Thảo luận tại Kỳ họp thứ Nhất cho thấy nhiều ý kiến cho rằng, nếu tiền lương khu vực công chỉ dừng ở mức 'cầm cự', các nỗ lực sắp xếp bộ máy, tinh giản biên chế sẽ khó tạo chuyển biến bền vững.'
Mức lương cơ sở 2,53 triệu đồng/tháng từ 1/7/2026 là một bước tăng hợp lý về mặt kỹ thuật, nhưng chỉ đạt mục tiêu ổn định, chưa đủ mạnh để bảo đảm đời sống cho đa số người làm khu vực công.
Các đại biểu Quốc hội ủng hộ việc điều chỉnh mức lương cơ sở, tuy nhiên đề xuất mức tăng cần cao hơn để đảm bảo đời sống cán bộ. Mặt khác, cần chấm dứt nghịch lý trả lương theo thâm niên, đẩy mạnh xây dựng bảng lương theo vị trí việc làm.
Qua thảo luận, một số đại biểu Quốc hội cảnh báo dòng tín dụng đang lệch vào bất động sản đầu cơ, đẩy giá nhà vượt xa thu nhập và tiềm ẩn rủi ro dài hạn; từ đó đề xuất giải pháp nhằm ổn định nguồn cung, hạ nhiệt thị trường; đồng thời đề nghị tăng lương để đảm bảo cuộc sống của cán bộ, công chức, viên chức.
Mức lương cơ sở dự kiến tăng lên 2,53 triệu đồng từ 1/7/2026 được đánh giá là 'đúng nhưng chưa đủ'. Đại biểu Quốc hội cho rằng cần tăng lên 2,65-2,7 triệu đồng/tháng, để thu hẹp khoảng cách giữa thu nhập và chi phí sống.
Mức lương cơ sở tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng từ 1/7 là một bước tăng hợp lý, song theo đại biểu Thạch Phước Bình, vẫn chưa đủ mạnh để bảo đảm cuộc sống cho đa số người làm khu vực công.
Mức 2,53 triệu đồng/tháng từ 1/7/2026 là một bước tăng hợp lý về mặt kỹ thuật, nhưng chưa đủ mạnh để bảo đảm đời sống cho đa số người làm khu vực công...
Theo đại biểu, việc tăng lương cơ sở lên mức 2,53 triệu đồng là cần thiết nhưng chưa đủ để giải quyết căn bản bài toán đời sống người làm việc trong khu vực công. Trong điều kiện hiện nay, tăng mức lương cơ sở lên 2,65 đến 2,7 triệu đồng/tháng là phương án tối ưu về tổng thể, vừa đảm bảo tính khả thi vừa tạo được bước chuyển biến thực chất.
Sáng 21/4, tiếp tục thảo luận về tình hình kinh tế-xã hội tại Kỳ họp thứ Nhất, các đại biểu Quốc hội đề xuất nhiều giải pháp tháo gỡ 'nút thắt' về nhân lực, biên chế ở cấp xã sau sắp xếp; đồng thời đề xuất nâng lương cơ sở lên 2,65-2,7 triệu đồng/tháng.
Đại biểu Quốc hội Thạch Phước Bình đề xuất phương án nâng lương lên mức 2,65 - 2,7 triệu đồng để tạo bước cải thiện thực chất cho khu vực công và tương ứng với mức lương tối thiểu vùng hiện hành.
Cho rằng mức lương cơ sở dự kiến 2,53 triệu đồng/tháng từ 1/7 chưa bảo đảm đời sống, đại biểu Quốc hội Thạch Phước Bình đề xuất nâng lên 2,65-2,7 triệu đồng.
Đại biểu Quốc hội cho rằng mức lương cơ sở dự kiến 2,53 triệu đồng vẫn chưa bảo đảm đời sống cho người lao động, đề xuất nâng lên mức 2,65-2,7 triệu đồng/tháng.
Đại biểu Quốc hội đánh giá, việc nâng lương cơ sở từ 1/7/2026 lên mức 2,53 triệu đồng/tháng là cần thiết nhưng chưa đủ để giải quyết căn bản bài toán đời sống người làm việc trong khu vực công. Trong điều kiện hiện nay, mức 2,65 đến 2,7 triệu đồng/tháng là phương án tối ưu về tổng thể, vừa đảm bảo tính khả thi, vừa tạo được bước cải thiện thực chất.
Phát biểu tại phiên thảo luận về các vấn đề kinh tế - xã hội trong khuôn khổ Kỳ họp thứ Nhất, Quốc hội khóa XVI sáng 21/4, ĐBQH Thạch Phước Bình (Đoàn Vĩnh Long) đã góp ý về cải cách tiền lương và điều chỉnh mức lương cơ sở.
Tiếp tục kỳ họp thứ nhất, Quốc hội khóa XVI, sáng 21-4, các đại biểu (ĐB) Quốc hội thảo luận tại hội trường về tình hình kinh tế - xã hội và ngân sách nhà nước; công tác thực hành tiết kiệm, chống lãng phí… Nhiều ý kiến tập trung vào các vấn đề xã hội đang nổi lên, đặc biệt là vấn đề thu nhập trong khu vực công.
Sáng 21-4, Quốc hội tiếp tục thảo luận tại hội trường về tình hình kinh tế-xã hội dưới sự chủ trì của Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn, sự điều hành của Phó chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Hồng.
Sáng 21/4, dưới sự chủ trì của Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn, Quốc hội tiếp tục thảo luận về tình hình thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội và ngân sách nhà nước những tháng đầu năm 2026; Kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội 5 năm 2026-2030.
Sáng 20/4, thảo luận tại tổ 12 (gồm Đoàn ĐBQH tỉnh Vĩnh Long, Điện Biên và Hà Tĩnh) nhiều đại biểu đã kiến nghị cho phép áp dụng cơ chế giao đất, cho thuê đất không qua đấu giá đối với các dự án có tính chất đặc thù về bảo tồn di sản, trên cơ sở bảo đảm tiêu chí, điều kiện chặt chẽ và minh bạch; cho phép Chính phủ báo cáo Ủy ban Thường vụ Quốc hội xem xét mở rộng phạm vi thí điểm chế định luật sư công nếu có đơn vị khác ngoài danh sách có nhu cầu cấp bách…
Theo các đại biểu Quốc hội, việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cơ quan đại diện nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam ở nước ngoài là cần thiết, kịp thời, nhằm thể chế hóa chủ trương lớn của Đảng về đối ngoại, hội nhập quốc tế và phát triển đất nước trong bối cảnh mới.
Ngày 13/4, Tỉnh ủy Vĩnh Long tổ chức hội nghị trực tiếp, kết hợp trực tuyến đến các xã, phường, các đảng ủy trực thuộc Tỉnh ủy, các sở, ban, ngành tỉnh công bố Nghị quyết của Ủy ban Thường vụ Quốc hội và Quyết định của Thủ tướng Chính phủ về công tác cán bộ.
Ngày 13/4, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Vĩnh Long tổ chức Hội nghị công bố Nghị quyết của Ủy ban Thường vụ Quốc hội và Quyết định của Thủ tướng Chính phủ về công tác cán bộ.
Sáng 13/4, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Vĩnh Long tổ chức hội nghị công bố nghị quyết của Ủy ban Thường vụ Quốc hội, quyết định của Thủ tướng về công tác cán bộ của tỉnh.
Chiều 11-4, Quốc hội thảo luận tại hội trường về Dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cơ quan đại diện nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam ở nước ngoài.
Chiều 10-4, tiếp tục chương trình kỳ họp thứ nhất, các đại biểu Quốc hội thảo luận ở hội trường về dự án Luật Tín ngưỡng, tôn giáo (sửa đổi).
Thảo luận ở hội trường về dự án Luật Tín ngưỡng, tôn giáo (sửa đổi) chiều 10/4, các đại biểu cho rằng luật đã thể hiện rõ định hướng đổi mới đặc biệt là việc thích ứng với môi trường số và nâng cao hiệu quả quản lý Nhà nước. Tuy nhiên để luật thực sự đi vào cuộc sống, cần tiếp tục hoàn thiện các quy định theo hướng cụ thể, minh bạch, bảo đảm hài hòa giữa quản lý và quyền tự do tín ngưỡng tôn giáo.
Tỉnh Vĩnh Long có 6 đơn vị bầu cử đại biểu Quốc hội khóa 16 với 30 người tham gia ứng cử, trong đó có các ứng cử viên tiêu biểu là người dân tộc Khmer.