Trong quý 2/2025, thị trường lao động Hà Nội có nhu cầu tuyển dụng ước tính khoảng 80.000 – 120.000 người lao động. Khi kỳ nghỉ lễ 30/4 và 1/5 đang đến gần và kỳ nghỉ Hè sắp tới, nhiều DN đang tăng tốc tuyển dụng nhân sự ngành Thương mại – Dịch vụ để phục vụ khách.
Sở Nội vụ cho biết, từ đầu năm 2025 đến nay, trên địa bàn tỉnh có gần 500 doanh nghiệp (DN) đăng ký tuyển dụng với nhu cầu hơn 24 ngàn lao động. Các DN tuyển nhiều vị trí việc làm, trong đó phần lớn là lao động phổ thông.
Các doanh nghiệp ở Nghệ An có nhu cầu tuyển dụng khoảng 12.000 vị trí việc làm. Mức lương cao nhất dành cho người lao động là 25 triệu đồng/tháng.
15 doanh nghiệp đóng tại các Khu công nghiệp ở Nghệ An đang có nhu cầu tuyển dụng 12.000 lao động tập trung vào các ngành điện, điện tử, linh kiện ô tô, cơ khí chế tạo, may mặc với mức lương từ 10 - 25 triệu đồng.
Từ năm 2024 đến nay, các doanh nghiệp (DN) trên địa bàn tỉnh liên tục đăng thông tin tuyển dụng lao động để đáp ứng nhu cầu mở rộng quy mô, tăng đơn hàng… Tuy nhiên, số lượng tuyển được thực tế vẫn chưa đủ so với nhu cầu.
Trong bối cảnh nền kinh tế đang trên đà phục hồi và chuyển dịch theo hướng xanh - số hóa, nguồn cung lao động tại vùng kinh tế trọng điểm phía Nam trong những tháng đầu năm 2025 tiếp tục được ghi nhận những biến động đáng chú ý, cả về số lượng và cơ cấu. Sự gia tăng nhanh về số lượng người tìm việc cùng với thay đổi trong xu hướng nghề nghiệp đã đặt ra các vấn đề mới trong kết nối cung - cầu và định hướng phát triển nguồn nhân lực địa phương.
Hiện tại nhiều doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) ở Nghệ An đang có nhu cầu tuyển dụng 12.000 lao động với mức lương hấp dẫn.
Sẽ có 15 doanh nghiệp tham gia tuyển dụng trong ngày hội việc làm đợt 2, năm 2025 tại tỉnh Nghệ An, các ngành nghề tập trung gồm: điện, điện tử, linh kiện ô tô, cơ khí chế tạo, may mặc…
Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Nai cho biết, trong quý I-2025, các doanh nghiệp (DN) trên địa bàn tỉnh cần tuyển hơn 26 ngàn lao động với nhiều vị trí việc làm. Thị trường lao động sôi động là tín hiệu khởi sắc để người lao động (NLĐ), nhất là lao động thất nghiệp, sớm tìm được việc làm mới.
Nhằm giúp người lao động (NLĐ) và doanh nghiệp (DN) có nhiều cơ hội kết nối, thời gian qua, Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Nai tăng cường ứng dụng các nền tảng mạng xã hội trong tư vấn, giới thiệu việc làm, góp phần đáp ứng cung - cầu lao động.
Hiện có ngành nghề đang ghi nhận số lượng tuyển dụng tăng mạnh lên hơn 40% so cùng kỳ năm ngoái. Khảo sát của các đơn vị tư vấn việc làm cũng cho thấy xu hướng mở rộng sản xuất, đẩy mạnh mở rộng thị trường và tăng doanh thu của các doanh nghiệp...
Trong quý II/2025, các doanh nghiệp tại Bắc Giang cần tuyển hơn 36.000 lao động, chủ yếu trong các lĩnh vực điện - điện tử, may mặc, da giày, pin, năng lượng mặt trời, cơ khí, công nghệ thông tin, marketing.
Thanh Hóa là một trong những tỉnh có dân số trẻ và đông dân nhất cả nước. Để giải quyết việc làm và phát triển nguồn nhân lực, tỉnh này đã thực hiện nhiều giải pháp hiệu quả...
Thị trường lao động Cần Thơ trong quý II/2025 hứa hẹn có nhiều cơ hội phát triển nhờ các chính sách kinh tế tích cực và sự tăng trưởng mạnh mẽ của các ngành công nghiệp, dịch vụ.
Những tháng đầu năm, thị trường lao động có nhu cầu tuyển dụng tăng 19% so với cùng kỳ năm 2024. Những nhóm ngành như: bán lẻ và thương mại, bất động sản và xây dựng, sản xuất – chế biến và chế tạo là những nhóm ngành đang có nhu cầu tuyển dụng rất lớn.
Thị trường lao động hiện nay ghi nhận sự chênh lệch lớn giữa các ngành nghề. Một số ngành thiếu hụt nhân lực nghiêm trọng, trong khi nhiều ngành lại dư thừa lao động, làm gia tăng cạnh tranh và khiến doanh nghiệp gặp khó khăn trong tuyển dụng.
Mặc dù trải thảm đỏ với lương, thưởng, phúc lợi tốt nhưng nhiều doanh nghiệp vẫn rơi vào tình trạng 'đỏ mắt' chờ lao động.
Thị trường lao động những tháng đầu năm 2025 đang trở nên sôi động hơn bao giờ hết, với sự gia tăng mạnh mẽ từ cả phía người tìm việc và doanh nghiệp tuyển dụng. Song thực tế, không ít doanh nghiệp vẫn đối mặt với bài toán khó khi tìm kiếm và giữ chân nhân sự...
Các vị trí như tài xế, công nhân may, nhân viên kinh doanh, telesales, phục vụ nhà hàng có mức tăng trưởng tuyển dụng từ 76-160%.
Trong hai tháng đầu năm 2025, nhu cầu tuyển dụng nhân sự CNTT tại Việt Nam giảm nhẹ 2% so với cùng kỳ năm trước, trong khi số lao động tìm việc trong ngành tăng 18%, theo báo cáo mới công bố của Vieclam24h.
Thị trường lao động tại Đồng Nai năm 2025 đang có nhiều chuyển biến tích cực với nhu cầu tuyển dụng tăng cao để phục vụ sản xuất, kinh doanh. Các doanh nghiệp tại địa phương đang ráo riết tìm kiếm lao động, đặc biệt là lao động phổ thông, để đáp ứng yêu cầu phát triển.
Theo Vieclam24h (nền tảng việc làm trực tuyến Việt Nam), trong 2 tháng đầu năm 2025, thị trường lao động Việt Nam ghi nhận những tín hiệu phục hồi tích cực so với cùng kỳ năm 2024.
Theo Vieclam24h (nền tảng việc làm trực tuyến Việt Nam) cho biết, trong 2 tháng đầu năm 2025, thị trường lao động Việt Nam ghi nhận những tín hiệu phục hồi tích cực so với cùng kỳ năm 2024. Kết quả khảo sát của Vieclam24h ghi nhận nhu cầu tuyển dụng tăng 19% so với năm 2024 cho thấy xu hướng phát triển thị trường, mở rộng sản xuất, kinh doanh, tăng cường nhân sự của các doanh nghiệp.
Các doanh nghiệp tại Hà Nội mang đến hơn 4.000 việc làm tại Festival tuyển dụng ngày 18/3, đây là cơ hội cho nhóm lao động trẻ mới bước chân vào thị trường lao động...
Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Nai cho biết, trong quý I-2025, các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh tăng cường tuyển lao động để phục vụ sản xuất. Một số doanh nghiệp tuyển lao động phổ thông số lượng lớn từ 500 đến 4 ngàn người.
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Ất Tỵ, nhiều doanh nghiệp đang có nhu cầu tuyển dụng lao động do mở rộng sản xuất cũng như ký kết được nhiều đơn hàng. Tuy nhiên, việc tuyển dụng lao động đang là 'bài toán khó' với nhiều doanh nghiệp trong bối cảnh hiện nay.
Khảo sát nhu cầu việc làm theo tiêu chí 27 ngành nghề của TP Hồ Chí Minh cho thấy, thành phố đang thiếu hụt một lượng lớn lao động phổ thông.
Dù nhiều doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động nhằm bù đắp sự biến động lao động sau Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, thế nhưng lao động ở độ tuổi trung niên (từ 40 tuổi trở lên) vẫn gặp nhiều khó khăn trong tìm kiếm việc làm.
Hiện nay, Thành phố Hồ Chí Minh đang thiếu hụt lao động phổ thông trầm trọng khi chỉ có hơn 1.400 người tìm việc, trong khi nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp cần tới gần 5.000 người.
Hầu hết các doanh nghiệp đều lên kế hoạch tăng cường tuyển dụng lao động ngay từ đầu năm 2025. Xu hướng tích cực này của thị trường lao động cho thấy quyết tâm hoàn thành mục tiêu tăng trưởng kinh tế tối thiểu 8%...
Cùng với xu hướng chung trên cả nước, sau tết Nguyên đán, tình trạng thiếu hụt lao động tạm thời diễn ra tại nhiều địa phương, trong đó có Lào Cai. Lý do chủ yếu là một bộ phận người lao động sau kỳ nghỉ dài lựa chọn không quay lại đơn vị cũ, chuyển hướng sang các ngành nghề khác hoặc tìm kiếm công việc với chế độ đãi ngộ cao hơn. Điều này tạo ra khoảng trống nhất định về nhân sự, buộc doanh nghiệp phải tăng cường tuyển dụng.
Tính riêng quý I/2025, các DN trên địa bàn Hà Nội có nhu cầu tuyển dụng tới 120.000 người lao động cho nhiều vị trí việc làm với các mức tiền lương khác nhau, lên tới trên 20 triệu đồng/tháng.
Sau Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Bắc Giang có nhu cầu tuyển dụng số lượng lớn lao động nhằm đáp ứng nhu cầu mở rộng sản xuất.
Nhiều doanh nghiệp có vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI), trong đó có tập đoàn công nghệ nổi tiếng thế giới như Foxconn tiếp tục mở rộng đầu tư ở Bắc Giang và có nhu cầu tuyển hàng chục nghìn lao động.
Từ những ngày đầu năm 2025 đến nay, thị trường lao động tại TP. Đà Nẵng đã trở nên sôi động, là dấu hiệu tích cực của nền kinh tế, mà còn thể hiện được những nỗ lực của doanh nghiệp và người lao động trong việc tìm kiếm cơ hội và phát triển nghề nghiệp.
Đầu năm 2025, thông qua các sàn giao dịch, ngày hội việc làm, các doanh nghiệp thông báo tuyển dụng hàng ngàn vị trí việc làm trong các lĩnh vực may mặc, giày da, linh kiện điện tử, kinh doanh, tài chính-ngân hàng, kế toán,... với mức lương hấp dẫn.
Dù đưa ra nhiều chính sách, đãi ngộ thu hút nhưng đến nay việc tuyển dụng lao động tại nhiều doanh nghiệp dệt may ở Huế vẫn gặp nhiều khó khăn.
Sau một thời gian tạm dừng hoạt động, Công ty CP May Five Star Hà Tĩnh đã trở lại sản xuất, kinh doanh với nhu cầu tuyển dụng khoảng 2.500 lao động.
Theo Trung tâm dịch vụ việc làm Nghệ An cho biết, đầu năm 2025, toàn tỉnh có 44 doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng trên 17.000 lao động.
Để phục hồi sản xuất, gia tăng đơn hàng, nhiều DN trên địa bàn TP Huế đã đăng thông tin tuyển dụng nhằm bổ sung nguồn lao động thiếu hụt và phục vụ nhu cầu mở rộng sản xuất.
Sau Tết Nguyên đán 2025, do đơn hàng dồi dào trở lại nên nhiều doanh nghiệp ở Đông Nam bộ như Đồng Nai, Bình Dương, Bà Rịa - Vũng Tàu đang cần tuyển dụng lao động phổ thông với số lượng lớn cùng nhiều chế độ ưu đãi. Nhưng do nguồn lao động khan hiếm nên nhiều doanh nghiệp đang đau đầu tìm nhân lực phục vụ kinh doanh, sản xuất.
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đã đi vào guồng quay hoạt động sản xuất cho năm 2025. Thị trường lao động việc làm tại Phú Thọ đã sôi động trở lại. Theo số liệu của Trung tâm xúc tiến việc làm, trung bình mỗi tháng, các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh có nhu cầu tuyển dụng khoảng 20.000 lao động.
Sau Tết Nguyên đán là thời điểm biến động của thị trường lao động, nhiều doanh nghiệp, đơn vị tăng cường tuyển dụng nhân lực nhằm đáp ứng yêu cầu sản xuất, kinh doanh...
Để đáp ứng nhu cầu sản xuất, kinh doanh, ngay sau kỳ nghỉ Tết Ất Tỵ 2025, hàng loạt đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn thành phố tăng cường tuyển dụng lao động. Hàng nghìn vị trí việc làm cùng những chính sách hấp dẫn về lương, thưởng, đãi ngộ chờ đón người lao động.