Bảng lương mới cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang sau 2026 với cơ chế tính lương mới thay đổi hoàn toàn so với hiện nay ra sao là điều mà nhiều người quan tâm.
Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) đang lấy ý kiến đối với Dự thảo Nghị định quy định chi tiết một số điều của Luật Nhà giáo, trong đó bổ sung thêm các trường hợp được hưởng chính sách thu hút, trọng dụng nhà giáo, đi kèm nhiều cơ chế đặc thù về tiền lương, phụ cấp và đào tạo, bồi dưỡng.
Bộ GD&ĐT đang lấy ý kiến về Dự thảo Nghị định quy định chi tiết một số điều của Luật nhà giáo, trong đó đưa ra 5 nhóm nhà giáo hưởng chính sách thu hút, trọng dụng. Nhóm được hưởng phụ cấp cao nhất bằng 150% mức lương hiện hưởng trong 5 năm.
Lương theo vị trí việc làm và giá trị công việc phải là nền tảng.
Bộ GD&ĐT đang lấy ý kiến dự thảo nghị định quy định chi tiết một số điều của Luật Nhà giáo, trong đó có đề xuất về phụ cấp tiền lương dựa trên một tiết dạy cùng chính sách trọng dụng đối với nhà giáo.
Giáo viên mầm non, phổ thông công lập được nâng mức phụ cấp nghề nghiệp lên tối thiểu 70%, giáo viên vùng đặc biệt khó khăn hưởng mức 100%.
Dự thảo Nghị định quy định chi tiết một số điều của Luật Nhà giáo bổ sung thêm các trường hợp được hưởng chính sách thu hút, trọng dụng đối với nhà giáo.
Bộ GD&ĐT đề xuất thêm bốn nhóm đối tượng, bao gồm người tình nguyện vùng khó, cử nhân loại khá ngành trọng điểm và người có kỹ năng đặc biệt, được tuyển thẳng vào ngành giáo dục. Các nhóm này sẽ được hưởng mức phụ cấp ưu đãi đặc biệt bằng 150% lương hiện hưởng trong 5 năm.
Dự thảo Nghị định quy định chi tiết một số điều của Luật Nhà giáo bổ sung thêm các trường hợp được hưởng chính sách thu hút, trọng dụng đối với nhà giáo.
Theo Dự thảo, Nhà giáo sẽ được hưởng mức phụ cấp 150% mức lương hiện hưởng trong thời hạn 5 năm kể từ ngày có quyết định tiếp nhận nhà giáo là những đối tượng nào?
Người tốt nghiệp từ loại khá trở lên các ngành thuộc lĩnh vực trọng điểm, NSƯT, thầy thuốc ưu tú... có thể được tuyển thẳng vào ngành giáo dục.
Chính sách tăng phụ cấp tối thiểu lên 70% đối với giáo viên và 30% cho nhân viên trường học từ 1/1/2026 vừa được Quốc hội thông qua trong Nghị quyết về một số cơ chế, chính sách đặc thù, vượt trội để thực hiện đột phá phát triển giáo dục và đào tạo.
Dự thảo Nghị định quy định chi tiết một số điều của Luật Nhà giáo bổ sung thêm các trường hợp được hưởng chính sách thu hút, trọng dụng đối với nhà giáo.
Ngày 11/12, tại Cần Thơ, Cục Nhà giáo và Cán bộ quản lý giáo dục (Bộ Giáo dục và Đào tạo) tổ chức Hội thảo góp ý dự thảo Nghị định quy định chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp đối với nhà giáo và Nghị định quy định chế độ ưu đãi theo nghề đối với viên chức, người lao động trong các cơ sở giáo dục công lập.
Tại dự thảo Nghị định quy định chi tiết một số điều của Luật Nhà giáo, Bộ Giáo dục và Đào tạo đề xuất một số chính sách hỗ trợ, thu hút, trọng dụng đối với nhà giáo.
Phụ cấp ưu đãi nghề được thực hiện theo lộ trình do Chính phủ quy định đối với cơ sở giáo dục mầm non, giáo dục phổ thông công lập, với mức tối thiểu 70% đối với giáo viên, tối thiểu 30% đối với nhân viên và 100% đối với giáo viên công tác tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, vùng đồng bào dân tộc thiểu số, biên giới, hải đảo.
Nghị quyết quy định phụ cấp ưu đãi nghề theo lộ trình với mức tối thiểu 70% cho giáo viên, tối thiểu 30% cho nhân viên và 100% cho giáo viên vùng đặc biệt khó khăn; cho phép cơ sở giáo dục mầm non và giáo dục đại học tự chủ quyết định thu nhập tăng thêm từ nguồn thu hợp pháp ngoài ngân sách được để lại.
Theo Dự thảo Nghị định áp dụng Bảng lương mới Giáo viên THPT, THCS, TH và GVMN từ 01/01/2026 sau khi điều chỉnh hệ số lương đặc thù mới ra sao?
Sau năm 2026, bảng lương mới của công chức viên chức sắp xếp lại ngạch, bậc đồng thời xếp lương mới khuyến khích công chức viên chức nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ là bảng lương nào?
Lương giáo viên mầm non hạng 1 từ 01/01/2026 trung bình bao nhiêu khi tính theo hệ số lương, hệ số đặc thù theo dự thảo Nghị định và Thông tư?
Bộ Giáo dục và Đào tạo phối hợp với các cơ quan xây dựng Nghị định quy định chế độ phụ cấp ưu đãi cho viên chức, người lao động trong các cơ sở giáo dục công lập. Trong đó, dự kiến các mức phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với giáo viên mầm non và phổ thông sẽ thực hiện từ ngày 1/1/2026...
Theo quy định tại Nghị định 152, giáo viên được lãnh 29.250.000 đồng (tính theo mức lương cơ sở) khi đạt danh hiệu nào là điều được nhiều người quan tâm.
Theo đại biểu Quốc hội, để phát triển đội ngũ nhà giáo, cần thực hiện được chính sách ưu đãi đặc thù vượt trội cho lực lượng này, nâng lương, nâng phụ cấp ưu đãi nghề ngay từ đầu năm 2026 và cam kết thực hiện lâu dài, ổn định. Với giáo viên ở vùng khó khăn, cần tăng phụ cấp thu hút lên mức 70% - 100% lương cơ bản, hỗ trợ nhà công vụ...
Tại phiên thảo luận của Quốc hội về Chương trình mục tiêu quốc gia hiện đại hóa giáo dục, nhiều ĐBQH đề xuất chính sách ưu đãi đặc thù, tăng lương, phụ cấp giáo viên ngay từ 2026. Đề xuất này được kỳ vọng tạo cú hích lớn, giúp đội ngũ nhà giáo yên tâm công tác và thu hút nhân tài.
Theo dự thảo Nghị định quy định chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp với nhà giáo, mức lương của giáo viên mầm non sẽ có sự thay đổi tích cực.
Từ 1-1-2026, giáo viên công lập và ngoài công lập được áp dụng 2 cách tính lương khác nhau.
Từ ngày 1-1-2026, Luật Nhà giáo năm 2025 chính thức có hiệu lực, mang đến những thay đổi đột phá về tiền lương, phụ cấp và các chế độ ưu đãi đặc thù dành cho giáo viên. Các chính sách này được kỳ vọng sẽ tạo động lực mạnh mẽ, giúp giáo viên yên tâm công tác, nâng cao chất lượng dạy học và thu hút nhân lực chất lượng cao cho ngành giáo dục.
Khi tăng phụ cấp cho đội ngũ tổ trưởng, tổ phó chuyên môn ở các trường sẽ giúp họ nêu cao trách nhiệm hơn với công việc đang đảm trách, kiêm nhiệm.
Từ năm 2026, dự kiến giáo viên sẽ được áp dụng hệ số lương đặc thù theo từng nhóm đối tượng với mức từ 1,15 đến 1,3 tùy môi trường và cấp học. Nhiều thầy cô giáo thắc mắc liệu có được hưởng đồng thời nhiều hệ số đặc thù hay không?
Giáo viên mầm non hiện có hệ số lương thấp nhất trong hệ thống hành chính sự nghiệp.
Bộ GD-ĐT vừa công bố dự thảo Nghị định quy định chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp đối với nhà giáo để lấy ý kiến góp ý rộng rãi của xã hội.
Bộ GD-ĐT đang lấy ý kiến cho dự thảo Nghị định quy định chế độ tiền lương, phụ cấp đối với nhà giáo. Theo đó, nhiều loại phụ cấp mới có thể được áp dụng từ năm 2026.
Theo lộ trình, giai đoạn 1, Bộ GD&ĐT đề xuất bổ sung phụ cấp cho nhân viên trường học 20%; tăng đều 15% đối với giáo viên các cấp học mầm non, phổ thông.
Tin vui cho đội ngũ giáo viên khi Bộ GD&ĐT đề xuất tăng 15% phụ cấp ưu đãi nghề, hướng tới cải thiện thu nhập và nâng cao đời sống nhà giáo trong thời gian tới.
Trước đánh giá của Bộ Nội vụ cho rằng đề xuất áp dụng hệ số lương đặc thù với giáo viên không có cơ sở chính trị, pháp lý và có thể phá vỡ thiết kế hệ thống tiền lương hiện hành, Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD-ĐT) đã phản hồi rõ hơn về vấn đề này.
Bộ Giáo dục và Đào tạo đã công bố dự thảo Nghị định quy định chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp đối với nhà giáo để lấy ý kiến rộng rãi. Điểm đáng chú ý là đề xuất tất cả nhà giáo đều được hưởng 'hệ số lương đặc thù'.
Ngày 20/11 năm nay khá đặc biệt khi Quốc hội họp bàn 3 dự thảo luật sửa đổi liên quan đến ngành giáo dục. Vị thế của nhà giáo ngày càng tăng đòi hỏi trách nhiệm ngày càng lớn.
Vấn đề tiền lương, bảng lương của giáo viên được cả xã hội đặc biệt quan tâm, không chỉ riêng các nhà giáo.
Công thức tính lương giáo viên khi có hệ số đặc thù sẽ ra sao là điều mà dư luận, đặc biệt là các nhà giáo rất quan tâm.
Giáo viên vùng cao chịu nhiều thiệt thòi nên mức phụ cấp tối thiểu 70% được nhiều đại biểu Quốc hội nhận định chưa tương xứng, đề nghị nâng lên 80–90% và mở rộng diện thụ hưởng trong phiên thảo luận ngày 20/11.
Trong phiên thảo luận chiều nay về Dự thảo Nghị quyết quy định một số cơ chế, chính sách đặc thù, vượt trội để thực hiện đột phá phát triển giáo dục và đào tạo, đại biểu Hà Ánh Phượng (Đoàn Phú Thọ) đã có bài phát biểu tâm huyết, tập trung vào hai nhóm nội dung lớn: chuyển đổi số - hợp tác quốc tế gắn với lan tỏa văn hóa Việt Nam, và lộ trình áp dụng phụ cấp ưu đãi nghề cho giáo viên và nhân viên trường học.
Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) đang xây dựng dự thảo Nghị định quy định chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp đối với nhà giáo nhằm hướng dẫn thi hành Luật Nhà giáo sẽ có hiệu lực từ ngày 01/01/2026.
Bộ GD&ĐT đang hoàn thiện dự thảo Nghị định về chính sách tiền lương và phụ cấp đối với nhà giáo – văn bản được kỳ vọng tạo mặt bằng thu nhập mới cho đội ngũ giáo viên. Điểm đáng chú ý nhất trong dự thảo là đề xuất áp dụng 'hệ số lương đặc thù' cho nhà giáo, nhằm khắc phục bất cập của cơ chế trả lương hiện hành và đảm bảo thu nhập tương xứng với đặc thù nghề nghiệp.
Đại biểu Quốc hội cho rằng quy định giáo viên vùng khó khăn chỉ hưởng phụ cấp 70%, trong khi nhân viên y tế được hưởng 100% là chưa công bằng.
Đại biểu Quốc hội đề nghị nâng phụ cấp cho giáo viên mầm non, phổ thông công lập đang công tác tại vùng khó khăn lên mức cao hơn 70%, nếu không đạt 100% thì cũng cần tiệm cận để tránh thiệt thòi.
Theo Đại biểu Hoàng Văn Cường (Đoàn Hà Nội), khi có chế độ phụ cấp cao hơn, sẽ giúp giáo viên có thu nhập tốt hơn, đặc biệt sẽ ý thức được trách nhiệm của mình với xã hội và người học cao hơn, sẽ dồn toàn tâm toàn ý chăm lo cho việc dạy và học của học trò.
Theo đại biểu Quốc hội, việc có chế độ phụ cấp cao hơn sẽ giúp giáo viên có thu nhập tốt hơn, đặc biệt sẽ ý thức được trách nhiệm của mình với xã hội và người học cao hơn, sẽ dồn toàn tâm toàn ý chăm lo cho việc dạy và học của học trò.
Sáng 20/11, đúng dịp kỷ niệm ngày Nhà giáo Việt Nam, Quốc hội dành cả ngày thảo luận tại hội trường về các dự án luật, Nghị quyết của Quốc hội liên quan tới lĩnh vực giáo dục - đào tạo.
Nhân dịp Ngày Nhà giáo Việt Nam 20/11, Bộ trưởng Bộ GD&ĐT Nguyễn Kim Sơn đã trao đổi với báo chí về Luật Nhà giáo 2025, cùng những vấn đề đặt ra trong bối cảnh chuyển đổi số và sự bùng nổ của trí tuệ nhân tạo (AI)...
Nhiều đại biểu góp ý phụ cấp, ưu đãi đối với giáo viên – chưa có sự phân biệt giữa các vùng phát triển và vùng khó khăn hoặc đặc biệt khó khăn, bao gồm vùng biên giới, hải đảo, miền núi và khu vực đồng bào dân tộc thiểu số.
'Tôi cho rằng, việc tăng chế độ đãi ngộ đối với giáo viên chỉ là một phần đầu tư nhỏ cho một người, nhưng mang lại hưởng lợi cho hàng trăm người học, do vậy mang lại hiệu quả xã hội rất cao', ông Hoàng Văn Cường cho hay.
ĐBQH Hoàng Văn Cường cho rằng việc tăng chế độ đãi ngộ đối với giáo viên chỉ là một phần đầu tư nhỏ của xã hội, nhưng mang lại hưởng lợi cho hàng trăm, hàng ngàn người học.