Đồng Nai: Bộ đội xuất ngũ vững vàng lập nghiệp nơi vùng biên
Giữa những cánh rừng trải dài trên tuyến biên giới tỉnh Đồng Nai, hoạt động lao động sản xuất có sự tham gia của nhiều cựu chiến binh. Họ là những quân nhân xuất ngũ được cấp ủy, chính quyền, lực lượng vũ trang địa phương quan tâm tạo việc làm hiệu quả. Phát huy phẩm chất Bộ đội Cụ Hồ, họ nỗ lực lập nghiệp, góp sức xây dựng biên cương mạnh về kinh tế, vững về quốc phòng.
Sáng sớm sau cơn mưa rừng, mặt trời hé rạng nơi những tán cây xanh thẫm, tại bãi đỗ xe của Công ty TNHH Vận tải Thành Công, tiếng động cơ xe ô tô vang lên đều đặn. Trong bộ đồng phục nhân viên gọn gàng, anh Bùi Hoàng Hiếu, sinh năm 2004, nguyên chiến sĩ Trung đoàn 736 (Bộ CHQS tỉnh Đồng Nai), ngụ phường Bình Phước (Đồng Nai) đang bận rộn đón khách.
Gương mặt rạng rỡ, anh Hiếu chia sẻ: “Năm 2024, tôi hoàn thành nghĩa vụ quân sự, trở về địa phương với nỗi lo về nghề nghiệp để bảo đảm cuộc sống. Nhờ chương trình hỗ trợ học nghề, tạo việc làm cho bộ đội xuất ngũ của tỉnh, tôi được tuyển vào làm nhân viên của công ty. Với kỹ năng, kinh nghiệm cùng những bài học quý về ý thức kỷ luật, trách nhiệm cao, tôi đã từng bước khẳng định mình, được lãnh đạo công ty và đồng nghiệp tin tưởng, quý mến, thu nhập và cuộc sống ngày càng ổn định”.
Cán bộ Bộ CHQS tỉnh Đồng Nai và nhân viên công ty tư vấn, định hướng nghề nghiệp cho hạ sĩ quan, chiến sĩ trước khi xuất ngũ.
Câu chuyện của anh Hiếu là một trong nhiều trường hợp của tỉnh Đồng Nai được ổn định nghề nghiệp sau khi xuất ngũ trở về địa phương. Điểm khá đặc thù là trong số hàng nghìn bộ đội hoàn thành nghĩa vụ quân sự trở về địa phương ở tỉnh Đồng Nai hằng năm có khá nhiều chiến sĩ là con em đồng bào dân tộc thiểu số, có hoàn cảnh khó khăn, cư trú ở khu vực biên giới. Từ đặc thù này, Bộ CHQS tỉnh Đồng Nai đã chủ động tham mưu cho cấp ủy, chính quyền địa phương nhiều chương trình, giải pháp thiết thực trong tư vấn, giới thiệu, tạo việc làm cho bộ đội xuất ngũ gắn với địa bàn và loại hình lao động theo yêu cầu. Thượng tá Phạm Hữu Thắng, Chính ủy Trung đoàn 736 cho biết: “Đặc thù đóng quân ở vùng biên, đơn vị có nhiều chiến sĩ là con em đồng bào dân tộc thiểu số, người dân khó khăn. Chúng tôi xác định, giúp chiến sĩ sau xuất ngũ có việc làm ổn định là nhiệm vụ quan trọng trong thực hiện chính sách hậu phương Quân đội. Do đó, công tác tư tưởng, định hướng nghề nghiệp được triển khai sớm-từ trước khi chiến sĩ xuất ngũ ít nhất là 3 tháng”.
Ngay trong thời gian tại ngũ, công tác hướng nghiệp đã được các đơn vị chú trọng. Bộ CHQS tỉnh Đồng Nai phối hợp với các ban, ngành, trường nghề, doanh nghiệp tổ chức các chương trình tư vấn học nghề, mô phỏng ngành nghề, hội chợ việc làm trực tiếp tại đơn vị. Qua đó giúp chiến sĩ nắm thông tin và gặp gỡ, trò chuyện với nhà tuyển dụng, hiểu rõ thị trường lao động. Các công ty, doanh nghiệp đã tuyển dụng được hàng trăm bộ đội xuất ngũ mỗi năm vào các vị trí: Điện công nghiệp, cơ khí, bảo vệ, lái xe, kỹ thuật viên vận hành, điều khiển máy... Nhờ sự chủ động này, nhiều quân nhân xuất ngũ đã lựa chọn được những nghề phù hợp tại các xã vùng biên, như: Chế biến thực phẩm, kỹ thuật chăn nuôi, trồng trọt... Bên cạnh đó, mỗi năm, cơ quan quân sự các cấp còn phối hợp với các ban, ngành tổ chức tập huấn, bồi dưỡng, đào tạo nghề cho 400-500 quân nhân xuất ngũ, tạo nguồn lao động chất lượng cao tại chỗ cho các xã vùng biên. Đồng chí Lê Văn Giáp, Chỉ huy trưởng Ban CHQS xã Thiện Hưng (Đồng Nai) cho biết: “Chúng tôi lập danh sách bộ đội xuất ngũ, phối hợp với các ban, ngành đến tận nhà để tư vấn, hỗ trợ theo nhu cầu cần được đào tạo nghề, vốn vay, con giống, giới thiệu việc làm. Bằng cách làm chủ động, sáng tạo này, nhiều đồng chí là bộ đội xuất ngũ không phải rời quê hương tìm việc mà có thể an cư lạc nghiệp ngay trên chính mảnh đất mà họ gắn bó”.
Tại nhiều xã vùng biên, Bộ CHQS tỉnh Đồng Nai còn phối hợp với các ban, ngành triển khai nhiều mô hình hiệu quả như “Câu lạc bộ cựu chiến binh làm kinh tế”, nhóm “Cựu quân nhân trẻ, thanh niên khởi nghiệp”... Tại đây, bộ đội xuất ngũ, cựu chiến binh, doanh nhân cựu chiến binh đều là đồng đội của nhau và họ luôn kịp thời chia sẻ kinh nghiệm, vay vốn chung, góp sức giúp bộ đội xuất ngũ có thêm nhiều điều kiện, cơ hội, kinh nghiệm phát triển kinh tế gia đình bền vững.
Đại tá Võ Thành Danh, Chỉ huy trưởng Bộ CHQS tỉnh Đồng Nai khẳng định: “Vùng biên giới vẫn còn nhiều khó khăn và thách thức. Khi bộ đội xuất ngũ trở về địa phương có việc làm ổn định, họ sẽ gắn bó với quê hương, với vùng biên. Chính họ sẽ là lá chắn vững chắc bảo vệ chủ quyền lãnh thổ bằng tinh thần, ý chí, kỷ luật và cả sức lao động đã được tôi luyện trong thời gian tại ngũ. Đây cũng chính là nguồn nhân lực trọng điểm để phát triển vùng biên vững mạnh về kinh tế, ổn định về quốc phòng, an ninh”.
