Sáng tạo, đổi mới trong xây dựng Đảng, chính quyền tại Quận 3

Lãnh đạo Quận ủy Quận 3 khảo sát, tìm hiểu thực tế đời sống của người dân tại các khu phố.

Tại Quận 3, những năm qua, hệ thống chính trị, chính quyền các cấp và nhân dân đã tiên phong thử nghiệm và áp dụng các phương thức lãnh đạo mới, phù hợp đặc thù địa phương và yêu cầu của thực tiễn, đã giúp địa phương nâng cao hiệu quả quản lý; tạo động lực cho cộng đồng tham gia tích cực trong quá trình phát triển địa phương.

Đổi mới phương thức lãnh đạo

Là một trong những quận trung tâm của Thành phố Hồ Chí Minh, có vị trí địa lý thuận lợi, đóng vai trò quan trọng trong sự phát triển kinh tế-xã hội của thành phố. Ðảng bộ, chính quyền và nhân dân Quận 3 luôn phát huy truyền thống đoàn kết, đặc biệt quan tâm thực hiện tốt công tác xây dựng Ðảng và hệ thống chính trị vững mạnh; trong đó, xác định đổi mới phương thức lãnh đạo là nhiệm vụ thiết yếu nhằm nâng cao hiệu quả quản lý, đáp ứng kịp thời nhu cầu của người dân và sự hội nhập của địa phương.

Bí thư Quận ủy Quận 3 Nguyễn Thanh Xuân cho biết: Một trong những cách thức được Ðảng bộ triển khai đồng bộ, hiệu quả là đổi mới phương thức lãnh đạo dựa trên nền tảng cộng đồng. Mô hình “Mỗi tuần một khu phố” gắn với “việc có ý nghĩa giúp dân” được triển khai trên địa bàn quận nhiều năm nay đã giúp nâng cao năng lực lãnh đạo theo hướng trực tiếp, sâu sát với nhân dân tại địa bàn dân cư.

Trong quá trình triển khai, lãnh đạo quận kịp thời lắng nghe tâm tư, ý kiến của nhân dân cũng như chỉ đạo cấp ủy cơ sở giải quyết ngay những khó khăn, vướng mắc phát sinh. Riêng năm 2024, lãnh đạo Quận ủy, Ủy ban nhân dân Quận 3 đã tổ chức 61 lượt công tác tại 112 khu phố trên địa bàn quận.

Tương tự, chương trình “Ðảng viên gắn bó với nhân dân” cũng là mô hình hiệu quả gắn kết cán bộ với nhân dân khi các cán bộ lãnh đạo trực tiếp tham gia các hoạt động xã hội cùng người dân; từ đó, xây dựng mối quan hệ gắn bó và tin cậy giúp lãnh đạo các cấp không chỉ hiểu rõ hơn các vấn đề tại cơ sở mà còn tạo sự gần gũi, giúp nhân dân cảm nhận được sự quan tâm của Ðảng, chính quyền.

Công tác ứng dụng công nghệ trong công tác lãnh đạo và quản lý cũng được quận tiên phong tập trung ứng dụng, giảm đáng kể thời gian xử lý công việc, tạo điều kiện cho các cán bộ lãnh đạo tiếp cận với dữ liệu thực tế một cách nhanh chóng, chính xác.

Từ cuối năm 2022, Quận 3 đã hoàn thiện và đưa vào sử dụng Trung tâm dữ liệu và điều hành thông minh để điều hành quản lý trên các lĩnh vực kinh tế-xã hội.

Theo đó, lãnh đạo quận có công cụ nhìn nhận toàn diện, trực quan các hoạt động đang diễn ra, giám sát và quản lý chất lượng tổng thể các lĩnh vực kinh tế-xã hội. Hệ thống trực tuyến còn cho phép người dân dễ dàng tiếp cận thông tin và dịch vụ công; đồng thời, phản hồi ý kiến một cách thuận tiện.

Ðồng chí Nguyễn Thanh Xuân thông tin thêm: Quận cũng rất quyết liệt trong thực hiện thay đổi phương pháp đào tạo và nâng cao năng lực cán bộ lãnh đạo. Ðảng bộ đã thực hiện các chương trình bồi dưỡng kỹ năng cho cán bộ lãnh đạo nhằm đáp ứng tốt hơn yêu cầu đổi mới và hội nhập.

Các khóa học chuyên sâu về kỹ năng lãnh đạo, quản lý dự án và công nghệ thông tin đã giúp đội ngũ cán bộ nâng cao năng lực và thích ứng nhanh với những yêu cầu mới.

Bên cạnh đó, Ðảng bộ cũng chú trọng phát triển phong cách lãnh đạo dân chủ, khuyến khích sự trao đổi cởi mở giữa các cấp lãnh đạo và cán bộ, từ đó tạo ra môi trường làm việc gắn kết và hiệu quả. Các hoạt động thảo luận mở và phân tích tình huống thực tiễn được tổ chức thường xuyên nhằm nâng cao khả năng giải quyết vấn đề của đội ngũ lãnh đạo.

Vượt qua những thách thức mới

Từ việc quyết liệt thực hiện các giải pháp trong lãnh đạo, chỉ đạo, Ðảng bộ Quận 3 đã đạt những kết quả tích cực. Tuy nhiên, quá trình này vẫn còn đối mặt với một số thách thức và một trong số các vấn đề đó là, nguồn lực tài chính và nhân lực hạn chế, đặc biệt là khi triển khai các hệ thống công nghệ thông tin đòi hỏi nguồn đầu tư lớn.

Ngoài ra, một số cán bộ vẫn chưa ở tâm thế sẵn sàng thay đổi hoặc tiếp cận các phương thức lãnh đạo mới. Ðặc thù dân cư đông đúc, trình độ dân trí cao và sự phát triển không đồng đều của các khu vực cũng đặt ra nhiều yêu cầu mới đối với công tác lãnh đạo của Ðảng.

Thời gian tới, Ðảng bộ Quận 3 triển khai thêm các chương trình khảo sát trực tiếp, hội nghị công khai và các kênh phản hồi trực tuyến để người dân dễ dàng đóng góp ý kiến và phản ánh nguyện vọng của mình.

Tiếp tục giáo dục, tuyên truyền, nâng cao nhận thức của cấp ủy đảng, cán bộ đảng viên và nhân dân về vai trò, chức năng giám sát và phản biện xã hội của Mặt trận và ý nghĩa của nó đối với việc kiểm soát quyền lực, phát huy dân chủ, xây dựng hệ thống chính trị trong sạch vững mạnh.

Quận sẽ thúc đẩy tinh thần sáng tạo trong công tác lãnh đạo, khuyến khích cán bộ tìm kiếm và đề xuất các giải pháp mới để cải thiện chất lượng quản lý và điều hành. Ðể bảo đảm sự thành công của các giải pháp đổi mới, quận cũng hướng đến thiết lập một cơ chế giám sát chặt chẽ và phản hồi kịp thời, giúp bảo đảm các chính sách và sáng kiến mới được thực hiện hiệu quả trong thực tiễn.

Bài và ảnh: QUANG QUÝ