Chính phủ ban hành Nghị định số 267/2026/NĐ-CP quy định chi tiết việc áp dụng hình thức kỷ luật và bồi thường thiệt hại đối với hành vi gây lãng phí, hành vi vi phạm trong tổ chức thực hiện phòng, chống lãng phí.
Theo quy định tại Nghị định số 267/2026/NĐ-CP của Chính phủ, cán bộ, công chức, viên chức có thể bị buộc thôi việc nếu có hành vi gây lãng phí lần đầu và thiệt hại trên 75 triệu đồng nhưng không có thái độ tiếp thu, sửa chữa, không chủ động khắc phục hậu quả.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 267/2026 quy định chi tiết việc áp dụng hình thức kỷ luật và bồi thường thiệt hại đối với hành vi gây lãng phí.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 267/2026/NĐ-CP ngày 01/7/2026 quy định chi tiết việc áp dụng hình thức kỷ luật và bồi thường thiệt hại đối với hành vi gây lãng phí và hành vi vi phạm trong tổ chức thực hiện phòng, chống lãng phí.
Nghị định 267/2026/NĐ-CP quy định cụ thể các hình thức kỷ luật, trách nhiệm bồi thường thiệt hại đối với hành vi gây lãng phí và vi phạm phòng, chống lãng phí.
Chính phủ quy định cán bộ, công chức, viên chức có thể bị buộc thôi việc hoặc cách chức khi có hành vi lãng phí lần đầu gây thiệt hại trên 75 triệu đồng.
Chính phủ ban hành Nghị định số 267/2026/NĐ-CP quy định chi tiết việc áp dụng hình thức kỷ luật và bồi thường thiệt hại đối với hành vi gây lãng phí và hành vi vi phạm trong tổ chức thực hiện phòng, chống lãng phí.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 266/2026/NĐ-CP ngày 1/7/2026 quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Tiết kiệm, chống lãng phí. Trong đó nêu rõ về hành vi gây lãng phí; xác định hậu quả của hành vi gây lãng phí; các hành vi vi phạm trong tổ chức thực hiện phòng, chống lãng phí…
Chính phủ ban hành Nghị định số 266/2026/NĐ-CP trong đó quy định cụ thể các hành vi gây lãng phí trong tổ chức bộ máy và quản lý, sử dụng lao động trong khu vực nhà nước; đầu tư xây dựng, quản lý, sử dụng tài sản công, vốn đầu tư công, quản lý, khai thác, sử dụng tài nguyên, năng lượng và trách nhiệm xử lý liên quan...