Ngày 21/7, Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TP Hồ Chí Minh cho biết, từ nay đến cuối năm, Thành phố cần từ 136.000 - 150.000 chỗ làm việc.
Hầu hết các doanh nghiệp trả lương cho lao động từ 5-10 triệu đồng/tháng ở các vị trí như công nhân may, nhân viên thu mua, văn phòng, kế toán, kỹ thuật viên điện...
Úc, Tây Thái Bình Dương và Đông Á vừa xảy ra hiện tượng mất sóng vô tuyến vào ngày 20-4, do Trái Đất hứng phải một quả pháo sáng vũ trụ loại X, gây ra tổng cộng 19 vụ nổ lớn nhỏ.
Dịch đã tạm lui, trạng thái bình thường mới được lập lại hơn 2 tháng, nhưng có rất nhiều nhà máy, doanh nghiệp ở các TP lớn như Hà Nội, TPHCM, Bình Dương, Đồng Nai chưa thu nhận đủ công nhân khôi phục sản xuất như trước dịch. Vì sao?
Các nhà khoa học đã phát hiện ra 17 đợt phun trào vật chất ở vành nhật hoa nổ ra từ một vết đen Mặt trời. Hai trong số đó đã hợp nhất và hướng thẳng tới Trái đất với tốc độ hơn 3 triệu km/h.
Nhu cầu lao động tại các thị trường lớn, đặc biệt tại các khu công nghiệp, khu chế xuất sẽ tiếp tục tăng cao. Dự báo sự cạnh tranh trong việc tuyển dụng sẽ gia tăng trong thời gian tới, không chỉ giữa các doanh nghiệp với nhau, mà cả ở nhóm lao động mới tham gia vào thị trường với lực lượng có kinh nghiệm…
Việc thiếu hụt lao động sau Tết không trầm trọng nhưng vấn đề hiện nay là thiếu nguồn nhân lực chất lượng cao…
Nhu cầu nhân lực của Thành phố Hồ Chí Minh trong quý 1/2022 cần khoảng 78.500-86.900 lao động, trong đó nhu cầu nhân lực đã qua đào tạo chiếm 86,39%, trong đó trình độ đại học trở lên chiếm 21,58%.
Chỉ riêng trong quý I/2022, Bình Dương, Đồng Nai và TP HCM cần tuyển dụng gần 200.000 lao động
Phục hồi trong quí 4-2021, nhưng về tổng thể, bức tranh lao động – việc làm năm 2021 chứa đựng nhiều mảng tối khi xem xét các chỉ số như tỷ lệ thất nghiệp, chất lượng lao động, thu nhập bình quân… Chính vì vậy, doanh nghiệp đã phải sớm có phương án giải bài toán về lao động, việc làm ngay sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán để phục hồi sản xuất.
Nguy cơ thiếu hụt lao động sau Tết có thể có song không đáng kể, các doanh nghiệp ngày càng có chính sách chăm lo về lương, thưởng, nhằm tạo động lực để người lao động gắn bó với doanh nghiệp…
Dù chịu ảnh hưởng nặng nề của dịch bệnh, TP.HCM vẫn là địa phương thu hút nguồn nhân lực dồi dào, nhất là lao động trẻ. Dự kiến nhu cầu nhân lực sau Tết Nguyên Đán, thành phố cần khoảng 44.800 - 55.600 chỗ làm việc…
Hàng loạt trận lốc xoáy lớn đã càn quét qua Kentucky cùng một số tiểu bang khác của nước Mỹ vào cuối ngày 10 và rạng sáng ngày 11/12 (giờ Mỹ), gây thiệt hại trên diện rộng.
Sau thời gian dài 'đóng băng' do ảnh hưởng của dịch bệnh, thị trường lao động tại TP. HCM và một số tỉnh phía Nam đang dần có những tín hiệu khởi sắc trở lại…
Nhu cầu nhân lực quý cuối năm tại TP.HCM sẽ chủ yếu trong lĩnh vực kinh doanh - thương mại, dịch vụ phục vụ cá nhân, bảo vệ cũng như công nghệ thông tin.
Ngày 24/10, Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP Hồ Chí Minh cho biết, qua khảo sát 11.502 doanh nghiệp trong quý 3/2021, trong đó có đến 9.858 doanh nghiệp trả lời bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19, chiếm tỷ lệ 85,71% tổng số doanh nghiệp khảo sát.
Doanh nghiệp chỉ có thể thu hút lao động quay trở lại, tăng tốc sản xuất khi lao động được tiêm vaccine ngừa COVID-19 đầy đủ, đi lại thuận tiện, nhà máy đảm bảo sản xuất an toàn…
Tại các tỉnh, thành thuộc vùng kinh tế trọng điểm phía Nam như TP Hồ Chí Minh, Đồng Nai, Bình Dương, dịch COVID-19 đã được kiểm soát, tạo đà cho các hoạt động khôi phục sản xuất, kinh doanh gắn với đảm bảo an toàn, phòng dịch hiệu quả. Tăng cường thông tin về thị trường lao động, đa dạng hình thức kết nối cung - cầu nhân lực gắn với tổ chức sản xuất, kinh doanh phù hợp giai đoạn 'bình thường mới' đang được các địa phương trong vùng chú trọng triển khai.
Hiện nay, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh phải tạm ngưng hoạt động hoặc chỉ sử dụng khoảng 30% số lao động để duy trì sản xuất do phải thực hiện công tác phòng, chống dịch Covid-19. Trước thực trạng nhiều lao động về quê tránh dịch, việc chăm lo, giữ chân người lao động nhằm bảo đảm nhân lực sẵn sàng sản xuất, kinh doanh sau dịch được thành phố và doanh nghiệp quan tâm.
Trong lúc đang tìm rùa ở bờ biển phía nam Texas, đội tuần tra thuộc Cục Công viên Quốc gia Mỹ đã phát hiện một vị khách không ngờ, một con cá sấu Mỹ.
TPHCM đang quyết tâm lấy lại vị thế trong khu vực Đông Nam Á, trở thành trung tâm hàng đầu về kinh tế-tài chính, dịch vụ-du lịch. Muốn vậy, TP cần lực lượng lao động với chất lượng cao hơn. Thế nhưng, trong nhiều thập niên, nguồn nhân lực TP dù đã có đóng góp to lớn cho việc ổn định và phát triển, nhưng có nguy cơ đứng ở mức phát triển trung bình, có thể 15-20 năm nữa không có gì mới.
Ngành Logistics Việt Nam có tốc độ tăng trưởng trung bình khoảng 12 - 14%/năm, cao gần gấp đôi so với mức chung của cả nền kinh tế. Tuy nhiên, nguồn nhân lực cung cấp cho ngành này đang khan hiếm.
Nhiều sinh viên khi tham gia phỏng vấn tuyển dụng nhưng không tìm hiểu về công việc, vị trí tuyển dụng… ngoài ra, kỹ năng mềm cũng là vấn đề sinh viên cần cải thiện.
Đại dịch Covid-19 có thể khiến Trung Quốc thiệt hại tới 2,7% GDP trong năm 2021, theo một nghiên cứu mới của các chuyên gia Trung Quốc và Mỹ.
Các trường ĐH-CĐ thời gian qua thường xuyên cập nhật và mở thêm những ngành học mới đón đầu xu hướng công nghệ cũng như bối cảnh của cuộc cách mạng công nghiệp (CMCN) 4.0.
Nhiều địa phương vùng kinh tế trọng điểm phía Nam và Đồng bằng sông Cửu Long đã nỗ lực nâng cao trình độ, dạy nghề cho người lao động, kết nối cung-cầu, thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao.
Nhu cầu nhân lực năm 2021 dự báo tập trung chủ yếu ở các ngành: kinh doanh - thương mại (chiếm 20,16% tổng nhu cầu); điện tử - công nghệ thông tin…...
Theo Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TP.HCM, trước tình hình dịch bệnh COVID-19 vẫn đang tiếp tục diễn ra trên thế giới, dự kiến nhu cầu nhân lực TP năm 2021 cần khoảng 270.000-300.000 chỗ làm việc, trong đó có khoảng 140.000 chỗ làm việc mới.