Thị trường lao động những tháng đầu năm 2026 tiếp tục khởi sắc khi nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp tăng lên, hoặc duy trì tuyển dụng ổn định, nổi bật trong các lĩnh vực sản xuất, công nghiệp, chế biến – chế tạo, logistics, vận tải và một số dịch vụ thiết yếu…
Thị trường lao động tháng 1/2026 tiếp tục có xu hướng tích cực; nhiều ngành có nhu cầu tuyển dụng tăng cao như bán buôn, bán lẻ, công nghiệp chế biến chế tạo, xây dựng, dịch vụ vận tải, logistics.
Gần Tết Nguyên đán 2026, dù chế độ, lương thưởng đều tăng, nhưng doanh nghiệp vẫn không dễ tuyển lao động phổ thông…
Ngay từ những ngày đầu năm 2026, thị trường lao động tại Đồng Nai tiếp tục sôi động khi các doanh nghiệp (DN) ký kết đơn hàng đến hết năm và tăng cường tuyển lao động từ lao động phổ thông đến lao động tay nghề kỹ thuật cao.
Gần đến Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, thị trường lao động trên cả nước bước vào giai đoạn sôi động nhất trong năm. Nhu cầu lao động dịp Tết tăng cao, doanh nghiệp đẩy mạnh tuyển dụng cận Tết để kịp tiến độ đơn hàng, trong khi người lao động đứng trước nhiều lựa chọn nhưng cũng không ít trăn trở về sự ổn định việc làm sau Tết. Từ Hà Nội, Đà Nẵng đến TP. Hồ Chí Minh, bức tranh lao động cuối năm phản ánh rõ áp lực cung - cầu, bài toán giữ chân người lao động và những chuyển động dài hạn của thị trường lao động 2026.
Năm 2026, xu hướng thị trường có nhu cầu tuyển dụng nhân lực lớn song một điểm đáng chú ý được các chuyên gia nhận định là, bước sang năm 2026 thị trường lao động sẽ có thay đổi rõ nét khi doanh nghiệp có xu hướng tuyển dụng nguồn nhân lực có chất lượng hơn là lao động thời vụ.
Cận Tết Nguyên đán, thị trường lao động TP. Đà Nẵng sôi động trở lại với nhu cầu tuyển dụng tăng mạnh ở nhiều doanh nghiệp, đặc biệt trong các lĩnh vực dịch vụ, giày da, may mặc, điện tử và chế biến.
Gần Tết, thị trường lao động Hà Nội trở nên sôi động hơn khi nhiều doanh nghiệp tăng tốc sản xuất, kinh doanh phục vụ dịp lễ, Tết.
Hàng chục doanh nghiệp tham gia Ngày hội việc làm đầu năm với nhu cầu tuyển dụng lao động lớn. Sự kiện thu hút đông đảo người lao động trên địa bàn TPHCM.
HNN - Năm 2025, thị trường lao động tại thành phố Huế chứng kiến sự chuyển biến rõ nét: Nhu cầu tuyển dụng tăng mạnh, cơ hội việc làm rộng hơn, mạng lưới đào tạo nghề hoạt động sôi nổi chưa từng có theo hướng bền vững hơn, gắn với kỹ năng, đào tạo lại và thích ứng với yêu cầu mới của nền kinh tế số.
Thị trường lao động cuối năm tồn tại nghịch lý doanh nghiệp 'đỏ mắt' tìm người, trong khi nhiều lao động lại chật vật tìm việc. Nguyên nhân cốt lõi nằm ở độ 'vênh' lớn giữa kỹ năng và yêu cầu thực tế, cộng thêm tâm lý ngại khó của lao động trẻ.
Những tháng cuối năm, thị trường lao động TPHCM bước vào cao điểm sôi động với khoảng 18.000 vị trí việc làm cần tuyển từ nay đến hết quý I/2026. Song song với nhu cầu tuyển dụng tăng mạnh, thành phố cũng tăng cường giám sát chi trả lương, thưởng Tết... Không để người lao động bị chậm, nợ lương trong thời điểm nhạy cảm nhất của năm.
Cuối năm là 'thời điểm vàng' để người lao động tìm việc khi nhiều doanh nghiệp cần thêm lao động để hoàn thành các đơn hàng, phục vụ nhu cầu sản xuất – kinh doanh các lễ, Tết. Cơ hội rộng mở để công nhân, người lao động, sinh viên tìm việc làm toàn thời gian hoặc việc làm thời vụ.