Đến năm 2030, Thanh Hóa phấn đấu 75% cơ quan quản lý nhà nước, chính quyền địa phương các cấp có lãnh đạo chủ chốt là nữ; tỷ lệ cán bộ nữ trong diện quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý các cấp đạt 50%. Đây là những mục tiêu cụ thể trong Kế hoạch số 301/KH-UBND ngày 13/8/2026 của UBND tỉnh triển khai Chương trình “Tăng cường sự tham gia bình đẳng của phụ nữ trong các vị trí lãnh đạo và quản lý ở các cấp hoạch định chính sách giai đoạn 2026-2030” trên địa bàn tỉnh.
Sau sắp xếp đơn vị hành chính, các xã, phường trên địa bàn tỉnh từng bước kiện toàn tổ chức, xây dựng bộ máy tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả. Trong đó, quy hoạch cán bộ được xác định là nhiệm vụ quan trọng, nhằm lựa chọn nguồn cán bộ đáp ứng yêu cầu trước mắt và lâu dài.
Sáng 13-8, Ban Thường vụ Đảng ủy phường Pleiku (tỉnh Gia Lai) tổ chức Hội nghị cán bộ chủ chốt toàn phường (bước 2) trong quy trình quy hoạch cấp ủy và các chức danh lãnh đạo, quản lý của phường các nhiệm kỳ 2025-2030, 2026-2031 và quy hoạch nhiệm kỳ 2030-2035, 2031-2036.
Chiều 11-8, Đảng ủy phường Diên Hồng (tỉnh Gia Lai) tổ chức Hội nghị cán bộ chủ chốt thảo luận và phát hiện, ghi phiếu giới thiệu nhân sự quy hoạch cấp ủy, các chức danh lãnh đạo, quản lý nhiệm kỳ 2025-2030, 2026-2031 và xây dựng quy hoạch nhiệm kỳ 2030-2035, 2031-2036.