Bộ trưởng Bộ LĐ-TB & XH Phạm Thị Hải Chuyền: Không có lãi mà trả lương cao - khó chấp nhận

    Gốc

    Hôm qua, bên hành lang Quốc hội (QH), Bộ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Phạm Thị Hải Chuyền cho biết, tới đây, QH sẽ nghiên cứu để xây dựng luật tiền lương tối thiểu. Theo bà Chuyền thì so với khối hành chính sự nghiệp, tiền lương tối thiểu của khối doanh nghiệp đã có phần được ưu tiên.

    Hôm qua, bên hành lang Quốc hội (QH), Bộ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Phạm Thị Hải Chuyền cho biết, tới đây, QH sẽ nghiên cứu để xây dựng luật tiền lương tối thiểu. Theo bà Chuyền thì so với khối hành chính sự nghiệp, tiền lương tối thiểu của khối doanh nghiệp đã có phần được ưu tiên.

    Đối với việc kiểm soát tiền lương tối thiểu trong khối doanh nghiệp, Bộ trưởng Hải Chuyền cho rằng: Nếu đã có bảng lương mà doanh nghiệp không thực hiện thì cần phải kiểm tra, kiểm soát, nhất là đối với các doanh nghiệp FDI. Bà Chuyền khẳng định: Đây chính là lý do phải xây dựng mức lương tối thiểu để doanh nghiệp căn cứ vào đó mà chi trả. Còn doanh nghiệp nào có điều kiện trả càng cao càng tốt- bà Chuyền nói. Đối với tuyên bố của Tổng giám đốc EVN về việc công nhân ngành điện có mức lương trung bình 7,3 triệu đồng/tháng (vào năm 2009) mà vẫn không đủ sống, bà Chuyền bày tỏ: Cần phải xem lại!

    - Vừa qua EVN công bố mức lương trung bình của cán bộ, công nhân là 7,3 triệu đồng và cho là rất thấp, quan điểm của bà về việc này?

    - Nếu nói lương trung bình 7,3 triệu đồng mà không sống được thì không phù hợp với thực tiễn hiện nay. Vì thực tế, lương tối thiểu của khối doanh nghiệp là 2 triệu và mức đó là tạm ổn; còn nếu so với mức lương tối thiểu 830 nghìn đồng của khối công chức thì công chức mới khó khăn. Vì thế, nói lương tháng hơn 7 triệu đồng mà không sống được thì cần phải xem lại.

    - Trong khi EVN nói họ đang lỗ trên 10.000 tỷ mà trả lương vậy thì có xứng đáng không?

    -Xứng đáng hay không thì tôi không bình luận. Nhưng tôi nghĩ bao giờ trả lương cũng phải phù hợp với hạch toán kinh doanh. Nếu anh không có lãi mà anh trả lương cao thì đó là điều khó chấp nhận.

    -Vậy về phía Bộ LĐ-TB&XH có yêu cầu kiểm tra lại?

    Trước mắt chúng tôi có thể yêu cầu xem lại anh trả lương cho người lao động đã phù hợp với hoạt động kinh doanh của đơn vị hay chưa? Nếu bất hợp lý, chúng tôi sẽ kiến nghị phải trả lương theo cơ chế hiện hành của Nhà nước. Và, đến giờ chúng tôi không phải chỉ có kế hoạch kiểm tra ở ngành điện mà đã đi kiểm tra một số đơn vị về việc trả lương trên thang bảng và định mức.

    - Nhưng với EVN, Bộ đã có kế hoạch để tiến hành kiểm tra hay chưa?

    Ngành điện chỉ mới công bố, nhưng trước mắt, nếu còn có ý kiến khác nhau thì chúng tôi sẽ kiểm tra.

    H.M-A.A (ghi)

    Gửi cho bạn bè

    Bản in

      Nguồn Đại Đoàn Kết: http://daidoanket.vn/index.aspx?chitiet=42610&menu=1479&style=1