Đảng và Nhà nước. Tuy nhiên, thực tiễn cũng cho thấy rằng xử lý nghiêm minh các sai phạm chỉ là một mặt của vấn đề. Điều quan trọng hơn là phải tạo dựng được cơ chế phòng ngừa hiệu quả để những hành vi tham nhũng, lãng phí không có cơ hội phát sinh
Chiều 18-6, tại Hà Nội, Bộ Xây dựng tổ chức họp báo quý II-2026. Thứ trưởng Bộ Xây dựng Nguyễn Danh Huy chủ trì cuộc họp báo.
Chiều 18-6, Đoàn kiểm tra công vụ, kiểm tra cải cách hành chính của tỉnh Thái Nguyên tiến hành kiểm tra tại xã Chợ Mới.
Theo định hướng, hệ thống nhà ở sẽ được phân thành bốn nhóm gồm nhà ở thương mại, nhà ở cho thuê, nhà ở công vụ và nhà ở chính sách. Trong đó, nhà ở cho thuê được ưu tiên phát triển với giá hợp lý từ nguồn lực của Nhà nước.
Lớp bồi dưỡng tập trung trang bị giải pháp xử lý tài liệu thông minh qua NotebookLM, Google Gemini và quán triệt các nguyên tắc an toàn dữ liệu trong hoạt động công vụ.
Nhằm triển khai phong trào 'Bình dân học vụ số' đi vào chiều sâu, thực chất; thúc đẩy chuyển đổi số quốc gia, cơ quan, đơn vị qua việc tạo chuyển biến rõ nét về năng lực số và đổi mới phương thức thực thi công vụ của cán bộ, công chức, viên chức Kiểm toán nhà nước (KTNN) trên môi trường số, Ban Thường vụ Đảng ủy KTNN vừa có Công văn số 1084-CV/ĐU gửi các đảng ủy, chi ủy trực thuộc về việc đẩy mạnh phong trào 'Bình dân học vụ số' năm 2026.
Nhằm triển khai phong trào 'Bình dân học vụ số' đi vào chiều sâu, thực chất; thúc đẩy chuyển đổi số quốc gia, cơ quan, đơn vị qua việc tạo chuyển biến rõ nét về năng lực số và đổi mới phương thức thực thi công vụ của cán bộ, công chức, viên chức Kiểm toán nhà nước (KTNN) trên môi trường số, Ban Thường vụ Đảng ủy KTNN vừa có Công văn số 1084-CV/ĐU gửi các đảng ủy, chi ủy trực thuộc về việc đẩy mạnh phong trào 'Bình dân học vụ số' năm 2026.
Ðợt thi đua đặc biệt 500 ngày đêm với chủ đề 'Ðoàn kết - Kỷ cương - Hiệu quả - Bứt phá, xây dựng Ðồng Nai phát triển văn minh, hiện đại' đang tạo khí thế mới trong toàn hệ thống chính trị thành phố Ðồng Nai.
Không ít công việc hiện vẫn được xử lý đúng quy trình, thủ tục nhưng kết quả cuối lại đến rất chậm. Hồ sơ không bị từ chối, dự án không bị đình chỉ, chủ trương không thiếu quyết tâm, song quá trình triển khai vẫn ì ạch kéo dài. Đằng sau nghịch lý ấy là một trạng thái tâm lý 'sợ sai', 'sợ trách nhiệm' trong hoạt động công vụ. Khi tâm lý này trở thành phổ biến, nó không chỉ làm suy giảm hiệu quả thực thi công vụ mà còn trở thành điểm nghẽn của tinh thần hành động và động lực phát triển.
Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Ngãi vừa ban hành Kế hoạch số 211/KH-UBND cải thiện và nâng cao Chỉ số cải cách thủ tục hành chính (PAR Index), Chỉ số hài lòng của người dân đối với sự phục vụ của cơ quan hành chính nhà nước (SIPAS) tỉnh Quảng Ngãi năm 2026 và những năm tiếp theo.
Sau gần một năm triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, tỉnh Quảng Trị đã ghi nhận nhiều chuyển biến tích cực trong công tác quản lý, điều hành và phục vụ người dân, doanh nghiệp. Cùng với những kết quả bước đầu, địa phương vẫn đối mặt với không ít khó khăn, thách thức trong việc thực hiện các mục tiêu phát triển.
Ngày 17/6, Sở Khoa học và Công nghệ tổ chức lớp tập huấn, bồi dưỡng kỹ năng số cho gần 80 cán bộ, công chức, viên chức Sở Y tế.
Tỉnh Thái Nguyên đang triển khai kế hoạch tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức ở xã, phường giai đoạn 2026-2031, coi đây là yếu tố then chốt quyết định hiệu lực quản lý nhà nước ở cơ sở trong giai đoạn tới.
Thời gian qua, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều văn bản về công tác đấu tranh phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, trong đó có trách nhiệm giải trình trong thực hiện nhiệm vụ, công vụ nhằm đẩy mạnh, nâng cao hơn nữa hiệu quả công tác này.
Tình trạng 'sợ sai', 'sợ trách nhiệm', 'né tránh, đùn đẩy' trong một bộ phận cán bộ, công chức đang trở thành vấn đề được nhắc đến ngày càng nhiều. Để khắc phục, trước hết là nhận diện đúng nguyên nhân. Bởi chỉ khi nhìn thẳng vào những yếu tố đang tạo ra tâm lý phòng thủ trong thực thi công vụ mới có thể khơi dậy tinh thần dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm và nâng cao hiệu quả vận hành của bộ máy trong giai đoạn phát triển mới.
Sau một năm vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp, phường Từ Liêm (Hà Nội) đã có nhiều đổi mới trong phương thức lãnh đạo, chỉ đạo và điều hành. Từ việc ứng dụng chỉ số đánh giá hiệu quả công việc (KPI), quản trị công việc trên nền tảng số đến gắn trách nhiệm cá nhân với sản phẩm đầu ra cụ thể...
Bộ Công Thương thành lập Ban Chỉ đạo phát triển văn hóa công vụ được kỳ vọng tạo nền tảng cho cải cách hành chính, chuyển đổi số và nâng cao chất lượng phục vụ.
Thực tiễn cho thấy, ở đâu người đứng đầu cấp ủy thực sự gương mẫu, sâu sát cơ sở, quyết liệt trong lãnh đạo, chỉ đạo thì ở đó kỷ luật, kỷ cương được giữ vững, những biểu hiện tiêu cực, nhũng nhiễu khó có cơ hội phát sinh. Nhận thức rõ điều đó, Đảng ủy xã Bá Thước đã đặt trách nhiệm của người đứng đầu ở vị trí trung tâm trong công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực.
LTS: Trong tiến trình đổi mới, phát triển đất nước, một bộ máy hành động hiệu quả không chỉ cần thể chế đúng mà còn đòi hỏi đội ngũ cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung. Từ góc nhìn đa chiều, loạt bài viết tập trung nhận diện biểu hiện, phân tích nguyên nhân, cảnh báo hệ lụy, đề xuất giải pháp xóa bỏ tâm lý 'sợ sai', 'sợ trách nhiệm' trong đội ngũ cán bộ công quyền, nhằm khơi dậy tinh thần hành động, xây dựng nền hành chính kiến tạo, phục vụ.
Thời gian qua, nhiều sở, ngành, địa phương trên địa bàn thành phố Đồng Nai đã chủ động triển khai các mô hình sáng tạo, cách làm hiệu quả, từng bước đổi mới phương thức phục vụ theo hướng chuyên nghiệp, hiện đại, lấy người dân và doanh nghiệp làm trung tâm.
Xây dựng văn hóa công vụ ngành Công Thương góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước và chất lượng phục vụ người dân, doanh nghiệp.
Người bị thu hồi đất tại dự án; nhân lực chất lượng cao; cán bộ, công chức, viên chức… là các đối tượng được ưu tiên thuê nhà ở tại Hà Nội.