Phong trào công nhân lao động ở Công ty TNHH Nông nghiệp Tô Hiệu

Đại diện Công đoàn cơ sở và Ban Giám đốc thống nhất ký kết thỏa ước lao động tập thể.

Ảnh: Dương Hồng Hạnh (CTV)

Nòng cốt trong các hoạt động trên là phát huy vai trò tổ chức công đoàn và đội ngũ cán bộ công đoàn năng động, nhiệt tình, trách nhiệm. Minh chứng là nhiều năm, CĐCS Công ty được xếp loại vững mạnh; đặc biệt, một cán bộ công đoàn chuyên trách của Công ty và một đoàn viên công đoàn được Liên đoàn Lao động tỉnh biểu dương là cán bộ, đoàn viên công đoàn tiêu biểu, xuất sắc giai đoạn 2016-2018. Tổ chức công đoàn trong đơn vị thường xuyên được củng cố, năm 2019, Công ty chuyển đổi mô hình hoạt động từ một thành viên sang mô hình hai thành viên, tổ chức Công đoàn cũng được sắp xếp phù hợp với tình hình hoạt động mới, đến nay, CĐCS gồm 6 công đoàn bộ phận, 26 tổ công đoàn với tổng số 244 đoàn viên.

Qua tìm hiểu được biết, hiện vùng sản xuất của Công ty có trên 940 ha, khoán đến toàn bộ công nhân, người lao động và 1.200 hộ sản xuất. Phong trào công nhân lao động được CĐCS triển khai gắn với kế hoạch sản xuất kinh doanh của Công ty và đảm bảo lợi ích hài hòa của người lao động. Ban Chấp hành CĐCS tham gia với chuyên môn xây dựng phương án, triển khai kế hoạch sản xuất, kinh doanh. Xây dựng chương trình hoạt động cho các công đoàn bộ phận, phối hợp phổ biến quy trình kỹ thuật sản xuất, hướng dẫn thâm canh và tăng vụ để nâng cao hiệu quả sản xuất của công ty cũng như tăng thu nhập gia đình. Để công nhân, người lao động yên tâm gắn bó với Công ty, Ban Chấp hành Công đoàn cùng Ban Giám đốc, chuyên môn đồng cấp thực hiện đầy đủ chế độ chính sách, cho người lao động. Hằng năm, CĐCS phối hợp với Ban Giám đốc tổ chức hội nghị người lao động, thống nhất xây dựng và điều chỉnh Thỏa ước lao động tập thể, thống nhất tiền lương, thưởng và các chế độ chính sách khác. Nhờ vậy, đội ngũ công nhân, người lao động tích cực thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, góp phần thúc đẩy sản xuất, kinh doanh của đơn vị. Năm 2019, doanh thu của Công ty đạt 48 tỷ đồng. Tình hình việc làm ổn định, tiền lương bình quân của công nhân, người lao động đạt 5,5 triệu đồng/người/tháng. Đời sống của các hộ ngày càng tăng, có 81/244 hộ công nhân có thu nhập từ 100 triệu đồng trở lên. Nhiều hộ mua sắm tiện nghi đắt tiền, hiện các hộ đã đầu tư 23 chiếc máy kéo, 130 chiếc ô tô các loại để kinh doanh vận chuyển nông sản và phục vụ gia đình.

Sản xuất kinh doanh của công ty phát triển, hoạt động công đoàn vì thế được quan tâm hơn, có nhiều hoạt động chăm lo đời sống người lao động. Từ đề xuất của Ban Chấp hành Công đoàn, năm 2019, Công ty đã trích 275 triệu đồng cho các hoạt động của công đoàn và người lao động. Trong năm, CĐCS đã tổ chức thăm hỏi 130 lượt công nhân, người lao động ốm đau, với tổng số tiền 14 triệu đồng; cho 3 hộ công nhân vay 35 triệu đồng từ Quỹ tình nghĩa của Công đoàn Công ty để phát triển kinh tế. Bên cạnh đó, còn duy trì tổ chức các hoạt động văn hóa thể thao, tạo điều kiện và thu hút đông đảo công nhân, người lao động tham gia luyện tập rèn luyện sức khỏe, nâng cao đời sống tinh thần. Đồng thời, quan tâm chăm lo cho con của cán bộ, công nhân lao động nhân các ngày Tết Thiếu nhi, Rằm Trung thu, biểu dương khen thưởng các cháu có thành tích xuất sắc trong học tập với tổng số tiền 17,5 triệu đồng. Ngoài ra, cũng tích cực đóng góp ủng hộ các loại quỹ hoạt động từ thiện, như: Quỹ vì người nghèo, Quỹ bảo trợ người tàn tật và trẻ em mồ côi, Quỹ mái ấm công đoàn... với tổng số gần 25 triệu đồng.

Với quyết tâm năm 2020, phấn đấu xây dựng CĐCS Công ty vững mạnh xuất sắc; tiếp tục thi đua lập thành tích chào mừng Đại hội Đảng bộ công ty lần thứ 33 và chào mừng Đại hội Đảng cấp nhiệm kỳ 2020-2025; góp phần cùng Công ty phát triển sản xuất kinh doanh, CĐCS Công ty tiếp tục phát động, tập hợp đoàn viên triển khai hiệu quả các hoạt động, phong trào thi đua sôi nổi vì lợi ích chung của đơn vị và của người lao động.

Minh Đức