Quy định tuổi nghỉ hưu nam 62, nữ 60 khiến người lao động chân tay cảm thấy khó làm việc đến tuổi nghỉ hưu. Tuy nhiên, Bộ LĐ-TB&XH cho biết, vấn đề tuổi nghỉ hưu đã được xem xét kỹ lưỡng, tổng thể các mặt liên quan.
Bên cạnh hoạt động kinh doanh, nhiều doanh nghiệp (DN) tại An Giang đã có nhiều đóng góp vào công tác an sinh xã hội. Qua đó, thể hiện sự tích cực trong suy nghĩ của cộng đồng DN, khi họ sẵn sàng góp bàn tay chăm lo cho những hoàn cảnh khó khăn trong cuộc sống.
Bản chất của bảo hiểm là để bảo vệ trước những rủi ro về sức khỏe, tài chính. Tuy nhiên, giá trị cốt lõi đôi khi bị 'lu mờ' bởi cách hiểu chưa đầy đủ và sự kỳ vọng sai bản chất. Nếu được mua đúng nhu cầu, bảo hiểm sẽ phát huy giá trị - đôi khi vượt kỳ vọng.
Đất đang được sử dụng vào mục đích văn hóa, giáo dục thì có cách nào để ưu tiên sử dụng, tránh chuyển đổi vì mục đích lợi nhuận thuần túy hay không?
Từ kết quả khảo sát 8.343 người lao động về tình trạng rút bảo hiểm xã hội một lần, Ban IV chỉ ra 61% số người từng làm điều này vì không có việc, thiếu nguồn thu nhập nên coi đó là giải pháp bù đắp.
Ngân hàng TNHH MTV HSBC Việt Nam (HSBC Việt Nam) và Công ty cổ phần Quản lý quỹ đầu tư Dragon Capital Việt Nam (Dragon Capital) vừa cùng hợp tác ký kết hợp đồng triển khai sản phẩm Hưu trí an vui, một chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện dành cho tất cả nhân viên HSBC tại Việt Nam.
Trước năm 2019, số rút bảo hiểm bình quân một năm khoảng 500 ngàn người, đến năm 2023, con số này tăng lên thành gần 900 ngàn người. Người đứng đầu ngành Lao động- Thương binh và Xã hội cho rằng nếu tình trạng rút bảo hiểm một lần không giảm, có nguy cơ khó đảm bảo an sinh xã hội cho người già, người đến tuổi về hưu, hệ thống chính sách an sinh xã hội khó đảm bảo tính bền vững...
Về việc rút Bảo hiểm xã hội một lần, Bộ trưởng Đào Ngọc Dung thông tin, trước năm 2019, số lao động rút bảo hiểm một lần bình quân một năm khoảng 500.000, đến năm 2023 con số này tăng lên gần 900.000. Nếu tình trạng rút Bảo hiểm xã hội một lần không giảm có nguy cơ khó đảm bảo an sinh xã hội cho người già, người đến tuổi về hưu, hệ thống chính sách an sinh xã hội khó đảm bảo tính bền vững. Về nguyên nhân, Bộ trưởng nhận định do thu nhập của người lao động ở mức thấp, cơ chế rút Bảo hiểm xã hội một lần còn quá dễ dàng, quyền lợi khi rút Bảo hiểm xã hội một lần ở mức cao, công tác tuyên truyền về vấn đề này còn hạn chế.
Sáng 6/6, trả lời chất vấn, Bộ trưởng LĐTB&XH Đào Ngọc Dung nói rằng, muốn giảm số năm đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) xuống 15 hoặc 10 năm với nguyên tắc đóng ít thì sẽ hưởng ít, việc sửa luật đi theo hướng tăng quyền lợi của người đóng.
Theo chương trình Kỳ họp thứ 5, từ sáng 6/6, Quốc hội khóa XV tiến hành chất vấn và trả lời chất vấn. Đây là nội dung đặc biệt quan trọng của kỳ họp.
Bộ trưởng Đào Ngọc Dung dẫn lời một chuyên gia nước ngoài cho rằng, thông lệ quốc tế chỉ cho rút BHXH khi mắc bệnh nan y và khi chuyển đi sống ở nước ngoài.
Theo Bộ trưởng Bộ LĐTB&XH, không nước nào cho rút BHXH dễ như Việt Nam. Thông lệ quốc tế chỉ cho rút khi người lao động mắc bệnh nan y hoặc chuyển định cư ở nước ngoài. Tuy nhiên, tinh thần sửa luật sắp tới sẽ không hạn chế quyền lợi của người đóng.
Trước năm 2019, số người rút bảo hiểm bình quân một năm khoảng 500 nghìn. Đến năm 2023 con số này tăng lên thành gần 900 ngàn.
Trong phiên chất vấn sáng 6-6, nhiều ĐBQH đã bày tỏ sự lo ngại trước tình trạng rút bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần, đồng thời đề nghị Bộ trưởng Đào Ngọc Dung làm rõ nguyên nhân, giải pháp khắc phục…
Trả lời chất vấn tại kỳ họp thứ năm, Quốc hội khóa XV về tình trạng rút bảo hiểm xã hội một lần, sáng 6-6, Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung cho biết, ngoài quyền lợi khi rút bảo hiểm xã hội một lần ở mức cao, không có một quốc gia nào có cơ chế rút bảo hiểm xã hội một lần dễ dàng như ở Việt Nam.
Phân tích nguyên nhân của tình trạng chậm, trốn đóng bảo hiểm xã hội, Bộ trưởng Đào Ngọc Dung cho biết, thời gian qua, các doanh nghiệp gặp nhiều khó khăn do thiếu đơn hàng; trong khi đó, cơ quan quản lý bảo hiểm chưa quản lý hết đối tượng, quản lý, sử dụng thiếu hiệu quả, ứng dụng công nghệ thông tin, kết nối cơ sở dữ liệu chưa tốt.
Phân tích về nguyên nhân của tình trạng rút bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần tăng, Bộ trưởng Đào Ngọc Dung cho rằng, có một số nguyên nhân quan trọng là thu nhập của người lao động thấp, cơ chế rút BHXH một lần quá dễ dàng, quyền lợi khi rút BHXH ở mức cao
Đại biểu Nguyễn Thanh Hải (Thái Nguyên) bày tỏ kỳ vọng, việc tăng độ tuổi nghỉ hưu đối với cấp nữ Thượng tá và Đại tá sẽ tạo cơ hội có một nữ Thượng tướng, Thứ trưởng Bộ Công an trong thời gian tới.
Để khắc phục tình trạng nhân viên y tế xin nghỉ việc, chuyển việc, cần quan tâm chăm lo các giải pháp để tăng thu nhập, bảo đảm tiền lương, phụ cấp, chế độ đãi ngộ thỏa đáng.
Đại biểu Nguyễn Thị Yến Nhi cho biết, trực cấp cứu đêm ở y tế xã rất phức tạp, nhiều bác sĩ nữ phải rủ chồng, con đi theo vì sợ bệnh nhân gây khó khăn.
Theo quy định hiện hành, tuổi nghỉ hưu tăng theo lộ trình để đạt 62 tuổi với nam vào năm 2028 và 60 tuổi với nữ vào năm 2035.
Theo các chuyên gia, điều quan trọng là người lao động cần được giải thích rõ về tuổi nghỉ hưu và quyền lợi của mình được hưởng khi nâng mức tuổi nghỉ hưu và số năm tham gia bảo hiểm xã hội.
Đều có mong muốn đóng đủ thời gian tham gia bảo hiểm, về hưu đúng tuổi để nhận một khoản lương hưu khi về già, song với những công nhân lao động trực tiếp trong các nhà máy, việc có thể chờ đến tuổi nghỉ hưu có thể rất khó…
Người lao động tham gia BHXH chưa đủ 15 năm, không rút BHXH một lần sẽ được nhận trợ cấp hưu trí khi đến tuổi về hưu.
Không chỉ giáo viên mà ngay cả những người làm quản lý bậc học mầm non ở vùng khó đều bày tỏ nhiều trăn trở trước độ tuổi nghỉ hưu hợp lý.