Bảo đảm vệ sinh, an toàn lao động (VSATLĐ) không chỉ dừng ở việc trang bị bảo hộ lao động đúng quy chuẩn hay biển cảnh báo mà quan trọng hơn là hình thành ý thức tự giác chấp hành trong mỗi doanh nghiệp, mỗi người lao động (NLĐ). Vì vậy, việc xây dựng văn hóa an toàn trong lao động đang được tỉnh chú trọng.
Thực hiện Nghị quyết 57, TP Hồ Chí Minh đẩy mạnh chuyển đổi số trong sản xuất, đặc biệt ở lĩnh vực an toàn, vệ sinh lao động. Việc ứng dụng công nghệ giúp doanh nghiệp nâng cao quản trị, chủ động phòng ngừa rủi ro, bảo vệ người lao động và hướng tới phát triển bền vững.
Hôm nay, hòa trong khí thế kỷ niệm 140 năm ngày Quốc tế Lao động (1/5/1886 - 1/5/2026), tại An Giang, tháng công nhân năm 2026 chính thức bắt đầu với chuỗi hoạt động ý nghĩa, thiết thực hướng đến đoàn viên, người lao động.
Trong dòng chảy phát triển sôi động của đất nước, đội ngũ công nhân Thanh Hóa đang khoác lên mình diện mạo mới: năng động hơn, sáng tạo hơn và từng bước chinh phục khoa học công nghệ.
Trong các đơn vị ngành than, công tác đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động được triển khai đồng bộ, góp phần kiểm soát rủi ro, ổn định sản xuất cho người lao động.
Cùng với nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh, các doanh nghiệp, HTX cũng chú trọng đảm bảo an toàn lao động trong sản xuất, cải thiện môi trường làm việc, trang bị phương tiện bảo hộ, chăm lo sức khỏe người lao động, giúp họ yên tâm sản xuất.
Nhằm nâng cao chất lượng công tác bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động, Thành phố Hồ Chí Minh xác định tập trung đẩy mạnh chuyển đổi số, tăng cường ứng dụng công nghệ để phát hiện sớm, phòng ngừa rủi ro, bảo vệ tính mạng, sức khỏe người lao động, hướng tới một môi trường làm việc bền vững.
Không chỉ vận hành hiệu quả 'trái tim năng lượng' của khu vực, Petrolimex Hải Phòng còn khẳng định sự chủ động, chuyên nghiệp trong công tác an toàn, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ, với lực lượng tại chỗ luôn sẵn sàng ứng phó mọi tình huống.
Chiều 29-4, UBND xã và Công đoàn xã Hòa Lạc đã phối hợp tổ chức lễ phát động Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động và Tháng Công nhân năm 2026.
Ngày 28-4, tại xã Ia Boòng, tỉnh Gia Lai, Đoàn Kinh tế - Quốc phòng 717 (Binh đoàn 15) tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân và hưởng ứng Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2026. Đây là đơn vị làm trước để rút kinh nghiệm trong toàn quân.
Ngày 28-4, tại Công ty TNHH MTV 16, Nông trường 719, Binh đoàn 16 tổ chức Hội thi An toàn, vệ sinh viên giỏi năm 2026. Thượng tá Vũ Văn Lương, Bí thư Đảng ủy Nông trường 719 dự và chỉ đạo hội thi.
Ngành than đang đẩy mạnh huấn luyện thực tiễn, đồng thời, phát huy lực lượng an toàn vệ sinh viên, siết kỷ luật và chủ động phòng ngừa rủi ro trong khai thác hầm lò.
Đợt cao điểm chăm lo cho công nhân lao động năm 2026 sắp bắt đầu. Tại Lễ phát động Tháng Công nhân và hưởng ứng Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động năm 2026 do Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức mới đây, nhiều hoạt động hướng tới lợi quyền của người lao động đã được công bố và dự kiến thực hiện.
Từ những tấm gương tận tụy đến sự vào cuộc đồng bộ của cả doanh nghiệp, văn hóa 'an toàn để sản xuất' đang từng bước lan tỏa sâu rộng tại Công ty Điện lực Bắc Ninh.
Chiều 24-4, tại TP Hồ Chí Minh, Tổng công ty 28 (Tổng cục Hậu cần - Kỹ thuật) tổ chức sôi nổi, ý nghĩa Hội thi An toàn vệ sinh viên giỏi năm 2026.
Tại Lễ phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2026, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức ngày 24-4, ông Nguyễn Huy Nam, Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) - đã chia sẻ nhiều nội dung quan trọng về định hướng, giải pháp bảo đảm an toàn lao động trong bối cảnh ngành khai khoáng ngày càng đối mặt với nhiều thách thức.
Trong phát triển kinh tế - xã hội, các cấp, ngành, địa phương, doanh nghiệp và người lao động trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên luôn coi trọng an toàn vệ sinh lao động, coi đó là một 'thước đo', cách ứng xử có văn hóa của doanh nghiệp và người lao động. Bởi an toàn lao động là hạnh phúc của mọi nhà.
Hưởng ứng Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLÐ) năm 2026 với chủ đề Ðổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác ATVSLÐ trong kỷ nguyên số, các doanh nghiệp (DN) trên địa bàn Ðồng Nai đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực nhằm nâng cao nhận thức và ý thức chấp hành của người lao động trong quá trình làm việc.
Trong nhịp vận hành gấp gáp của các nhà máy cơ khí, nơi máy móc hoạt động với cường độ cao và rủi ro luôn hiện hữu, câu chuyện an toàn lao động không còn là khẩu hiệu treo tường mà trở thành yêu cầu sống còn.
Giữa vùng đất cao nguyên Lâm Đồng, nơi Nhà máy Thủy điện Đồng Nai 3 ngày đêm hòa nhịp cùng dòng chảy đại ngàn, có những con người ngày đêm vẫn thầm lặng cống hiến để giữ cho dòng điện luôn thông suốt. Trong số đó, anh Đỗ Văn Tiến – nhân viên vận hành tại Phân xưởng Vận hành (PXVH) – nổi lên như một tấm gương sáng về tinh thần trách nhiệm và kỷ luật thép trong công tác an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ).
Công đoàn các Khu công nghệ cao và khu công nghiệp thành phố Hà Nội vừa ban hành hướng dẫn tổ chức Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2026, triển khai tới các công đoàn cơ sở trực thuộc với nhiều hoạt động thiết thực nhằm bảo đảm an toàn, sức khỏe cho người lao động.
Chiều 18/4, tại Khu công nghiệp Hoàng Long, Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hóa tổ chức lễ phát động 'Tháng Công nhân', hưởng ứng 'Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động' năm 2026.
Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2026 ngành Công Thương vừa được chính thức phát động với nhiều nội dung thiết thực, hướng mạnh về cơ sở.
Chiều 18/4, tại Công ty TNHH Giầy Rollsport Việt Nam, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thanh Hóa tổ chức lễ phát động 'Tháng Công nhân', hưởng ứng 'Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động' năm 2026.
Ngày 17/4/2026, tại Công ty TNHH MTV Petrolimex Hải Phòng (Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam), Công đoàn Công Thương Việt Nam đã tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2026 với chủ đề 'Công nhân Việt Nam: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động'.
Ngày 16/4, Công ty TNHH Xử lý Chất thải Việt Nam (VWS) tổ chức chương trình tập huấn an toàn lao động định kỳ cho cán bộ, công nhân viên nhằm trang bị kiến thức và kỹ năng cần thiết để chủ động xử lý các tình huống rủi ro trong quá trình làm việc.
Đó là nội dung của chủ đề 'Tháng Công nhân' năm 2026 vừa được Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh chỉ đạo triển khai trong các cấp công đoàn.
Trong Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2026, ngành điện đang tiếp tục tăng cường kiểm soát rủi ro, nâng cao ý thức và bảo đảm an toàn trong sản xuất.
Ngày 9-4, tại Nhà Văn hóa phường Mỹ Tho, Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Tháp tổ chức Hội nghị tập huấn công tác an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) và phòng, chống cháy, nổ (PCCN) năm 2026.
Năm 2025, cả nước xảy ra 7.004 vụ tai nạn lao động, làm 7.156 người bị nạn, trong đó có 658 người tử vong, giảm so với năm trước ở hầu hết các chỉ tiêu.
Theo Báo cáo của Bộ Nội vụ, năm 2025, khoảng 3 triệu lượt người lao động được khám sức khỏe định kỳ, tăng 70% so với năm trước. Trong đó, 74% người lao động đạt sức khỏe loại I và II; 21% đạt loại III; tỷ lệ sức khỏe yếu (loại IV, V) giảm còn 5%, giảm 6% so với cùng kỳ 2024.
Trong năm 2025, cả nước có 7.004 vụ tai nạn lao động, giảm gần 1.300 vụ so với năm 2024. Ba tiêu chí về số vụ chết người, số người tử vong và thiệt hại vật chất do tai nạn lao động ghi nhận mức giảm năm vừa qua.
Đảm bảo môi trường làm việc an toàn là yêu cầu cấp thiết nhằm bảo vệ tính mạng, sức khỏe người lao động, ngăn ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Qua việc tuân thủ các quy định của pháp luật về an toàn lao động sẽ góp phần nâng cao năng suất, chất lượng hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp và tạo tâm lý yên tâm, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp của người lao động.
Không chỉ dừng ở phong trào, ngành Xây dựng hướng tới các hành động cụ thể nhằm siết chặt an toàn lao động và cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động.
Những năm qua, phong trào 'Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ)' đã được các cấp công đoàn trong tỉnh triển khai sâu rộng, tạo sức lan tỏa trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Với nhiều cách làm linh hoạt, sáng tạo, phong trào từng bước đi vào nền nếp, góp phần cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao ý thức chấp hành pháp luật lao động, xây dựng môi trường làm việc an toàn, văn minh.