Nguyên Vụ trưởng Vụ Pháp luật (Văn phòng Chính phủ) nêu thực tế vì cuộc sống, viên chức mới phải đi làm thêm và dẫn ví dụ của bản thân: 'Như tôi ngày xưa, là công chức vẫn phải ký hợp đồng dạy ngoài giờ vì đồng lương quá thấp'.
Sáng 16/10, Hiệp hội Khoa học hành chính Việt Nam tổ chức Hội thảo góp ý dự thảo Luật Viên chức (sửa đổi).
Các tổ chức khoa học và công nghệ (KHCN) công lập sẽ được Nhà nước hỗ trợ kinh phí trên cơ sở hiệu quả hoạt động. Việc chi trả lương viên chức, người lao động cũng theo cơ chế mới để đảm bảo minh bạch, đồng thời, tổ chức KHCN cũng được tham gia thành lập doanh nghiệp thương mại hóa kết quả nghiên cứu.
Dự thảo Luật Viên chức (sửa đổi) trình Quốc hội xem xét, thông qua tại Kỳ họp thứ Mười tới, đã bổ sung một nguyên tắc hết sức quan trọng: 'trao quyền gắn với trách nhiệm giải trình và khuyến khích viên chức đổi mới sáng tạo'. Việc luật hóa nguyên tắc này trong đạo luật gốc về quản lý viên chức được nhiều đại biểu Quốc hội đánh giá là thể hiện tư duy tiến bộ và cải cách mạnh mẽ, tạo hành lang pháp lý cho một tư duy quản lý công vụ mới: lấy kết quả, hiệu quả và đổi mới sáng tạo làm trung tâm.
Chiều 7/10, Đoàn đại biểu Quốc hội (ĐBQH) tỉnh Phú Thọ tổ chức hội nghị tiếp xúc cử tri chuyên đề, lấy ý kiến tham gia vào dự án Luật Viên chức (sửa đổi) và Luật Báo chí (sửa đổi). Đồng chí Đặng Bích Ngọc - Phó Trưởng Đoàn ĐBQH tỉnh chủ trì hội nghị. Dự hội nghị có đại diện lãnh đạo các ban, sở, ngành của tỉnh; đại diện cơ quan báo chí, tạp chí và một số tổ chức chính trị - xã hội trên địa bàn.
Đó là ý kiến của ĐBQH Nguyễn Thị Sửu – Phó Trưởng Đoàn ĐBQH TP Huế khi góp ý vào dự thảo Luật Viên chức (sửa đổi) tại Hội nghị ĐBQH hoạt động chuyên trách lần thứ 8.
Ngày 1/10, tại hội nghị Đại biểu Quốc hội hoạt động chuyên trách, các đại biểu tập trung cho ý kiến về dự án Luật Viên chức (sửa đổi).
Cho ý kiến về dự thảo Luật Viên chức (sửa đổi) tại Hội nghị ĐBQH hoạt động chuyên trách lần thứ 8, các đại biểu đề nghị, cần mở rộng cơ chế tiếp nhận trực tiếp chuyên gia, nhà khoa học, nhân tài trong và ngoài nước, mạnh dạn phân cấp hơn nữa để đơn vị sự nghiệp công lập có thực quyền tự chủ trong tuyển dụng gắn với trách nhiệm giải trình; đồng thời, quy định rõ ràng hơn về thẩm quyền tuyển dụng viên chức.
Dưới sự điều hành của Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Khắc Định, sáng 1-10, Hội nghị đại biểu Quốc hội hoạt động chuyên trách lần thứ tám, nhiệm kỳ khóa XV, thảo luận về 7 dự án luật thuộc nhóm lĩnh vực pháp luật, tư pháp, trong đó có dự án Luật Viên chức (sửa đổi).
Tiếp tục chương trình Hội nghị đại biểu Quốc hội hoạt động chuyên trách lần thứ 8, nhiệm kỳ khóa XV, sáng 1-10, dưới sự chủ trì của Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn, hội nghị thảo luận về nhóm lĩnh vực pháp luật, tư pháp. Trong đó có Luật Viên chức (sửa đổi)
Đồng tình việc Dự thảo Luật Viên chức đã khuyến khích viên chức đổi mới sáng tạo, song một số đại biểu cho rằng còn thiếu cơ chế bảo vệ họ trong trường hợp kết quả không như mong muốn. Điều đó khiến viên chức ngại đổi mới vì sợ bị quy trách nhiệm.
ĐBQH đề xuất bổ sung cơ chế khoán quỹ tiền thưởng theo hiệu quả công việc, trao quyền tự chủ cho đơn vị sự nghiệp công lập trong phân bổ cho viên chức.
Đại biểu Quốc hội đề nghị bổ sung cơ chế khoán quỹ tiền thưởng theo hiệu quả công việc, trao quyền tự chủ cho đơn vị trong phân bổ trên cơ sở công khai, minh bạch gắn với kết quả đánh giá viên chức hàng năm.
Sáng 1/10, tại Hội nghị ĐBQH chuyên trách lần thứ 8, các ĐBQH đã thảo luận, cho ý kiến về nhóm lĩnh vực pháp luật, tư pháp, trong đó có dự án Luật Viên chức (sửa đổi).
ĐBQH Thạch Phước Bình cho rằng cần quy định rõ danh mục lĩnh vực, ngành nghề viên chức được phép tham gia, đồng thời yêu cầu báo cáo minh bạch và chịu sự giám sát của đơn vị quản lý.
Đại biểu Quốc hội bày tỏ lo ngại việc cho phép viên chức tham gia quản lý, điều hành doanh nghiệp ngoài công lập nếu không kiểm soát chặt chẽ dẫn đến xung đột lợi ích khi lợi dụng vị trí công tác để phục vụ lợi ích cá nhân.
Dự thảo Luật Viên chức (sửa đổi) tập trung vào ba định hướng lớn: đổi mới cơ chế tuyển dụng để liên thông công - tư, mở rộng quyền của viên chức và phân loại vị trí việc làm thành ba nhóm.
Sáng 29/9, Ủy ban Thường vụ Quốc hội cho ý kiến về dự án Luật Viên chức (sửa đổi). Dự thảo luật đổi mới tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức theo vị trí việc làm, bổ sung hình thức thi, xét tuyển và tiếp nhận người có kinh nghiệm khu vực công, tư; cho phép ký hợp đồng, góp vốn, điều hành doanh nghiệp nếu pháp luật không cấm.
Cho ý kiến về dự thảo Luật Viên chức (sửa đổi), các Ủy viên Ủy ban Thường vụ Quốc hội đề nghị cần rà soát, quy định các cơ chế về thu hút, trọng dụng nhân tài; đồng thời, có cơ chế để đơn vị sự nghiệp công lập sàng lọc, chấm dứt hợp đồng làm việc với viên chức không đáp ứng yêu cầu.
Ngày 29/9, tiếp tục chương trình phiên họp thứ 49, Ủy ban Thường vụ Quốc hội cho ý kiến về dự án Luật Viên chức sửa đổi.
Tiếp tục chương trình Phiên họp thứ 49, sáng 29/9, tại Nhà Quốc hội, Ủy ban Thường vụ Quốc hội cho ý kiến về dự án Luật Viên chức (sửa đổi), dự án Luật Giám định tư pháp (sửa đổi)...
Sáng 29-9, tiếp tục Phiên họp thứ 49 (đợt 3), Ủy ban Thường vụ Quốc hội cho ý kiến về Dự án Luật Viên chức (sửa đổi).
Chính phủ đề xuất xây dựng cơ sở dữ liệu quốc gia về viên chức để quản lý minh bạch, tạo cơ chế sàng lọc người không đáp ứng yêu cầu.
Ngày 29/9, Ủy ban Thường vụ Quốc hội cho ý kiến về dự án Luật Viên chức sửa đổi.
Thảo luận tại phiên họp của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về dự án Luật Viên chức (sửa đổi), các đại biểu nhấn mạnh yêu cầu quản lý viên chức theo vị trí việc làm gắn đánh giá theo kết quả; mở rộng có kiểm soát quyền hành nghề và tham gia hoạt động kinh doanh của viên chức; đồng thời hoàn thiện thẩm quyền, cơ chế hợp đồng và bảo đảm tính thống nhất với các luật liên quan. Kết luận phiên làm việc, Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Khắc Định khẳng định các nội dung lớn cơ bản đã đạt được sự thống nhất, yêu cầu tiếp tục rà soát kỹ thuật để trình Quốc hội xem xét theo quy trình một kỳ họp.
Ngày 29/9, Ủy ban Thường vụ Quốc hội cho ý kiến về dự án Luật Viên chức sửa đổi.
Đây là yêu cầu Ủy ban Thường vụ Quốc hội (UBTVQH) nhấn mạnh tại phiên họp sáng 29/9 cho ý kiến về dự án Luật Viên chức (sửa đổi).
Tiếp tục chương trình Phiên họp thứ 49, sáng 29/9, tại Nhà Quốc hội, Ủy ban Thường vụ Quốc hội cho ý kiến về dự án Luật Viên chức (sửa đổi), dự án Luật Giám định tư pháp (sửa đổi).
Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn lưu ý, dự thảo Luật Viên chức (sửa đổi) cần bảo đảm tăng cường tính minh bạch và chống lạm dụng trong tuyển dụng; chọn cán bộ phải đủ đức, đủ tài, đủ tâm, đủ tầm, đủ sức và có nhiệt huyết với công việc.
Xây dựng đội ngũ viên chức chuyên nghiệp, tạo cơ chế tuyển dụng linh hoạt, thu hút và trọng dụng nhân tài là yêu cầu được Ủy ban Thường vụ Quốc hội nhấn mạnh khi cho ý kiến về dự án Luật Viên chức (sửa đổi) sáng 29/9, dưới sự điều hành của Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Khắc Định.
Tiếp tục chương trình phiên họp thứ 49, sáng 29-9, dưới sự chủ trì của Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn, Ủy ban Thường vụ Quốc hội cho ý kiến về dự án Luật Viên chức sửa đổi.
Sáng nay (29/9), Ủy ban Thường vụ Quốc hội tiếp tục phiên họp nghe Tờ trình và báo cáo thẩm tra về Dự thảo Luật Viên chức (sửa đổi). Chính phủ khẳng định quyết tâm đổi mới căn bản, toàn diện cơ chế tuyển dụng, sử dụng, đánh giá và đãi ngộ viên chức, tạo đột phá trong nâng cao chất lượng dịch vụ công. Đây là bước đi quan trọng nhằm tinh gọn bộ máy, nâng cao kỷ luật, kỷ cương, đồng thời gắn trách nhiệm người đứng đầu với kết quả công vụ và hiệu quả phục vụ nhân dân.
Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn yêu cầu xây dựng hệ thống đánh giá viên chức trong thời gian tới, tránh tình trạng tuyển vào là bố trí, ở trong bộ máy suốt đời.
Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn lưu ý, Luật Viên chức sửa đổi cần đảm bảo tăng cường tính minh bạch và chống lạm dụng trong tuyển dụng, không thể tuyển viên chức vào là ở trong bộ máy suốt đời.
Dự thảo Luật Viên chức (sửa đổi) cho phép viên chức ký hợp đồng nghề nghiệp, tham gia góp vốn, điều hành doanh nghiệp trong phạm vi pháp luật không cấm; cho phép tiếp nhận chuyên gia, nhà khoa học, kể cả người Việt Nam ở nước ngoài.
Chủ tịch Quốc hội cho rằng, chọn cán bộ phải đủ đức, đủ tài, đủ tâm và đủ sức. Đảng đã có quy định về đánh giá 3 tháng một lần, viên chức cũng nằm trong diện phải đánh giá xem hoàn thành hay không.
Chủ tịch Quốc hội cho rằng, chọn cán bộ phải đủ đức, đủ tài, đủ tâm và đủ sức (phải có sức khỏe), có nhiệt huyết với công việc. 'Quy định của Đảng đã có đánh giá 3 tháng một lần, thì viên chức cũng nằm trong diện phải đánh giá xem hoàn thành hay không hoàn thành, chứ không thể tuyển vào là ở trong bộ máy suốt đời', Chủ tịch Quốc hội, nhấn mạnh.
Theo chương trình làm việc của Phiên họp thứ 49, sáng mai (29/9/2025), Ủy ban Thường vụ Quốc hội sẽ cho ý kiến về dự thảo Luật Viên chức (sửa đổi). Với nhiều quy định mới, dự thảo Luật nhằm nâng cao chất lượng viên chức, trong đó có đổi mới việc tuyển dụng, sử dụng, quản lý viên chức theo vị trí việc làm; đánh giá viên chức gắn với nâng cao chất lượng, kết quả thực hiện nhiệm vụ.
Từ đầu tháng 10 tới, công chức, viên chức có quyền thành lập và quản lý doanh nghiệp tại Việt Nam trong trường hợp đặc biệt, đồng thời có thêm nhiều khoản thu nhập được miễn thuế thu nhập cá nhân…
Chiều 23-9, tại TP Hồ Chí Minh, đoàn đại biểu Quốc hội TP Hồ Chí Minh tổ chức hội nghị lấy ý kiến góp ý đối với dự thảo Luật Báo chí (sửa đổi) và Luật Viên chức (sửa đổi).
Sáng 19/9, tại phường Xuân Hương - Đà Lạt, Bộ Nội vụ tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý dự thảo Luật Viên chức (sửa đổi).
Thẩm tra dự án Luật Viên chức (sửa đổi), Thường trực Ủy ban Pháp luật và Tư pháp của Quốc hội tán thành việc chuyển phương thức quản lý viên chức theo vị trí việc làm, gắn với cải cách tiền lương và bảo đảm đồng bộ với Luật Cán bộ, công chức.
Sáng 18/9, tại Nhà Quốc hội, tiếp tục Phiên họp toàn thể lần thứ 7, Ủy ban Pháp luật và Tư pháp tiến hành thẩm tra dự án Luật Viên chức (sửa đổi) và dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Sở hữu trí tuệ.
Ngày 15.9, Chính phủ ban hành Nghị quyết số 279/NQ-CP, thống nhất thông qua dự án Luật Viên chức (sửa đổi) do Bộ Nội vụ trình.
Chính phủ ban hành Nghị quyết số 279/NQ-CP ngày 15/9/2025 thống nhất thông qua dự án Luật Viên chức (sửa đổi) do Bộ Nội vụ trình.
Chính phủ giao Bộ trưởng Bộ Nội vụ chịu trách nhiệm về việc tiếp thu ý kiến Thành viên Chính phủ, hoàn thiện hồ sơ dự án Luật Viên chức (sửa đổi); thừa ủy quyền Thủ tướng Chính phủ, thay mặt Chính phủ ký Tờ trình của Chính phủ về dự án Luật và các văn bản liên quan trình Quốc hội theo quy định.
Chính phủ thống nhất thông qua dự án Luật Viên chức (sửa đổi) do Bộ Nội vụ trình; giao Bộ trưởng Bộ Nội vụ tiếp thu ý kiến thành viên Chính phủ, hoàn thiện hồ sơ, phối hợp chặt chẽ với các cơ quan của Quốc hội để trình dự án Luật.
Chính phủ ban hành Nghị quyết số 279/NQ-CP ngày 15/9/2025 thống nhất thông qua Dự án Luật Viên chức (sửa đổi) do Bộ Nội vụ trình.
Chính phủ đã ban hành Nghị quyết số 279/NQ-CP ngày 15/9/2025 thống nhất thông qua dự án Luật Viên chức sửa đổi do Bộ Nội vụ trình.
Bộ trưởng Bộ Nội vụ chịu trách nhiệm về việc tiếp thu ý kiến, thay mặt Chính phủ ký tờ trình Quốc hội về dự án Luật Viên chức (sửa đổi) và các văn bản liên quan.