Thi đua yêu nước luôn là động lực quan trọng thúc đẩy sự phát triển của mỗi cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Đối với tổ chức công đoàn, các phong trào thi đua không chỉ khơi dậy tinh thần cống hiến mà còn tạo môi trường để đoàn viên, người lao động phát huy sáng kiến, nâng cao tay nghề, xây dựng tác phong làm việc chuyên nghiệp.
Trong 6 tháng đầu năm 2026, các cấp Công đoàn trong tỉnh Gia Lai đã trao khoảng 2.600 suất quà cho đoàn viên, người lao động; vận động 73 doanh nghiệp điều chỉnh tăng giá trị bữa ăn ca; tổ chức đối thoại, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể.
Không còn là những hoạt động chăm lo mang tính thời điểm, các hoạt động trước, trong, sau Tháng Công nhân năm 2026 tại Hà Nội cho thấy một bước chuyển rõ nét của tổ chức Công đoàn.
6 tháng cuối năm 2026, các cấp Công đoàn tỉnh An Giang hướng về cơ sở thực hiện các chương trình, hoạt động chăm lo thiết thực, bảo vệ lợi ích chính đáng đoàn viên Công đoàn.
Chiều 30/6, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh An Giang tổ chức trực tiếp và trực tuyến hội nghị sơ kết hoạt động Công đoàn 6 tháng đầu năm 2026; sơ kết 5 năm triển khai Chương trình hành động số 02/CTr-BCH của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng và Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị về 'Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới'.
![[eMagazine] - Khi công đoàn đi cùng nhịp sống người lao động](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAP///wAAACH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAICRAEAOw==)
Từ giờ tan ca sớm của một nữ công nhân đang nuôi con nhỏ, mái nhà được sửa trước mùa mưa, suất khám sức khỏe miễn phí đến những mô hình an toàn trong nhà máy... các cấp công đoàn thành phố Đà Nẵng đang chăm lo đời sống đoàn viên công đoàn, người lao động bằng những việc làm cụ thể, sát nhu cầu thực tế.
Sáng 29-6, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Đồng Tháp tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành mở rộng lần thứ hai (khóa I) sơ kết phong trào công nhân và hoạt động Công đoàn 6 tháng đầu năm và triển khai phương hướng, nhiệm vụ 6 tháng cuối năm; đồng thời tổng kết các hoạt động trong Tháng Công nhân năm 2026.
Lấy đoàn viên, người lao động làm trung tâm, trong 6 tháng đầu năm, các cấp công đoàn thành phố Đà Nẵng nỗ lực đổi mới, triển khai nhiều chương trình chăm lo thiết thực, hướng mạnh về cơ sở.
Ngày 28/6, tại một số tỉnh, thành đã diễn ra các hoạt động hướng về cơ sở, chăm lo cho công nhân, người lao động, đạt được nhiều kết quả thiết thực.
Kỷ niệm 25 năm Ngày Gia đình Việt Nam (28/6/2001 - 28/6/2026), chiều 28/6, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh tổ chức lễ ra mắt mô hình 'Gia đình công nhân hạnh phúc' gắn với chương trình Ngày hội gia đình công nhân tại công đoàn Công ty TNHH Giầy Alena Việt Nam. Dự buổi lễ có đại diện lãnh đạo LĐLĐ tỉnh cùng 150 gia đình công nhân Công ty TNHH Giầy Alena Việt Nam.
Công đoàn Hà Tĩnh xác định tiếp tục chăm lo, bảo vệ đoàn viên, người lao động; phát động hiệu quả các phong trào thi đua và tạo môi trường thuận lợi để người lao động yên tâm cống hiến.
Thời gian qua, tổ chức Công đoàn ở các doanh nghiệp, nhà máy... đã làm tốt vai trò hạt nhân, vừa bồi đắp niềm tin, vừa khơi dậy khát vọng cống hiến, giúp người lao động (NLĐ) phấn đấu đứng dưới cờ Đảng.
Với ý nghĩa tháng cao điểm, cấp ủy, chính quyền, xã hội chăm lo và phát huy vai trò của công nhân lao động, Tháng Công nhân năm 2026 diễn ra trong bối cảnh đặc biệt, chào mừng Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, thi đua cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội Đảng, Đại hội MTTQ các cấp, Đại hội Công đoàn các cấp trong điều kiện tổ chức, bộ máy tinh gọn, số lượng cán bộ công đoàn giảm nhưng phải đáp ứng khối lượng công việc nhiều hơn, mới hơn, khó hơn, đòi hỏi tiến độ nhanh hơn, chất lượng cao hơn...
Tháng Công nhân năm 2026, các cấp Công đoàn thành phố Hải Phòng tổ chức nhiều hoạt động chăm lo, bảo vệ người lao động và phát triển tổ chức Công đoàn.
Nhằm đưa tổ chức công đoàn (CĐ) đến gần người lao động (NLĐ), thời gian qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh đã đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS), đặc biệt trong khu vực doanh nghiệp (DN) ngoài nhà nước. Với cách làm chủ động, linh hoạt, tổ chức CĐ từng bước tiếp cận DN ngay từ khi mới hoạt động, kịp thời nắm bắt tình hình sản xuất, kinh doanh và tâm tư NLĐ, tạo tiền đề quan trọng để hình thành tổ chức CĐ tại cơ sở.
Chiều 23/6, tại Cà Mau, Cụm thi đua Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) các tỉnh Nam Bộ tổ chức Hội nghị sơ kết phong trào thi đua và hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm 2026.
Ðồng Nai là địa phương tập trung đông công nhân lao động làm việc tại khu công nghiệp. Do đó, việc nâng cao trình độ, kiến thức và kỹ năng cho đội ngũ công nhân là yêu cầu cấp thiết của các cấp Công đoàn và cộng đồng doanh nghiệp.
Trong Tháng Công nhân năm 2026, các cấp công đoàn đã thăm hỏi, hỗ trợ hơn 281.910 lượt đoàn viên, người lao động; tổ chức khám sức khỏe cho hơn 1,3 triệu đoàn viên, công nhân.
Ngày 20/6, tại TP Hồ Chí Minh, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức Hội nghị biểu dương gia đình công nhân, viên chức, lao động tiêu biểu toàn quốc giai đoạn 2021 - 2026. Sự kiện là dịp tôn vinh những gia đình vượt khó, nỗ lực vươn lên trong lao động, công tác và xây dựng tổ ấm no ấm, tiến bộ, hạnh phúc, văn minh; qua đó lan tỏa các giá trị tốt đẹp của gia đình Việt Nam trong thời kỳ mới.
Hướng tới kỷ niệm 25 năm Ngày Gia đình Việt Nam 28/6, sáng 17/6, Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An tổ chức Hội nghị biểu dương gia đình công nhân, viên chức, lao động tiêu biểu giai đoạn 2021 – 2026.
Chiều 16-6, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội tổ chức hội nghị tổng kết Tháng Công nhân và Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2026; triển khai kế hoạch tuyên truyền Luật Thủ đô năm 2026.
Tháng Công nhân năm 2026 được các cấp Công đoàn Thủ đô triển khai đồng bộ với nhiều hoạt động thiết thực hướng về người lao động. Không chỉ chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, bảo vệ quyền lợi đoàn viên, các cấp Công đoàn còn đẩy mạnh xây dựng môi trường văn hóa trong cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, tạo nền tảng cho phát triển bền vững.
Luật Công đoàn năm 2024, có hiệu lực thi hành từ ngày 1/7/2025 cho phép người lao động nước ngoài làm việc hợp pháp (từ đủ 12 tháng) tại Việt Nam được gia nhập tổ chức công đoàn. Điều đó mở ra bước phát triển mới trong công tác tập hợp đoàn viên. Tại Bắc Ninh - tỉnh trọng điểm về công nghiệp, chủ trương này đang dần đi vào cuộc sống bằng những mô hình cụ thể, hiệu quả.
Trong những năm qua, các cấp Công đoàn thành phố Ðồng Nai đã không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, tập trung chăm lo, bảo vệ quyền lợi chính đáng của đoàn viên, người lao động (NLÐ). Qua đó góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp (DN).
Công đoàn Dệt may Việt Nam đẩy mạnh các phong trào thi đua lao động sản xuất, hỗ trợ doanh nghiệp hoàn thành đơn hàng xuất khẩu trong giai đoạn cao điểm.
Hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2026 với chủ đề 'Công nhân Việt Nam: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động', Công đoàn Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam (Vinataba) đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực, hướng về cơ sở và người lao động.
Công đoàn Vinataba đã chứng minh vai trò chủ đạo, kết nối nhịp nhàng từ cấp Công đoàn ngành đến từng Công đoàn cơ sở.
Tháng Công nhân năm 2026 tại phường Tùng Thiện được triển khai với nhiều hoạt động thiết thực hướng về người lao động, từ chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi đến phát động các phong trào thi đua sáng tạo, góp phần nâng cao năng suất lao động và xây dựng quan hệ lao động hài hòa.
Với đặc thù quản lý lưới điện trên địa bàn 17 tỉnh, thành phố miền Bắc, từ vùng đồng bằng đông dân cư đến những địa bàn miền núi, biên giới, hải đảo xa xôi, Tổng công ty Điện lực miền Bắc (EVNNPC) đang quản lý đội ngũ khoảng 26.000 cán bộ, công nhân viên, người lao động.
Trong Tháng Công nhân năm 2026 (từ ngày 1-31/5/), các cấp công đoàn (CĐ) trên địa bàn tỉnh đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực, góp phần chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên (ĐV), người lao động (NLĐ).
'Tháng công nhân' được các cấp công đoàn trong tỉnh xác định là đợt cao điểm chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động (NLĐ). Với chủ đề 'Công nhân Thanh Hóa đổi mới, sáng tạo, nâng cao năng suất lao động', 'Tháng công nhân' năm 2026 đã diễn ra với nhiều hoạt động sôi nổi, thiết thực, khích lệ tinh thần thi đua lao động sáng tạo trong công nhân lao động, góp phần nâng cao năng suất lao động.
Ngay sau lễ phát động phong trào thi đua 'Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt' giai đoạn 2026-2031 do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức sáng nay (7-6), Công đoàn Công an nhân dân đã tổ chức Cuộc thi tương tác trực tuyến tìm hiểu các phong trào thi đua yêu nước, thu hút 79 thí sinh tham gia.
Ngày 7-6, tại Hà Nội, Tổng liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam phát động phong trào thi đua 'Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt' giai đoạn 2026 - 2031 trên phạm vi toàn quốc.
Công đoàn Việt Nam trong những năm qua đã khẳng định hiệu quả vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Tổ chức Công đoàn với những việc làm ý nghĩa, thiết thực và gần gũi đã thể hiện sâu sắc tình cảm, trách nhiệm và sự sẻ chia với đội ngũ công nhân, người lao động.
Một trong những định hướng quan trọng trong tổ chức và hoạt động của Công đoàn CAND giai đoạn mới hiện nay là đổi mới tư duy, đẩy mạnh chuyển đổi số, tăng cường đồng hành cùng đoàn viên, người lao động.
Công đoàn Điện lực Thanh Hóa triển khai nhiều hoạt động thiết thực, tiếp sức cho người lao động yên tâm bám lưới, giữ dòng điện an toàn, ổn định giữa cao điểm nắng nóng.
Gia đình là nơi nuôi dưỡng nhân cách, gìn giữ những giá trị văn hóa truyền thống và là điểm tựa tinh thần vững chắc của mỗi con người. Đối với công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), gia đình còn là nguồn động lực để vượt qua khó khăn, không ngừng học tập, sáng tạo và cống hiến. Nhận thức rõ vai trò đó, những năm qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh đã chỉ đạo các cấp Công đoàn triển khai nhiều hoạt động thiết thực nhằm xây dựng gia đình CNVCLĐ no ấm, tiến bộ, hạnh phúc, văn minh, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, thúc đẩy sự phát triển của địa phương.
Trong bối cảnh đất nước đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa, chuyển đổi số và hội nhập quốc tế sâu rộng, các bài tham luận tại Đại hội Công đoàn lần thứ XIV đã thẳng thắn nhìn nhận thực tiễn, hiến kế nhiều giải pháp đột phá.
Tại Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026-2031, các đại biểu đã đề xuất nhiều giải pháp đổi mới hoạt động công đoàn, nâng cao hiệu quả chăm lo, bảo vệ người lao động, đẩy mạnh chuyển đổi số và phát huy các phong trào thi đua yêu nước nhằm xây dựng đội ngũ công nhân hiện đại, bản lĩnh, sáng tạo, đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước trong giai đoạn mới.
Tại Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, đại diện Công đoàn Hà Nội và TP Hồ Chí Minh đã chia sẻ nhiều mô hình, giải pháp đổi mới nhằm nâng cao hiệu quả tuyên truyền, đối thoại, thương lượng tập thể và chăm lo đoàn viên. Các tham luận đều hướng tới mục tiêu xây dựng tổ chức Công đoàn hiện đại, gần người lao động hơn, thực hiện tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động trong bối cảnh chuyển đổi số và thị trường lao động nhiều biến động.
Liên đoàn lao động TP. Đà Nẵng và các công đoàn cơ sở triển khai loạt hoạt động có tính lan tỏa, thiết thực theo định hướng 'Lấy đoàn viên, người lao động làm trung tâm'.
'Hiệu quả công đoàn không chỉ đo bằng số cuộc họp, số văn bản, số phong trào, mà phải đo bằng niềm tin của đoàn viên, sự hài lòng của người lao động, chất lượng thỏa ước lao động tập thể, số vụ việc được bảo vệ thành công, mức độ cải thiện đời sống tại cơ sở', Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm nêu rõ.
Từ việc tổ chức hàng chục nghìn cuộc đối thoại tại doanh nghiệp, thương lượng các thỏa ước lao động có lợi hơn cho người lao động đến những chương trình hỗ trợ nhà ở, chăm sóc sức khỏe, phúc lợi hàng nghìn tỷ đồng, các cấp Công đoàn đang từng bước khẳng định vai trò là điểm tựa vững chắc của đoàn viên và người lao động trong bối cảnh mới.
Cùng với chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động (ĐVNLĐ), những năm qua, các cấp công đoàn trong tỉnh luôn dành sự quan tâm đặc biệt tới con em ĐVNLĐ với nhiều hoạt động thiết thực nhằm động viên, tiếp thêm động lực cho các em vươn lên trong học tập và cuộc sống. Qua đó, góp phần chăm lo thế hệ tương lai và tạo động lực để ĐVNLĐ yên tâm công tác, gắn bó với đơn vị, doanh nghiệp.
Nơi nào công đoàn chăm lo tốt đời sống, bảo vệ quyền lợi và đồng hành cùng người lao động thì ở đó người lao động tin tưởng, gắn bó và tự nguyện tham gia tổ chức công đoàn.
Trong khuôn khổ Phiên làm việc thứ hai Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam diễn ra chiều 3/6, trình bày tham luận tại Trung tâm thảo luận số 1, ông Nguyễn Thành Đô, Giám đốc Trung tâm Tư vấn pháp luật Liên đoàn Lao động TP Hồ Chí Minh nhấn mạnh, việc phát huy vai trò đại diện và bảo vệ người lao động bằng các công cụ pháp lý được xác định là giải pháp cốt lõi để phòng ngừa tranh chấp lao động từ gốc, giữ vững ổn định xã hội và xây dựng môi trường lao động bền vững.
Trước thềm Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026-2031, yêu cầu đổi mới tổ chức và phương thức hoạt động công đoàn tiếp tục được đặt ra. Trong bối cảnh thị trường lao động thay đổi nhanh, mô hình việc làm ngày càng đa dạng, lao động dịch chuyển liên tục và xu hướng làm việc trên nền tảng số gia tăng, tổ chức công đoàn đứng trước yêu cầu phải thích ứng để tiếp tục giữ vững vai trò đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động.
Các chính sách của tổ chức Công đoàn Việt Nam nói chung và của TPHCM nói riêng đang ngày càng hỗ trợ tích cực, tạo nên sức sống mới cho phong trào công nhân và hoạt động công đoàn tại cơ sở. Không chỉ đồng hành và hỗ trợ tích cực cho phong trào công nhân, tổ chức Công đoàn TPHCM còn khẳng định vai trò 'đầu tàu' thông qua nhiều chính sách đột phá. Thực tế cho thấy, đây chính là nơi khởi nguồn của những mô hình, cách làm sáng tạo, mang lại hiệu quả thiết thực từ các công đoàn cơ sở.
Giai đoạn 2023 - 2026 ghi nhận những chuyển biến mạnh mẽ trong phong trào công nhân, viên chức, lao động, với nhiều dấu ấn nổi bật từ công tác chăm lo đời sống, phát động phong trào thi đua yêu nước đến xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh. Trong thành công chung ấy có sự đóng góp quan trọng của đội ngũ nữ công nhân, viên chức, lao động trên cả nước.
Tháng Công nhân năm 2026 tại xã Kiều Phú được triển khai với nhiều hoạt động hướng mạnh về cơ sở, lấy người lao động làm trung tâm. 10/10 công đoàn cơ sở đã tổ chức ít nhất một hoạt động hưởng ứng; nhiều phần việc chăm lo đời sống, bảo vệ sức khỏe, bảo đảm an toàn lao động được thực hiện thiết thực, tạo khí thế thi đua trong công nhân, viên chức, người lao động.
Chiều 27-5, Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty TNHH TMDV Xăng dầu Châu Thành tổ chức Lễ phát động Tháng hành động an toàn vệ sinh lao động và Tháng công nhân năm 2026; Hội thi tìm hiểu kiến thức pháp luật.
Phía sau nhiệm vụ giữ sáng dòng điện là biết bao áp lực, hiểm nguy và cả những khó khăn đời thường của người lao động ngành Điện.
Thấm nhuần Chỉ thị số 05-CT/TW về học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, trong 5 năm qua, các cấp công đoàn thành phố Đà Nẵng đã cụ thể hóa bằng nhiều hoạt động thiết thực, không ngừng chăm lo và bảo vệ quyền lợi chính đáng của đoàn viên, người lao động.