Nhiều độc giả của Tạp chí Công dân và Khuyến học mong muốn được hiểu rõ hơn về việc tăng lương cơ sở lên 30% từ tháng 7/2024, nhưng tăng lương hưu 15%. Vấn đề được Phó Chủ nhiệm Ủy ban Xã hội của Quốc hội lý giải cụ thể như sau.
Quốc hội đã quyết nghị từ ngày 1/7/2024 điều chỉnh tăng 15% mức lương hưu, căn cứ trên mức hưởng tháng 6/2024.
Phó Chủ nhiệm Ủy ban Xã hội đã thông tin và giải thích, phân tích, làm rõ việc việc tại sao tăng lương cơ sở 30%, còn lương hưu chỉ tăng 15%...
Ông Đặng Thuần Phong nêu rõ dù lương hưu tăng 15% từ 1/7 nhưng thực tế nếu cộng dồn các năm qua khi liên tục nâng theo chỉ số CPI thì cao hơn 30% so với cán bộ, công chức.
Ngày 29/6, ngay sau khi bế mạc Kỳ họp thứ 7, Quốc hội khóa XV, Tổng Thư ký Quốc hội Bùi Văn Cường chủ trì họp báo công bố kết quả Kỳ họp thứ 7, Quốc hội khóa XV.
Tại họp báo công bố kết quả Kỳ họp thứ 7, Phó Chủ nhiệm Ủy ban Xã hội đã thông tin về việc tại sao tăng lương cơ sở 30%, còn lương hưu chỉ tăng 15%.
Sáng 29-6, Tổng thư ký Quốc hội Bùi Văn Cường chủ trì họp báo công bố kết quả kỳ họp 7, Quốc hội khóa XV
Theo tính toán của Ban Chỉ đạo cải cách tiền lương với số lần tăng lương hưu thời gian qua thì lương hưu chỉ tăng 11,5% sẽ ngang bằng với 30% của cán bộ, công chức.
Đó là trả lời của Phó Chủ nhiệm Ủy ban Xã hội Đặng Thuần Phong tại cuộc họp báo công bố kết quả Kỳ họp thứ Bảy, Quốc hội Khóa XV về chính sách cải cách tiền lương.
Chủ trương cải cách tiền lương toàn diện đã 3 lần lùi, thực hiện theo lộ trình với tinh thần làm thận trọng, chắc chắn, hiệu quả.
Tại buổi họp báo công bố kết quả Kỳ họp thứ 7, Quốc hội đã trả lời câu hỏi báo chí vì sao tăng lương cơ sở 30% mà tăng lương hưu 15%.
Ngày 29-6, tại Nhà Quốc hội, Tổng thư ký Quốc hội, Chủ nhiệm Văn phòng Quốc hội Bùi Văn Cường chủ trì cuộc họp báo công bố kết quả Kỳ họp thứ bảy, Quốc hội khóa XV.
Sáng 29/6, Tổng thư ký, Chủ nhiệm Văn phòng Quốc hội Bùi Văn Cường đã chủ trì buổi họp báo công bố kết quả Kỳ họp thứ 7, Quốc hội khóa XV.
Sáng 29/6, ngay sau khi bế mạc Kỳ họp thứ 7, Quốc hội khóa XV, Văn phòng Quốc hội tổ chức Họp báo về kết quả Kỳ họp thứ 7, Quốc hội khóa XV.
Phó Chủ nhiệm Ủy ban Xã hội của Quốc hội Đặng Thuần Phong cho biết, lương hưu được điều chỉnh dựa trên việc tăng chỉ số CPI nhiều năm qua.
Sáng 29-6, Tổng Thư ký Quốc hội, Chủ nhiệm Văn phòng Quốc hội Bùi Văn Cường chủ trì họp báo công bố kết quả kỳ họp thứ bảy, Quốc hội khóa XV.
Phó Chủ nhiệm Ủy ban Xã hội của Quốc hội Đặng Thuần Phong cho biết, thực hiện cải cách tiền lương mới cần dựa trên việc xây dựng được vị trí việc làm và mức lương phù hợp. Tuy nhiên, đây là quá trình lâu dài, trong khi việc xác định vị trí việc làm hiện vẫn chưa đồng bộ, do đó, việc thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết số 27-NQ/TW vẫn chưa thể thực hiện được ngay.
Phó Chủ nhiệm Ủy ban Xã hội Đặng Thuần Phong đã trả lời câu hỏi của phóng viên vì sao lương cơ bản tăng 30% nhưng lương hưu chỉ tăng 15%.
Theo Phó Chủ nhiệm Ủy ban Xã hội, trong lần cải cách tiền lương này, nếu chỉ tăng lương hưu 11,5% đã ngang bằng với mức tăng lương cơ sở 30% cho cán bộ, công chức.
Sáng 29/6, tại cuộc họp báo ngay sau khi kỳ họp thứ 7, Quốc hội khóa XV bế mạc, Phó Chủ nhiệm Ủy ban Xã hội của Quốc hội Đặng Thuần Phong đã trả lời câu hỏi của phóng viên liên quan đến cải cách tiền lương sẽ có hiệu lực từ 1/7/2024. Trong đó, nhiều cử tri hưu trí nêu thắc mắc tại sao lương cơ bản tăng 30%, song lương hưu chỉ tăng 15%?
Sáng 29/6, tại họp báo công bố kết quả kỳ họp thứ 7, Quốc hội khóa 15, Phó Chủ nhiệm Ủy ban Xã hội Đặng Thuần Phong đã giải thích lý do tăng lương cơ sở 30% nhưng lương hưu chỉ tăng 15%.
Trưa 29-6, sau khi kỳ họp thứ 7, Quốc hội khóa 15 bế mạc, Chủ nhiệm Văn phòng Quốc hội - Tổng Thư ký Quốc hội Bùi Văn Cường đã chủ trì họp báo về kỳ họp.
Ông Đặng Thuần Phong cho biết, vấn đề này được các cụ hưu trí hỏi rất nhiều. Theo ông, ở các lần điều chỉnh trước đã áp dụng tăng lương hưu. Theo tính toán, trong lần này, nếu chỉ tăng lương hưu 11,5% đã ngang bằng với mức tăng lương cơ sở 30% cho cán bộ, công chức, viên chức.
Ông Đặng Thuần Phong – Phó Chủ nhiệm Ủy ban xã hội của Quốc hội chia sẻ với báo chí: 'Các cụ hưu trí hỏi tôi nhiều lắm, vì sao tăng lương cơ sở 30% mà tăng lương hưu 15%?'.
Tại Phiên giải trình về Trách nhiệm quản lý Nhà nước về phòng, chống tác hại của thuốc lá điện tử, thuốc lá nung nóng sáng 4/5, nhiều đại biểu tranh luận sôi nổi việc cấm hay thí điểm quản lý thuốc lá điện tử.
Bộ Y tế đề xuất cấm thuốc lá điện tử, còn Bộ Công Thương lại muốn hợp pháp hóa bằng việc cho phép thí điểm quản lý thuốc lá thế hệ mới.
Dự thảo luật đã được chỉnh lý theo hướng chưa quy định chế tài ngừng sử dụng hóa đơn, vì việc áp dụng chế tài này đồng nghĩa với việc doanh nghiệp dừng mọi hoạt động kinh doanh, ảnh hưởng tới người lao động.
Người đủ 75 tuổi trở lên không có lương hưu được nhận trợ cấp hưu trí; Hà Nội sắp khởi công cây cầu hơn 16.000 tỷ đồng nối hai bờ sông Hồng; Lễ hội Du lịch Hà Nội 2024 diễn ra từ 25 đến 28/4… là những nội dung chính trong chương trình hôm nay.
Sáng 3/4, Thường trực Ủy ban Xã hội tổ chức phiên họp mở rộng thẩm tra sơ bộ về dự án Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Dược dưới sự chủ trì của bà Nguyễn Thúy Anh – Chủ nhiệm Ủy ban Xã hội.
Cả nước hiện có trên 14 triệu người sau độ tuổi nghỉ hưu, song đến nay mới chỉ khoảng 6,1 triệu người có lương hưu, hưởng trợ cấp hằng tháng khác. Như vậy, vẫn còn khoảng 8 triệu người không có lương hưu và không được hưởng bất kỳ chính sách trợ cấp nào, theo Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội…
Theo các chuyên gia, cần nhiều giải pháp đồng bộ để hạn chế tình trạng rút bảo hiểm xã hội một lần, song về lâu dài, giải pháp căn cơ là cần tăng lương, thu nhập để người lao động có tích lũy. Bởi, nếu có tích lũy thì không ai rút bảo hiểm một lần...
Qua cuộc hội thảo lấy ý kiến của người lao động, đặc biệt là người trực tiếp rút bảo hiểm xã hội một lần, cho thấy số lao động tham gia mới và số người rút bảo hiểm xã hội một lần gần tương đương nhau. Để giữ người lao động ở lại với hệ thống BHXH, đảm bảo cho mục tiêu an sinh lâu dài, chính sách BHXH sẽ cần có nhiều thay đổi thời gian tới.
Tập trung nâng cao chất lượng công tác chuẩn bị đầu tư, chuẩn bị thực hiện dự án và gắn trách nhiệm cá nhân với người đứng đầu các cơ quan, tổ chức trong chỉ đạo, kiểm tra, đôn đốc thực hiện giải ngân vốn đầu tư công sẽ là giải pháp góp phần đẩy nhanh tiến độ giải ngân thời gian tới.
Trước thềm kỳ họp thứ 6 Quốc hội khóa 15, chiều nay, Đoàn Chủ tịch Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam phối hợp với Ủy ban Xã hội của Quốc hội tổ chức Hội nghị phản biện xã hội về Dự thảo Luật bảo hiểm xã hội (sửa đổi) dưới góc độ bình đẳng giới. Tại đây, nhiều chuyên gia đóng góp ý kiến về việc mở rộng chế độ thai sản cho nhóm tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện.
Chủ trì Hội nghị phản biện xã hội Dự thảo Luật BHXH (sửa đổi), Ủy viên TƯ Đảng, Chủ tịch Hội LHPN Việt Nam Hà Thị Nga nhấn mạnh 5 nội dung dưới góc độ bình đẳng giới, có tác động sâu sắc tới phụ nữ; trong đó đặc biệt là quy định bổ sung chế độ thai sản trong BHXH tự nguyện.
Ngày 5/10, Liên hiệp các Hội Khoa học và Kỹ thuật Việt Nam (Liên hiệp Hội Việt Nam) phối hợp với Ủy ban Xã hội của Quốc hội tổ chức Hội thảo về Dự án Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi).
Sáng 5/10, VUSTA phối hợp với Ủy ban xã hội của Quốc hội tổ chức hội thảo lấy ý kiến các nhà khoa học về Dự án Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi).
Trong thời gian qua, số người lao động rút BHXH một lần gia tăng đang nhận được nhiều sự quan tâm của xã hội, đòi hỏi cần sửa đổi, bổ sung các luật liên quan nhằm khắc phục những vướng mắc, bất cập.
Sửa đổi Luật Bảo hiểm xã hội nhằm cụ thể hóa Nghị quyết số 28/NQ-TW đồng thời phải đảm bảo chính sách bảo hiểm xã hội là giải pháp lâu dài cho người lao động.
Tối 20/9, tại Hà Nội, Đại sứ quán Chile tại Việt Nam đã trang trọng tổ chức lễ kỷ niệm 213 năm ngày Quốc khánh Chile (18/9/1810 - 18/9/2023).
Rút bảo hiểm một lần: Chọn phương án nào cũng phải đảm bảo an sinh xã hội lâu dài cho người lao động
Quan điểm của Ủy ban Xã hội của Quốc hội là bất kể chọn phương án nào nhưng vẫn phải đảm bảo an sinh xã hội lâu dài cho người lao động, để chính sách bảo hiểm xã hội thực sự thu hút và giữ được người lao động gắn bó lâu dài mới là vấn đề quyết định…