Công tác quy hoạch cán bộ được thực hiện đúng theo các quy định, hướng dẫn mới của Trung ương, có nhiều đổi mới, nhất là việc rà soát, bổ sung quy hoạch hàng năm bảo đảm đúng quy trình, thời gian. Đồng thời chú trọng việc phát hiện, bổ sung cán bộ trẻ, nữ, có năng lực vào đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp, bảo đảm cơ cấu, tính kế thừa.
Quan tâm đến công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức, huyện Định Hóa đã và đang từng bước chuẩn hóa, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, nhất là ở cấp cơ cơ sở. Đây được coi là giải pháp trọng tâm nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ máy hành chính, giúp phục vụ tốt hơn người dân.