Nhật Bản hiện là điểm đến hấp dẫn của nhiều người. Trong vài năm gần đây, số lượng người Việt Nam sang Nhật Bản du học, xuất khẩu lao động ngày càng tăng. Tuy nhiên, người lao động Việt Nam đang phải trả phí quá cao khi muốn sang Nhật Bản làm việc.
Nếu như trước đây đại học, cao đẳng là mục tiêu học sinh bậc THPT hướng đến, thì nay xuất khẩu lao động (XKLĐ) là một kênh được không ít các bạn trẻ lựa chọn.
Đã và đang làm việc theo hợp đồng ở thị trường các nước phát triển, người lao động Tuyên Quang đã thể hiện tinh thần cầu thị, nỗ lực vươn lên, góp phần nâng cao thu nhập. Sau khi trở về quê, họ còn đem kinh nghiệm đã học hỏi được nơi xứ người về ứng dụng phát triển các mô hình kinh tế đem lại diện mạo mới nơi làng quê.
Trái với thị trường lao động trong nước, xuất khẩu lao động 7 tháng đầu năm khá sôi động với nhiều đột phá. Mặc dù các thị trường truyền thống vẫn là ưu tiên hàng đầu của người lao động nhưng xu hướng chọn thị trường tốt hơn đang tăng. Nhiều người không chọn đi để có việc làm, mà là để có tương lai khi nguồn thu nhập cao hơn.
Mặc dù các chính sách hỗ trợ người lao động (NLĐ) đang rộng mở, nhưng số lượng lao động trẻ tỉnh nhà chọn con đường xuất khẩu lao động chưa đáng kể. Một số nguyên nhân được chỉ ra, gồm cả chủ quan NLĐ và khách quan đến từ thị trường tuyển dụng.
Có rất nhiều lý do để một số bạn trẻ lựa chọn XKLĐ thay vì học đại học.
Những ngày này, trên các phương tiện thông tin cả nước nóng lên vấn đề học xong THPT, có học sinh dù học khá, giỏi cũng không thi đại học như trước nữa mà chọn con đường xuất khẩu lao động để có thu nhập cao hơn, giải quyết được nhiều việc trước mắt. Đây là hình thức xuất khẩu lao động phổ thông. Tuy nhiên, không chỉ riêng học sinh, hiện nhiều bạn trẻ rất dũng cảm, sau khi tốt nghiệp đại học, họ đến với thị trường xuất khẩu lao động có chuyên môn, trình độ cao- nguồn lực đang được nhiều thị trường nước ngoài ưa thích.
Thời gian qua, trên địa bàn tỉnh có nhiều lao động được ngân sách nhà nước thuộc các chương trình mục tiêu quốc giai đoạn 2021-2025 hỗ trợ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Các lao động này thuộc hộ nghèo, cận nghèo, hộ đồng bào dân tộc thiểu số sống trên địa bàn huyện nghèo, xã đặc biệt khó khăn, vùng bãi ngang, ven biển và hải đảo.
Xuất khẩu lao động (XKLĐ) là chủ trương lớn của Đảng và Nhà nước nhằm giải quyết việc làm, tăng nguồn thu cho gia đình và địa phương, góp phần giảm nghèo nhanh và bền vững. Bám sát định hướng này, Ngân hàng Chính sách xã hội - Chi nhánh tỉnh Thanh Hóa (NHCSXH Thanh Hóa) đã tập trung ưu tiên nguồn vốn cho vay XKLĐ, tiếp sức cho người dân đi làm việc ở nước ngoài.
Nhờ xuất khẩu lao động, nhiều lao động vùng cao đã đổi đời, thoát nghèo. Thậm chí, bằng nguồn vốn và kiến thức có được nơi xứ người, nhiều người đã khởi nghiệp thành công tại quê hương.
Thị trường xuất khẩu lao động của xứ mình đang tăng nhiệt. Từ đầu năm tới giờ, đã có hơn 72.000 lao động mình đi sang các nước và vùng lãnh thổ. Trong đó, nhiều nhất là Nhật Bản, Đài Loan, Hàn Quốc…
Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐTB&XH), trong 6 tháng đầu năm 2023, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là 72.294 người, gấp hơn 1,55 lần so với cùng kỳ năm ngoái.
Từ đầu năm đến nay, Điện Biên đã đưa 121 lao động đi làm việc ở nước ngoài, tăng 111 lao động so với cùng kỳ năm 2022. Kết quả trên được đánh giá là tín hiệu tích cực khi số lao động xuất cảnh trong 6 tháng đầu năm đã đạt và vượt kế hoạch xuất khẩu lao động (XKLĐ) của tỉnh năm 2023. Qua đó, góp phần xóa đói, giảm nghèo, thúc đẩy kinh tế - xã hội của tỉnh phát triển.
Thực hiện Chỉ thị số 20-CT/TW (Chỉ thị số 20) ngày 12/12/2022 của Ban Bí thư Trung ương Đảng về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong tình hình mới, Tỉnh ủy Quảng Trị ban hành Chương trình hành động số 63-CTr/ TU, ngày 14/4/2023 thực hiện Chỉ thị số 20, nhằm hiện thực hóa một chủ trương lớn của Đảng, có ý nghĩa sâu rộng, góp phần phát triển KT-XH địa phương.
Là xã thuần nông của huyện Yên Mô, những năm trở lại đây diện mạo xã Khánh Dương có nhiều thay đổi, khang trang, hiện đại, chất lượng cuộc sống nhân dân được cải thiện rõ rệt. Có được kết quả đó là nhờ địa phương đã triển khai thực hiện có hiệu quả công tác tuyên truyền, vận động người lao động tham gia làm việc có thời hạn ở nước ngoài.
Xuất khẩu lao động (XKLĐ) sang thị trường Nhật Bản, người lao động (NLĐ) có thu nhập cao, môi trường sống văn minh, hiện đại. Đồng thời cũng là cơ hội tốt để cải thiện kinh tế và phát triển bản thân. Là đối tác tin cậy của Nhật Bản, các cơ quan, đơn vị chức năng của tỉnh đang nỗ lực kết nối cung - cầu giữa hai thị trường để NLĐ có thể tận dụng tốt nhất cơ hội việc làm đang rộng mở ở xứ sở hoa anh đào.
Đưa người lao động (NLĐ) đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động (xuất khẩu lao động) là chìa khóa giúp giải quyết việc làm, giảm nghèo nhanh, đồng thời góp phần chuyển dịch cơ cấu kinh tế, nâng cao chất lượng nguồn lao động. Xác định rõ điều đó, cả hệ thống chính trị huyện Thoại Sơn đã tích cực vào cuộc, đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động, khuyến khích người dân chọn hướng xuất khẩu lao động để thay đổi cuộc sống.
Hiệu quả từ xuất khẩu lao động thì đã rõ. Song, vấn đề việc làm sau khi người lao động hết hạn hợp đồng trở về nước lại đang gặp khó. Vậy giải pháp nào cho vấn đề này?
Thị trường lao động ngoài nước được mở ra, cùng sự vào cuộc của các ngành, các cấp đã tạo nhiều việc làm cho người lao động (NLĐ), góp phần vào công cuộc giảm nghèo. Đặc biệt, bên cạnh chính sách hỗ trợ tín dụng và chi phí ban đầu, tỉnh tăng cường các giải pháp để NLĐ thấy được lợi ích, chủ động tham gia xuất khẩu lao động, xứng tầm với quy mô dân số dồi dào hiện có.
Việc tìm hiểu kỹ công ty xuất khẩu lao động, du học là rất cần thiết vì không phải doanh nghiệp nào cũng có đầy đủ giấy phép để đưa lao động ra nước ngoài. Điều này cũng giúp người lao động tránh mất tiền oan vào các đối tượng lừa đảo...
Nghệ An là một trong những địa phương đứng đầu cả nước về số lao động làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng với trên 75.000 người, mang về khoảng 500-550 triệu USD hằng năm.
Hiện tỉnh Nghệ An có hơn 75.000 lao động làm việc theo hợp đồng ở nước ngoài. Bình quân hàng năm số ngoại tệ mà người lao động gửi về cho gia đình khoảng 500-550 triệu USD.
Dù không có chức năng tuyển dụng, đưa lao động sang thị trường Hàn Quốc, một 'nữ quái' đã sử dụng chiêu trò nhận đưa người đi XKLĐ để chiếm đoạt hơn 1,5 tỷ.
Xác định xuất khẩu lao động (XKLĐ) là một trong những giải pháp quan trọng góp phần giải quyết việc làm và xóa đói giảm nghèo hiệu quả. Vì vậy, ngay sau khi thị trường XKLĐ mở cửa trở lại, huyện Hà Trung đã chủ động, tích cực triển khai nhiều giải pháp để có hàng trăm lao động tham gia đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài mỗi năm.
Xuất khẩu lao động là cơ hội thoát nghèo bền vững cho người lao động trên cả nước nhưng cần lưu ý thực hiện đầy đủ theo quy trình 6 bước sau.
Sau hơn 2 năm bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19, từ tháng 5-2022 thị trường xuất khẩu lao động (XKLĐ) bắt đầu có sự phục hồi tích cực, công tác XKLĐ ở các địa phương được quan tâm, thúc đẩy mạnh mẽ hơn.
Kinhtedothi – Trong 2 tháng đầu năm 2023, Việt Nam có 28.429 người lao động đi xuất khẩu lao động. Đài Loan và Nhật Bản là hai thị trường có tiền lương cao được nhiều người lao động lựa chọn đi xuất khẩu lao động.
Thành lập doanh nghiệp với ngành nghề kinh doanh là tư vấn du học, tư vấn xuất khẩu lao động nhưng Lượng đã lợi dụng sự thiếu hiểu biết của mọi người để chiếm đoạt tiền...
Trong bối cảnh chung, những năm gần đây lĩnh vực XKLĐ cũng gặp nhiều khó khăn. Thị trường XKLĐ cạnh tranh ngày càng gay gắt, ảnh hưởng của khủng hoảng kinh tế, tài chính toàn cầu, dịch bệnh… khiến các doanh nghiệp XKLĐ khó trụ vững nếu không nhanh chóng thay đổi.
Đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài không chỉ giúp giải quyết việc làm, giảm nghèo nhanh mà còn góp phần chuyển dịch cơ cấu kinh tế, nâng cao chất lượng nguồn lao động. Xác định rõ điều đó, cả hệ thống chính trị xã Điền Lư (Bá Thước) đã tích cực vào cuộc đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động, khuyến khích người dân chọn hướng xuất khẩu lao động (XKLĐ) để thay đổi cuộc sống.
Ông Trần Đại Kỳ, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Bình Phước cho biết, thời gian qua, sau khi các thị trường lao động truyền thống mở cửa trở lại, trên địa bàn tỉnh có 34 người đăng ký tham gia xuất khẩu lao động; đến nay 21 lao động đã sang Nhật Bản, Hàn Quốc làm việc. Những trường hợp còn lại đang hoàn thành thủ tục cho ngày xuất cảnh.
LTS: Sau thời gian dài 'đóng băng' do ảnh hưởng bởi dịch Covid-19, thị trường xuất khẩu lao động (XKLĐ) đã phục hồi mạnh mẽ. Hơn 142.700 người lao động (NLĐ) đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trong năm 2022 là con số kỷ lục, cao gấp 3 lần số lượng NLĐ xuất cảnh của năm trước đó. Tiếp đà này, năm 2023, cả nước dự kiến đưa khoảng 110.000-120.000 NLĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Năm 2022, tỉnh Long An đưa được 497 NLĐ đi làm việc ở nước ngoài (đạt 48,5% kế hoạch). Long An phấn đấu mỗi năm sẽ đưa 1.000 NLĐ, trong đó có 350 lao động có trình độ, kỹ năng tay nghề cao đi XKLĐ.
Hàn Quốc vốn là thị trường xuất khẩu lao động trọng điểm của Việt Nam. Ngay sau khi đại dịch Covid-19 dần được kiểm soát, việc thúc đẩy hợp tác và nhập cảnh lao động đã được các đơn vị hữu quan hai bên tích cực triển khai.
Hàn Quốc vốn là thị trường xuất khẩu lao động trọng điểm của Việt Nam.
Nhờ đẩy mạnh tuyên truyền, hỗ trợ, công tác xuất khẩu lao động trên địa bàn huyện Tịnh Biên đạt được những kết quả tích cực, số lượng người lao động (NLĐ) trẻ tham gia làm việc ở nước ngoài ngày càng tăng, đời sống kinh tế cũng từng bước được nâng lên.
Sau một thời gian ảm đạm do ảnh hưởng bởi dịch bệnh COVID-19, hiện nay, thị trường xuất khẩu lao động (XKLĐ) đang phục hồi mạnh mẽ. Kết quả đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài năm 2022 của tỉnh Thanh Hóa vượt xa so với chỉ tiêu và vẫn còn nhiều tín hiệu lạc quan cho thị trường XKLĐ trong thời gian tới.
Báo Tiền Phong nhận được đơn thư, phản ánh trực tiếp của người dân tố cáo Cty CP cung ứng nhân lực quốc tế Thuận Thành (gọi tắt là Cty Thuận Thành) ký hợp đồng, nhận tiền đặt cọc đưa người đi xuất khẩu lao động (XKLĐ) nhưng không làm được thủ tục xuất cảnh và không trả lại tiền cọc.