Điều chỉnh nhỏ, hiệu quả lớn

Cán bộ xã Bằng Mạc trao đổi chuyên môn, nghiệp vụ

Thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, một số cán bộ, công chức, viên chức được luân chuyển, điều đồng đến nơi công tác mới có địa điểm cách xa nhà... Điều này phần nào ảnh hưởng đến hiệu quả công việc và sinh hoạt thường ngày.

Theo số liệu rà soát của UBND tỉnh vào thời điểm tháng 7/2025, sau khi thực hiện tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp, có hơn 5.100 cán bộ bị tác động do sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã, trong đó gần 1.800 người phải di chuyển từ 10 km đến dưới 20 km; hơn 600 người phải đi làm với khoảng cách từ 20 đến dưới 30km; trên 560 người phải di chuyển từ 30 km trở lên.

Theo Công văn 2575, các xã điều chỉnh giờ làm việc gồm: Ba Sơn, Cao Lộc, Công Sơn, Hoàng Văn Thụ, Na Sầm, Hội Hoan, Khánh Khê, Điềm He, Tân Đoàn, Đoàn Kết, Hồng Phong, Hoa Thám, Thiện Hòa, Thiện Long, Nhất Hòa, Yên Bình, Cai Kinh, Chiến Thắng, Bằng Mạc, Lộc Bình, Mẫu Sơn, Thống Nhất, Lợi Bác, Khuất Xá, Kiên Mộc.

Qua rà soát, nghiên cứu đề xuất thực tế của các xã, ngày 13/11/2025, UBND tỉnh ban hành công văn số 2575 về việc điều chỉnh giờ làm việc trong ngày, cụ thể từ ngày 15/11/2025, 25 xã trên địa bàn tỉnh điều chỉnh giờ làm việc, buổi sáng từ 7 giờ 30 phút đến 12 giờ, buổi chiều từ 13 giờ đến 16 giờ 30 phút. So với trước đây, giờ làm việc buổi sáng bắt đầu muộn hơn 30 phút, kết thúc muộn hơn 30 phút; giờ làm việc buổi chiều bắt đầu sớm hơn 30 phút, kết thúc sớm hơn 30 phút. Điều này phù hợp với điều kiện thực tiễn, vừa tạo điều kiện cho cán bộ, công chức hoàn thành tốt nhiệm vụ, vừa bảo đảm thuận lợi cho người dân khi đến giải quyết công việc.

Hằng ngày, quãng đường từ nhà đến trụ sở làm việc của anh Vi Văn Tự, chuyên viên Phòng Văn hóa – xã hội (xã Đoàn Kết) dài khoảng 40 km. Để kịp giờ làm, thường ngày anh thức dậy từ 5 giờ sáng chuẩn bị và di chuyển đến cơ quan, còn khi hoàn thành công việc trở về nhà thì trời cũng đã tối. Việc điều chỉnh giờ làm được áp dụng thời gian gần đây được anh và các cán bộ ủng hộ.

Anh Tự chia sẻ: Tuy điều chỉnh nhưng chúng tôi vẫn đảm bảo làm việc tối thiểu 8 tiếng/ngày. Điều chỉnh giờ làm giúp tôi tối ưu hóa thời gian, chủ động hơn trong sinh hoạt hằng ngày, có thêm thời gian chăm lo gia đình, nghỉ ngơi và tái tạo năng lượng sau một ngày làm việc.

Còn tại xã Mẫu Sơn, trong tổng số 59 cán bộ, công chức của xã, có khoảng 30 cán bộ có nhà cách trụ sở làm việc trên 10 km. Theo bà Hoàng Thị Thúy, Bí thư Đảng ủy xã Mẫu Sơn, việc thay đổi giờ làm việc phù hợp với thực tế là cần thiết, giúp cán bộ cơ sở cân bằng giữa công việc và cuộc sống thường ngày. Nhiều cán bộ chủ động hơn trong việc thực hiện các công việc ngoài trụ sở, như đi thực tế tại thôn hay tổ chức các hoạt động văn hóa – xã hội.

Ông Phương Văn Cung, thôn Còn Nàn, xã Ba Sơn chia sẻ: Bản thân tôi thường đi làm đồi rừng từ sớm, về đến nhà thì cũng đã trưa. Vừa qua xã Ba Sơn điều chỉnh giờ làm việc buổi sáng kéo dài đến 12 giờ trưa, đồng nghĩa với việc khi đi làm về tôi vẫn có thể đến trụ sở xã làm các thủ tục hành chính, rất thuận tiện.

Có thể thấy, đối với người dân, đặc biệt ở khu vực nông thôn, điều chỉnh giờ làm việc không chỉ thuận tiện trong giải quyết thủ tục hành chính mà còn phù hợp với nhịp sống và công việc hằng ngày. Điều này cho thấy những thay đổi tưởng chừng là nhỏ nhưng lại tác động trực tiếp đến chất lượng phục vụ và sự hài lòng của người dân, đồng thời góp phần tạo môi trường làm việc thuận lợi hơn cho đội ngũ cán bộ, công chức.

Việc điều chỉnh giờ làm việc là một trong những bước đi quan trọng để từng bước hiện thực hóa mục tiêu xây dựng chính quyền gần dân, hiểu dân, phục vụ Nhân dân tốt hơn. Đây cũng là minh chứng cho nỗ lực đổi mới, sáng tạo trong quản lý nhà nước, hướng đến xây dựng chính quyền thân thiện, linh hoạt và hiệu quả.

MAI CHI