Với đặc thù quản lý lưới điện trên địa bàn 17 tỉnh, thành phố miền Bắc, từ vùng đồng bằng đông dân cư đến những địa bàn miền núi, biên giới, hải đảo xa xôi, Tổng công ty Điện lực miền Bắc (EVNNPC) đang quản lý đội ngũ khoảng 26.000 cán bộ, công nhân viên, người lao động.
Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2026-2031 xác định nhiều mục tiêu, nhiệm vụ và giải pháp quan trọng nhằm xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh, đáp ứng yêu cầu của tình hình mới.
Với phương châm hướng mọi hoạt động về cơ sở, lấy đoàn viên và người lao động (ĐV-NLĐ) làm trung tâm, công đoàn các xã, phường phía Đông Nam tỉnh Lâm Đồng đang từng bước nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động thông qua nhiều chương trình trong Tháng Công nhân 2026.
Ngày 7.6, Liên đoàn Lao động tỉnh Lai Châu tổ chức Hội nghị biểu dương điển hình tiên tiến nhân Tháng Công nhân năm 2026.
Ngay sau lễ phát động phong trào thi đua 'Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt' giai đoạn 2026-2031 do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức sáng nay (7-6), Công đoàn Công an nhân dân đã tổ chức Cuộc thi tương tác trực tuyến tìm hiểu các phong trào thi đua yêu nước, thu hút 79 thí sinh tham gia.
Chào mừng thành công Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh phát động phong trào thi đua 'Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt' giai đoạn 2026-2031.
Sáng 7-6, tại Công ty TNHH Khu công nghiệp Thăng Long (xã Thiên Lộc, thành phố Hà Nội), Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức Lễ phát động phong trào thi đua 'Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt' giai đoạn 2026-2031, chào mừng thành công Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam.
Tháng Công nhân hằng năm đã trở thành đợt sinh hoạt chính trị - xã hội sâu rộng của tổ chức Công đoàn, là dịp để các cấp công đoàn, doanh nghiệp và toàn xã hội thể hiện sự quan tâm, chăm lo đối với đoàn viên, người lao động. Năm 2026, với chủ đề 'Công nhân Việt Nam: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động', các cấp Công đoàn tỉnh Cao Bằng đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực, hướng mạnh về cơ sở, lấy đoàn viên, người lao động làm trung tâm của mọi hoạt động.
Sau 2,5 ngày làm việc khẩn trương, dân chủ, trách nhiệm, Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam đã thành công tốt đẹp, thông qua những quyết sách quan trọng cho nhiệm kỳ 2026 - 2031. Đại hội mở ra tầm nhìn phát triển mới cho tổ chức Công đoàn, tạo khí thế mới để tổ chức Công đoàn và giai cấp công nhân tiếp tục phát huy vai trò tiên phong trong sự nghiệp xây dựng và phát triển đất nước.
Từ điểm bán hàng ưu đãi đến tầm soát sức khỏe miễn phí, Công đoàn các cấp thành phố đang triển khai các mô hình phúc lợi thiết thực tại nhiều địa phương nhằm chăm lo toàn diện cho đoàn viên, góp phần xây dựng môi trường lao động an toàn, bền vững.
Tối 5/6, Liên đoàn Lao động thành phố khai mạc phiên chợ công nhân lưu động năm 2026, đồng thời tổ chức chuỗi hoạt động dành cho đoàn viên, người lao động trên địa bàn Đà Nẵng.
Một trong những định hướng quan trọng trong tổ chức và hoạt động của Công đoàn CAND giai đoạn mới hiện nay là đổi mới tư duy, đẩy mạnh chuyển đổi số, tăng cường đồng hành cùng đoàn viên, người lao động.
Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam đã thông qua Nghị quyết Đại hội nhiệm kỳ 2026-2031, xác định những mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ và giải pháp trọng tâm nhằm tiếp tục đổi mới mạnh mẽ tổ chức và hoạt động công đoàn, đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước trong giai đoạn mới.
Ngày 5.6, sau 2,5 ngày làm việc khẩn trương, dân chủ và trách nhiệm, Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026-2031 đã hoàn thành toàn bộ nội dung chương trình đề ra. Đại hội thông qua nhiều quyết sách quan trọng, bầu Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIV và xác định các mục tiêu, nhiệm vụ trọng tâm nhằm tiếp tục đổi mới tổ chức, nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn trong giai đoạn mới.
Công đoàn Điện lực Thanh Hóa triển khai nhiều hoạt động thiết thực, tiếp sức cho người lao động yên tâm bám lưới, giữ dòng điện an toàn, ổn định giữa cao điểm nắng nóng.
Vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động của Công đoàn tiếp tục được khẳng định có những dấu ấn mới.
Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026-2031 là sự kiện quan trọng của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam. Đây không chỉ là đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng mà còn là dấu mốc quan trọng định hướng cho sự phát triển của tổ chức Công đoàn trong những năm tới.
Sáng 4/6, Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026-2031 khai mạc Phiên trọng thể tại Hà Nội. Đại hội đánh giá những kết quả nổi bật trong chăm lo, bảo vệ người lao động, đồng thời xác định các nhiệm vụ, giải pháp đột phá nhằm xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, hiện đại, đáp ứng yêu cầu phát triển mới của đất nước.
Tại Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026-2031, phát huy tinh thần trách nhiệm, dân chủ, Phó chủ tịch Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh Nguyễn Kim Loan đã trình bày tham luận với chủ đề 'Đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động trước yêu cầu mới' trước Đại hội.
HNN - Để đáp ứng yêu cầu mới, các cấp công đoàn đang tập trung trang bị kỹ năng số cho đội ngũ cán bộ; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ trong quản lý đoàn viên, tuyên truyền, điều hành và tổ chức hoạt động.
Tiếp tục chương trình Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026-2031, các đại biểu đã nghe tham luận của đại diện Công đoàn thành phố Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh.
Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam xác định nhiệm vụ hàng đầu là nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, coi đây là ưu tiên xuyên suốt trong chỉ đạo và bố trí nguồn lực.
Sáng 4-6, tại phiên trọng thể Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026-2031, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TPHCM Nguyễn Kim Loan đã trình bày tham luận chủ đề 'Đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động trước yêu cầu mới'.
Tổ chức Công đoàn định hướng nhiệm vụ trong giai đoạn tới là tiếp tục nâng cao hiệu quả hoạt động đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Xác định đây là nhiệm vụ trọng tâm, cơ bản, ưu tiên hàng đầu cả về chỉ đạo và bố trí nguồn lực...
Không chỉ nâng cao chất lượng bữa ăn ca, chương trình 'Bữa cơm Công đoàn' được các cấp Công đoàn tại Bắc Ninh triển khai những năm gần đây đang trở thành hoạt động thiết thực trong chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động.
Cùng với chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động (ĐVNLĐ), những năm qua, các cấp công đoàn trong tỉnh luôn dành sự quan tâm đặc biệt tới con em ĐVNLĐ với nhiều hoạt động thiết thực nhằm động viên, tiếp thêm động lực cho các em vươn lên trong học tập và cuộc sống. Qua đó, góp phần chăm lo thế hệ tương lai và tạo động lực để ĐVNLĐ yên tâm công tác, gắn bó với đơn vị, doanh nghiệp.
Từ mái nhà mới cho công nhân khó khăn, bữa cơm ấm áp giữa ca làm đến các chương trình phúc lợi dành cho con em đoàn viên…, Tháng Công nhân đang trở thành điểm nhấn, khẳng định rõ vai trò chăm lo, đồng hành của tổ chức công đoàn.
Nơi nào công đoàn chăm lo tốt đời sống, bảo vệ quyền lợi và đồng hành cùng người lao động thì ở đó người lao động tin tưởng, gắn bó và tự nguyện tham gia tổ chức công đoàn.
Chiều 3/6, tại Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, các đại biểu tập trung thảo luận những vấn đề cốt lõi của tổ chức Công đoàn trong nhiệm kỳ mới, từ chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động đến phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở và đổi mới toàn diện tài chính công đoàn theo hướng minh bạch, hiệu quả, vì đoàn viên.
Chiều ngày 3/6/2026, Trung tâm thảo luận số 3 của Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam đã tổ chức phiên thảo luận với chủ đề: 'Đổi mới toàn diện công tác tài chính công đoàn, chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, người lao động'.
Trong khuôn khổ Phiên làm việc thứ hai Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam diễn ra chiều 3/6, trình bày tham luận tại Trung tâm thảo luận số 1, ông Nguyễn Thành Đô, Giám đốc Trung tâm Tư vấn pháp luật Liên đoàn Lao động TP Hồ Chí Minh nhấn mạnh, việc phát huy vai trò đại diện và bảo vệ người lao động bằng các công cụ pháp lý được xác định là giải pháp cốt lõi để phòng ngừa tranh chấp lao động từ gốc, giữ vững ổn định xã hội và xây dựng môi trường lao động bền vững.
Đoàn đại biểu Công đoàn Ngân hàng Việt Nam gồm 15 đại biểu chính thức, đại diện cho tiếng nói, nguyện vọng và niềm tin của đoàn viên, người lao động ngành Ngân hàng tham dự Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2026 - 2031 với tinh thần trách nhiệm, đoàn kết, đổi mới và quyết tâm đóng góp tích cực vào thành công chung của Đại hội.
Chiều 3/6, dưới sự chủ trì của ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam và bà Trần Thị Thanh Hà, Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Phó trưởng ban Quan hệ Lao động Tổng Liên đoàn, các đại biểu tại Trung tâm thảo luận số 1 đã thảo luận nội dung Công đoàn đại diện, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Công đoàn đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên, người lao động trong tình hình mới là vấn đề được nhiều đại biểu tại Trung tâm thảo luận số 1 quan tâm.
Chiều 3-6, Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026-2031 đã diễn ra các phiên thảo luận tại Trung tâm Hội nghị quốc gia (Hà Nội). 780 đại biểu tham dự đại hội đã tham gia thảo luận sôi nổi tại 5 trung tâm chuyên đề, trong đó có những nội dung lớn, trọng tâm của nhiệm kỳ 2026 - 2031.
Công đoàn đại diện, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động
Chiều 3/6, dưới sự chủ trì của ông Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam và bà Trần Thị Thanh Hà - Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Phó trưởng ban Quan hệ Lao động Tổng Liên đoàn, các đại biểu tại Trung tâm thảo luận số 1 đã thảo luận nội dung Công đoàn đại diện, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Bước vào giai đoạn phát triển mới, tổ chức Công đoàn phải vươn mình trở thành một tổ chức hiện đại, sắc bén và thực chất, lấy người lao động làm trung tâm của mọi hoạt động.
Sáng 2-6, Công đoàn phường Diên Hồng (tỉnh Gia Lai) tổ chức hội nghị công bố quyết định thành lập 8 công đoàn cơ sở (CĐCS) trên địa bàn.
Cùng với quá trình chuyển đổi số trong doanh nghiệp, nhiều công đoàn cơ sở tại Bắc Ninh đang đẩy mạnh ứng dụng công nghệ vào hoạt động quản lý, tuyên truyền, đào tạo và chăm lo đoàn viên. Việc đổi mới phương thức hoạt động không chỉ giúp tăng cường kết nối với người lao động mà còn góp phần hỗ trợ doanh nghiệp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và hiệu quả sản xuất kinh doanh.
Với chủ đề 'Công nhân Thanh Hóa đổi mới, sáng tạo, nâng cao năng suất lao động', Tháng Công nhân năm 2026 gắn với Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động được các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh triển khai với nhiều hoạt động thiết thực, hướng về đoàn viên, người lao động.
Sáng 30/5, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội tổ chức hội nghị sơ kết 5 năm thực hiện Nghị quyết số 02 của Bộ Chính trị về 'Đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn Việt Nam trong tình hình mới'.
Sáng 30/5, Liên đoàn Lao động tỉnh (LĐLĐ) Lâm Đồng tổ chức công bố Quyết định thành lập Công đoàn cơ sở (CĐCS) Trung tâm giáo dục nghề nghiệp Đắk Nông.
Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hóa tăng cường phối hợp với các công đoàn ngành Trung ương giai đoạn 2026 - 2030.
Chiều 29/5, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thanh Hóa phối hợp với 7 công đoàn ngành Trung ương và Công đoàn Tổng Công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức lễ ký kết chương trình phối hợp công tác giai đoạn 2026-2030.
Ngày 29/5, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh tổ chức chương trình gặp mặt Đoàn đại biểu Công đoàn tỉnh tham dự Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2026-2031.
Tháng Công nhân năm 2026 tại xã Kiều Phú được triển khai với nhiều hoạt động hướng mạnh về cơ sở, lấy người lao động làm trung tâm. 10/10 công đoàn cơ sở đã tổ chức ít nhất một hoạt động hưởng ứng; nhiều phần việc chăm lo đời sống, bảo vệ sức khỏe, bảo đảm an toàn lao động được thực hiện thiết thực, tạo khí thế thi đua trong công nhân, viên chức, người lao động.
Chiều 28/5, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng tổ chức công bố các quyết định về việc thành lập Công đoàn cơ sở Trường Trung cấp Kinh tế - Kỹ thuật Quốc Việt trực thuộc Liên đoàn Lao động tỉnh.
Phía sau nhiệm vụ giữ sáng dòng điện là biết bao áp lực, hiểm nguy và cả những khó khăn đời thường của người lao động ngành Điện.
Hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2026 và hướng tới chào mừng Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, sáng 28-5, Công đoàn Công ty cổ phần Thăng Long Talimex tổ chức Lễ kết nạp 'Lớp đoàn viên Tháng 5' cho 14 công nhân, lao động tại nhà máy của công ty ở KCN Phú Minh, phường Đông Ngạc, Hà Nội.
Sáng 28/5, Liên đoàn Lao động và Hiệp hội Doanh nhân nữ tỉnh Thanh Hóa tổ chức lễ ký kết chương trình phối hợp công tác giai đoạn 2026-2030 với chủ đề: 'Doanh nghiệp thành công, công nhân hạnh phúc, công đoàn vững mạnh, Thanh Hóa phát triển'.
Với tinh thần hướng mạnh về cơ sở, lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm chăm lo, trong Tháng Công nhân 2026, tổ chức Công đoàn Thủ đô đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực hướng mạnh về cơ sở với nhiều hoạt động thiết thực, nhân văn.
Với chuỗi hoạt động phong phú, ý nghĩa, hướng mạnh về cơ sở trong Tháng Công nhân lần thứ 18, các cấp Công đoàn tại TP Hồ Chí Minh đã hỗ trợ thiết thực người lao động, tập trung vào an sinh, phúc lợi và nâng cao đời sống.
Ngày 27/5, Công đoàn Công ty trách nhiệm hữu hạn Fukang Technology (Khu công nghiệp Quang Châu) tổ chức lễ kết nạp đoàn viên công đoàn là người lao động nước ngoài, nâng tổng số đoàn viên ngoại quốc toàn tỉnh lên gần 1.000 người.