Người lao động cần chủ động chấp hành đầy đủ, nghiêm túc các nội quy, quy trình, biện pháp an toàn vệ sinh lao động; chủ động trang bị, trau dồi các kiến thức, kỹ năng làm việc an toàn...
Từ ngày 16/5/2023 đến ngày 22/5/2023, bà Nguyễn Thị Thùy L. bị rối loạn tiền đình, phải nằm điều trị tại Trạm y tế phường Minh Phương, TP Việt Trì, tỉnh Phú Thọ. Điều trị xong, bà L. xin cấp giấy nghỉ ốm hưởng BHXH nhưng không được cấp.
Bộ Y tế vừa bổ sung thêm trường hợp mắc bệnh được hưởng bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần.
Thông tư 18/2022/TT-BYT ban hành ngày 31-12-2022 của Bộ Y tế sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 56/2017/TT-BYT ngày 29-12-2017 của Bộ trưởng Bộ Y tế quy định chi tiết thi hành Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) và Luật An toàn vệ sinh lao động thuộc lĩnh vực y tế, với nhiều quy định mới về chế độ BHXH của người lao động. Theo đó, các cá nhân, đơn vị và doanh nghiệp cần đặc biệt lưu ý về nội dung sửa đổi.
Kinhtedothi – Từ ngày 20/2/2023, người lao động sẽ được điều chỉnh tiền lương và thu nhập đã đóng bảo hiểm xã hội, làm căn cứ tính hưởng lương hưu, trợ cấp một lần khi nghỉ hưu, BHXH một lần và trợ cấp tuất một lần.
Có hiệu lực từ ngày 15/2/2023, Thông tư 18/2022/TT-BYT của Bộ Y tế đã sửa hướng dẫn về các trường hợp mắc bệnh được hưởng BHXH một lần.
Bộ Y tế đã ban hành Thông tư số 18/2022/TT-BYT (ngày 31-12-2022) sửa đổi, bổ sung Thông tư số 56/2017/TT-BYT quy định chi tiết thi hành Luật Bảo hiểm xã hội và Luật An toàn vệ sinh lao động thuộc lĩnh vực y tế. Khoản 12, Điều 1 của Thông tư sửa đổi Khoản 2 Điều 20 Thông tư số 56/2017/TT-BYT như sau:
Từ tháng 1/2023, nhiều chính sách mới sẽ chính thức có hiệu lực, nổi bật trong đó là các quy định liên quan đến việc cho vay hỗ trợ nhà ở, bảo hiểm y tế, các luật mới đi vào thực thi...
Bộ Y tế đã ban hành quy định mới sửa đổi điều kiện về trường hợp mắc bệnh được hưởng bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần, được áp dụng từ ngày 15/2/2023 tới đây.
Theo đại diện Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam, Bộ Y tế đã ban hành quy định mới sửa đổi điều kiện về trường hợp mắc bệnh được hưởng bảo hiểm xã hội một lần, chính thức được áp dụng từ ngày 15/2/2023.
Năm 2022 đã khép lại và ghi nhận những nỗ lực của hệ thống khám chữa bệnh trong chăm sóc sức khỏe người dân, góp phần vào phục hồi kinh tế - xã hội của đất nước. Nhìn lại những hoạt động đã diễn ra, hệ thống các cơ sở khám chữa bệnh có những điều chỉnh phù hợp để đáp ứng nhu cầu về chăm sóc và bảo vệ sức khỏe của người dân.
Thông tư 18/2022/TT-BYT có nhiều điểm mới về quy định hưởng chế độ bảo hiểm xã hội của người lao động khi ốm đau, từ ngày 15/2/2023.
Bộ Y tế mới ban hành Thông tư 18/2022/TT-BYT sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 56/2017/TT-BYT của Bộ trưởng Y tế quy định chi tiết thi hành Luật Bảo hiểm xã hội và Luật An toàn vệ sinh lao động thuộc lĩnh vực y tế. Văn bản có hiệu lực từ ngày 15/2/2023, trong đó có 6 quy định mới về bảo hiểm xã hội.
Bộ Y tế cho biết ca mắc COVID-19 nhiễm biến thể phụ XBB đã xuất hiện ở TP HCM và Tây Ninh; Bộ Y tế nhận định trong thời gian tới, tình hình dịch COVID-19 sẽ diễn biến phức tạp... Quy định mới tạo điều kiện thuận lợi cho người hưởng BHXH khi mắc COVID-19
Bộ Y tế vừa ban hành Thông tư 18/2022/TT-BYT nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động hưởng chính sách BHXH khi bị ốm đau, mắc COVID-19 điều trị tại cơ sở y tế, bị tai nạn lao động, mắc bệnh nghề nghiệp.
Cơ sở thu dung, điều trị Covid-19 như bệnh viện dã chiến, bệnh viện điều trị Covid-19, bệnh viện hồi sức cấp cứu Covid-19 được phép cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội cho người nhiễm Covid-19...
Thông tư mới của Bộ Y tế ban hành đã sửa đổi và rút gọn quy định hưởng bảo hiểm xã hội một lần với người lao động. Quy định này sẽ có hiệu lực từ ngày 15/2/2023.
Bộ Y tế đã ban hành hướng dẫn sửa đổi, bổ sung về việc cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội đối với người nhiễm Covid-19 (F0). Quy định chính thức có hiệu lực từ ngày 15/2/2023.
Bộ Y tế đã ban hành quy định mới sửa đổi điều kiện về trường hợp mắc bệnh được hưởng bảo hiểm xã hội một lần, chính thức được áp dụng từ ngày 15/2/2023 tới đây…
Câu chuyện rau chợ thành rau VietGAP và được bán ở một số siêu thị bị lộ diện đang cho thấy sự bất cập trong khâu quản lý và các quy định pháp luật. Nếu không được tháo gỡ kịp thời, quá trình sản xuất của HTX sẽ gặp nhiều bất lợi và ngành nông nghiệp cũng khó nâng cao được chất lượng.
34 công nhân bị thương trong vụ tai nạn lao động tại Công ty Seojin Auto (Bắc Ninh) sẽ được bồi thường thế nào là câu hỏi dư luận đặt ra.
Câu chuyện của anh T.M.H (thôn Phước Hưng, xã Hòa Nhơn, huyện Hòa Vang) ám ảnh tôi mỗi khi viết về vấn đề tai nạn lao động (TNLĐ). Lúc gặp nạn, anh H. là lao động được trả lương theo ngày công, không tham gia bảo hiểm y tế và bảo hiểm xã hội, không hợp đồng lao động với người thuê…
Bộ Y tế đang dự thảo thông tư bổ sung bệnh COVID-19 vào danh mục bệnh nghề nghiệp được hưởng bảo hiểm xã hội, trong đó đề xuất 6 nhóm ngành có nguy cơ lây nhiễm cao.
Số ca COVID-19 trên địa bàn tỉnh trong suốt tháng qua liên tục tăng cao, đỉnh điểm có ngày lên tới hơn 5 nghìn ca mắc. Tại nhiều cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trong toàn tỉnh, số cán bộ, công nhân, viên chức phải tạm nghỉ việc để điều trị cũng liên tục tăng. Nhằm đảm bảo chế độ bảo hiểm xã hội (BHXH) cho người lao động (NLĐ) khi mắc COVID-19, cơ quan BHXH đã và đang tích cực tuyên truyền chính sách đến chủ sử dụng và NLĐ, đồng thời, xem xét, rà soát, thực hiện chi trả chế độ kịp thời, đúng quy định để NLĐ yên tâm.Theo hướng dẫn tạm thời của Sở Y tế, để được hưởng chi trả BHXH, người bị mắc COVID-19 điều trị nội trú cần có giấy ra viện, đồng thời, cấp bổ sung giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH trong trường hợp người bệnh cần tiếp tục theo dõi điều trị tại nhà.