Tận tụy, sáng tạo vì sự phát triển các khu công nghiệp tỉnh Vĩnh Phúc

Đội ngũ cán bộ, công chức của Ban Quản lý các khu công nghiệp (KCN) tỉnh Vĩnh Phúc luôn làm việc tận tụy, nghiêm túc, hết lòng phục vụ các nhà đầu tư, có nhiều sáng kiến nhằm hỗ trợ doanh nghiệp.

Dịch vụ tuyển người (Headhunter): Lương cao nhưng nhiều thách thức

Để tuyển dụng được các vị trí nhân sự cấp cao, doanh nghiệp luôn gặp phải rất nhiều khó khăn.

Cuộc hẹn báo điềm xấu

Linda nói với tôi rằng tôi sẽ được trả một khoản tiền trị giá một tuần tiền lương hiện tại cho mỗi năm tôi đã làm việc tại JWT.

Con sợ mẹ nghỉ việc: Chất keo giữ chân nhân viên

Không chỉ bằng lương bổng, chế độ phúc lợi hay môi trường làm việc tốt, bà Nguyễn Thị Minh Tâm, Giám đốc Nhân sự và đào tạo tiết lộ nghệ thuật giữ chân nhân viên ở Furama Resort Danang là xây dựng và duy trì mối quan hệ gắn bó giữa gia đình nhân viên và doanh nghiệp.

Gương sáng học nghề trong thanh niên dân tộc thiểu số

Những năm qua, nhờ chính sách thu hút trong đào tạo nghề, nhiều thanh niên dân tộc thiểu số (DTTS) trên địa bàn tỉnh Gia Lai đã tìm được hướng đi đúng và có việc làm ổn định. Họ trở thành những tấm gương sáng, lan tỏa tinh thần lập thân, lập nghiệp ở buôn làng.

Cẩm Thủy quan tâm phát triển tổ chức công đoàn trong các doanh nghiệp nước ngoài

Xác định tổ chức công đoàn có vị trí quan trọng, nhằm tập hợp và phát huy sự năng động, sáng tạo, bảo vệ quyền lợi, hợp pháp cho công nhân, người lao động trong các doanh nghiệp, nhất là những doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, những năm qua, Ban Thường vụ Huyện ủy Cẩm Thủy đã chỉ đạo các ngành, đoàn thể và Liên đoàn Lao động huyện thường xuyên khảo sát, thống kê tình hình người lao động và công nhân làm việc tại các doanh nghiệp, trên cơ sở đó, xác định được các doanh nghiệp đủ điều kiện thành lập công đoàn cơ sở theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam để xây dựng kế hoạch phát triển đoàn viên theo từng năm.

Cơ hội cho thí sinh trượt lớp 10 công lập

Vào trường THPT công lập không phải con đường duy nhất dẫn đến thành công, vẫn còn nhiều lối rẽ khác để các em và gia đình lựa chọn.

Mất gần 1 tỷ đồng sau khi tìm kiếm việc làm trên mạng xã hội

Do có nhu cầu tìm việc làm, nạn nhân lên mạng xã hội (Facebook) tìm kiếm thông tin việc làm nhưng bị các đối tượng lừa gạt nhằm chiếm đoạt tài sản.

Lên mạng tìm việc, người phụ nữ bị lừa gần 1 tỉ đồng chỉ trong hai ngày

Ngày 26/6/2024, Phòng Cảnh sát Hình sự Công an Tây Ninh tiếp nhận trường hợp chị N.T.N (ngụ thành phố Tây Ninh) lên mạng xã hội tìm việc làm và bị đối tượng lừa mất số tiền gần 1 tỉ đồng.

Người phụ nữ sập bẫy lừa đảo hơn 900 triệu đồng

Chiều 20/6, Phòng Cảnh sát hình sự Công an tỉnh Tây Ninh đã tiếp nhận cầu cứu của chị T.T.N (ngụ TP Tây Ninh, Tây Ninh) về việc, bị đối tượng mạo danh nhân viên ngân hàng lừa đảo tìm kiếm việc làm qua mạng chiếm đoạt hơn 920 triệu đồng.

Gia đình 'độc nhất vô nhị' tại Bình Dương: Chồng mang thai và sinh con gái

Cuộc sống của gia đình 'độc nhất vô nhị' này luôn tràn ngập tiếng cười trẻ thơ.

Mẹo đối phó với đồng nghiệp thích thao túng tâm lý

Bạn cần nhận ra các dấu hiệu bị đồng nghiệp thao túng tâm lý và có cách đối phó để tránh rơi vào tình trạng sợ hãi, nghi ngờ bản thân, giảm chất lượng công việc.

20 năm được trả lương mà không giao việc, nhân viên kiện công ty vi phạm đạo đức

Một phụ nữ Pháp đâm đơn kiện, cáo buộc tập đoàn Orange vi phạm đạo đức vì đã trả lương đều đặn trong 20 năm nhưng không giao cho cô bất kỳ công việc nào.

Các doanh nghiệp Hà Nam tuyển dụng lao động số lượng lớn

Nhằm đáp ứng yêu cầu sản xuất kinh doanh khi các đơn hàng được đặt trở lại, nhiều doanh nghiệp tại các khu công nghiêp, cụm công nghiệp ở Hà Nam đang cần tuyển dụng số lượng lớn lao động.

Nữ nhân viên kiện công ty vì không giao việc dù vẫn được trả lương suốt 20 năm

PHÁP – Người phụ nữ kiện công ty ra tòa vì 'quấy rối đạo đức và phân biệt đối xử tại nơi làm việc', do cô vẫn được trả lương trong 20 năm nhưng không được giao việc.

Kiện công ty vì không giao việc suốt 20 năm vẫn trả lương

Một phụ nữ Pháp đang kiện 'gã khổng lồ' viễn thông Orange ra tòa với cáo buộc công ty này trả lương cho cô trong 20 năm mà không giao bất cứ công việc nào cho cô.

Giải bài toán team building cho start-up nhỏ, tập đoàn lớn

Mỗi quy mô doanh nghiệp, từ start-up nhỏ đến tập đoàn lớn, sẽ cần phương án du lịch khác nhau trong mùa cao điểm team building năm nay.

Đừng để sinh viên giỏi xuất sắc trường này bằng trung bình trường khác

'Nếu một sinh viên tốt nghiệp giỏi, xuất sắc của trường này nhưng năng lực làm việc không bằng một sinh viên khá hay trung bình của trường khác, đơn vị tuyển dụng sẽ đánh giá ra sao, hệ lụy của chuyện này thế nào?' - một hiệu trưởng nêu vấn đề.

Cảnh báo tình trạng bị lừa đảo 'liên hoàn' trên không gian mạng

Hiện nay, tình trạng lừa đảo dưới hình thức công nghệ cao diễn ra khá phổ biến. Các đối tượng sử dụng rất nhiều thủ đoạn tinh vi để đánh lừa nạn nhân.

Ngậm đắng vì nhận gần nửa tỷ đồng 'ảo' nhóm mạo danh ngân hàng

Chiều 10/5, Cơ quan CSĐT Công an huyện Gò Dầu (Tây Ninh) đã tiếp nhận cầu cứu của chị T.T.N.D. (ngụ huyện Gò Dầu) về việc bị lừa đảo việc làm trên không gian mạng.

Khi quấy rối tình dục được 'biện bạch'

Quấy rối tình dục là một chủ đề không mới. Gần đây, dư luận lại rộ lên nhiều phản ứng mạnh mẽ trước vấn nạn này, xuất phát từ vụ ồn ào về một lãnh đạo doanh nghiệp bị tố quấy rối nhân viên.

Chuyên gia nói gì trước nguy cơ 'bão tin tặc' đổ bộ vào ngành tài chính ngân hàng?

Ngày càng nhiều doanh nghiệp, tổ chức ngành tài chính, ngân hàng, chứng khoán bị tin tặc tấn công, đòi những khoản tiền chuộc lớn. Chuyên gia cho rằng, để phòng tránh hiệu quả thì yếu tố con người vẫn là quyết định trong việc tự bảo vệ mình thay vì 'ngậm bồ hòn' đáp ứng yêu cầu của tin tặc...

Nạn nhân bị quấy rối tình dục: 'Tôi sợ kể lại chuyện này'

Bốn nạn nhân từng bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc chia sẻ về trải nghiệm ám ảnh của bản thân. Đáng nói, kẻ quấy rối trong bốn trường hợp đều không phải chịu hậu quả đáng kể.

Công sở gen Z: Tử tế và thực tế

Chuyện nhân viên bị quấy rối tại một đơn vị trong ngành sách trở thành tâm điểm chú ý của dư luận những ngày qua, đúng - sai người trong cuộc sẽ rõ nhất, nhưng có một thực tế khiến nhiều bạn trẻ quan tâm hơn chính là môi trường công sở của thế hệ lao động gen Z… Liệu người trẻ ở giai đoạn lập nghiệp có đủ bản lĩnh và đủ thực tế để nhìn nhận vấn đề, bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình?

Đối thoại, tư vấn - bảo đảm lợi ích người tham gia bảo hiểm

Thời gian qua, cơ quan bảo hiểm xã hội (BHXH) đã triển khai nhiều hình thức nhằm tư vấn, hỗ trợ, giải đáp chính sách BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT) qua các kênh Cổng thông tin điện tử, mạng xã hội, Tổng đài tư vấn và chăm sóc khách hàng 1900.9068… Tuy nhiên, hình thức đối thoại, tư vấn trực tiếp vẫn nhận được sự mong đợi, tham gia đầy đủ từ phía doanh nghiệp, người lao động bởi tính thực tiễn, sâu sát, kịp thời.