Tạo đột phá trong thi đua từ xây dựng và nhân rộng điển hình

Xây dựng và nhân rộng điển hình tiên tiến (ĐHTT) được Đảng ủy, chỉ huy Tổng cục Công nghiệp Quốc phòng (CNQP) và cấp ủy, chỉ huy các cơ quan, đơn vị trực thuộc tổng cục xác định là nội dung trọng tâm, giải pháp chủ yếu nhằm tạo bước đột phá trong công tác thi đua, khen thưởng (TĐ-KT), tạo ra phong trào 'đua, đuổi, vượt' điển hình.

Tích cực phát hiện, bồi dưỡng điển hình

Trước chuyến khảo sát, tìm hiểu thực tế ở các đơn vị cơ sở, Trung tướng Nguyễn Mạnh Hùng, Bí thư Đảng ủy, Chính ủy Tổng cục CNQP trao đổi khái lược với chúng tôi về đặc điểm, kết quả và một số kinh nghiệm trong tổ chức Phong trào Thi đua Quyết thắng (TĐQT) và tiến hành công tác TĐ-KT. Theo đó, thực hiện Phong trào TĐQT ở Tổng cục CNQP có rất nhiều cách làm hay, sáng tạo, mang lại hiệu quả, nhưng điều chúng tôi tâm đắc nhất là việc xây dựng và nhân rộng ĐHTT ở từng cơ quan, đơn vị.

Kiểm chứng những điều đồng chí Chính ủy Tổng cục CNQP trao đổi, chúng tôi tiến hành khảo sát thực tế tại Viện Thuốc phóng-Thuốc nổ (TPTN). Là đơn vị nghiên cứu khoa học (NCKH) kỹ thuật quân sự, hạch toán 50%, việc phát hiện, bồi dưỡng ĐHTT được lãnh đạo, chỉ huy viện tiến hành bài bản, thường xuyên trong nhiều năm qua, coi đó là một trong những biện pháp quan trọng để giữ chân đội ngũ cán bộ, kỹ sư chất lượng cao chuyên tâm cống hiến, phục vụ đơn vị. Những cán bộ trẻ, cán bộ mới về nhận công tác tại đơn vị, chỉ huy viện phân công cán bộ có chuyên môn vững kèm cặp, bồi dưỡng, quan tâm, tạo môi trường làm việc tốt nhất, hiệu quả nhất... Đại tá Nguyễn Thanh Hải, Bí thư Đảng ủy, Chính trị viên Viện TPTN nêu ví dụ về công tác phát hiện, bồi dưỡng ĐHTT của đơn vị đối với Thiếu tá Ngô Thế Hải, Trợ lý nghiên cứu Phòng Thuốc phóng. Năm 2008, sau khi tốt nghiệp Học viện Kỹ thuật Quân sự, Trung úy Ngô Thế Hải được cấp trên điều động về nhận công tác tại Viện TPTN. Qua quá trình công tác, chỉ huy đơn vị nhận thấy: Ngô Thế Hải có khả năng NCKH nhưng kiến thức thực tiễn chưa nhiều. Theo đó, viện đề nghị cấp trên tạo điều kiện để anh đi thực tế tìm hiểu quy trình sản xuất ở Nhà máy Z183. Khi trở về đơn vị công tác năm 2010, Ngô Thế Hải đã trở thành ĐHTT trong NCKH với nhiều đề tài, sáng kiến, cải tiến kỹ thuật có giá trị cao. Cuối năm 2016, Ngô Thế Hải làm Chủ nhiệm đề tài “Nghiên cứu chế tạo thuốc phóng cho đạn...” cấp Bộ Quốc phòng. Đề tài hoàn thành trước thời hạn, được cấp trên khen thưởng. Năm 2017, Ngô Thế Hải được thăng quân hàm trước niên hạn từ đại úy lên thiếu tá.

 Công nhân Nhà máy Z129, Tổng cục Công nghiệp Quốc phòng gia công chi tiết hàng quốc phòng. Ảnh: HẰNG THU.

Công nhân Nhà máy Z129, Tổng cục Công nghiệp Quốc phòng gia công chi tiết hàng quốc phòng. Ảnh: HẰNG THU.

Cũng với chủ trương như ở Viện TPTN, Nhà máy Z189 xây dựng nhiều ĐHTT là đội ngũ công nhân (CN) lành nghề. Quá trình thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, lãnh đạo nhà máy và các xí nghiệp tích cực phát hiện, tạo điều kiện cho những CN có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt, có quá trình phấn đấu bền bỉ, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được thi “nhảy” bậc thợ. Ví như, năm 2018, nhà máy đã có 23 CN thi vượt hai bậc thợ; 6 CN thi vượt 3 bậc thợ; đặc biệt CN Trần Văn Tiến, Tổ lắp ráp 1, Xí nghiệp Sửa chữa dịch vụ, thi vượt 4 bậc thợ.

Qua khảo sát, chúng tôi được biết, các cơ quan, đơn vị trong tổng cục đã phát hiện, lựa chọn những tập thể, cá nhân thực hiện nhiệm vụ quan trọng trong điều kiện khó khăn, phức tạp; những tập thể có bề dày truyền thống; những cá nhân có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt, có trí tuệ, năng lực, thường xuyên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ để bồi dưỡng, xây dựng ĐHTT. Quá trình bồi dưỡng, xây dựng ĐHTT, cấp ủy, chỉ huy, hội đồng (tổ) TĐ-KT các cơ quan, đơn vị chú trọng làm tốt công tác tuyên truyền, giáo dục về vị trí, vai trò của ĐHTT và công tác xây dựng ĐHTT; bồi dưỡng động cơ, quyết tâm thi đua, nâng cao năng lực toàn diện cho các tập thể, cá nhân để phát triển từ ĐHTT từng mặt đến nhiều mặt và toàn diện. Hội đồng (tổ) TĐ-KT các cơ quan, đơn vị trong tổng cục thường xuyên theo dõi, bám sát phong trào thi đua, phát hiện những khó khăn, kịp thời có biện pháp giúp đỡ tập thể, cá nhân ĐHTT nỗ lực, cố gắng vươn lên.

Tạo sức lan tỏa từ các điển hình

Vào cuối giờ chiều một ngày đầu tuần tháng 9-2019, chương trình truyền thanh nội bộ của Nhà máy Z131 có bài phản ánh về thành tích của Tổ Hàn (Phân xưởng Cơ điện), Tổ Tiện (Phân xưởng Dụng cụ) hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trong tuần, vượt chỉ tiêu trong sản xuất các sản phẩm quốc phòng và hàng xuất khẩu. Chương trình truyền thanh cũng phản ánh tấm gương CN Nguyễn Anh Tú (Tổ Nguội, Phân xưởng Cơ khí Quốc phòng) đã tự nguyện làm thêm giờ, vượt 20 sản phẩm/ngày.

Ở Viện TPTN, vào cuối tháng 5-2019, Trung tá Lê Anh Dũng, Trợ lý Phòng Thiết kế công nghệ, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ đặc biệt do cấp trên giao trong thời gian ngắn nhất. Buổi giao ban tuần cuối tháng của đơn vị, Đại tá Nguyễn Hồng Sơn, viện trưởng, đã biểu dương, trao khen thưởng đột xuất và đề nghị cơ quan chính trị thông báo tới toàn thể cán bộ, nhân viên trong đơn vị về thành tích và những nỗ lực, cố gắng, quyết tâm của Trung tá Lê Anh Dũng. Tương tự, ở Viện Vũ khí, vào quý I năm 2019, lãnh đạo viện yêu cầu các phòng trong đơn vị xây dựng chương trình hành động, phấn đấu học tập thành tích NCKH của Phòng Đạn và Phòng Tự động điều khiển...

Nhiều cơ quan, đơn vị của tổng cục đã tuyên truyền phản ánh thành tích các tập thể, cá nhân trong thực hiện nhiệm vụ chính trị, những việc làm cụ thể trong học tập, làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; các sáng kiến, cách làm hay, sáng tạo, hiệu quả trên hệ thống truyền thanh nội bộ, bảng tin, bảng ảnh của đơn vị với tuyên truyền trên các phương tiện thông tin đại chúng của quân đội và địa phương.

Theo lãnh đạo Tổng cục CNQP: Phát huy vai trò của các tổ chức, các lực lượng, tạo sức mạnh tổng hợp trong nhân rộng, tuyên truyền, tạo sức lan tỏa của ĐHTT là việc làm thường xuyên của tổng cục và các đơn vị. Cùng với đó, chỉ huy các cơ quan, đơn vị còn tổ chức cho cán bộ thuộc quyền tham quan, học tập kinh nghiệm của ĐHTT. Nhiều đơn vị đã phát động phong trào thi đua để cổ vũ, động viên tập thể, cá nhân học tập, làm theo, đua, đuổi kịp và vượt ĐHTT. Hằng năm, tổng cục tổ chức cho ĐHTT tham quan, trao đổi, học tập kinh nghiệm và biểu dương, khen thưởng tập thể, cá nhân đạt thành tích xuất sắc. Qua đó, những kinh nghiệm hay, cách làm sáng tạo được phổ biến rộng rãi đến các cơ quan, đơn vị và từng cá nhân.

Với những cách làm chủ động, sáng tạo nêu trên, từ năm 2014 đến nay, các đơn vị trong tổng cục đã phát hiện, bồi dưỡng, xây dựng được hàng nghìn lượt tập thể, cá nhân trở thành ĐHTT. Nhiều đơn vị ĐHTT được phát hiện, bồi dưỡng từ những năm trước tiếp tục khẳng định, trưởng thành, liên tục dẫn đầu phong trào thi đua. Một số nhà máy đứng vào tốp doanh nghiệp có doanh thu hơn 1.000 tỷ đồng, được Chính phủ, Bộ Quốc phòng tặng cờ thi đua. Thành công trong công tác xây dựng, nhân rộng ĐHTT tạo sự lan tỏa trong phong trào học tập, đuổi kịp ĐHTT, thúc đẩy Phong trào TĐQT của Tổng cục CNQP phát triển sâu rộng, bền vững và hiệu quả, góp phần quan trọng hoàn thành nhiệm vụ chính trị, xây dựng cơ quan, đơn vị vững mạnh toàn diện, ngày càng phát triển.

QUANG THẮNG

Nguồn QĐND: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/tao-dot-pha-trong-thi-dua-tu-xay-dung-va-nhan-rong-dien-hinh-592953