AI được dự báo sẽ làm thay đổi sâu sắc bản chất công việc, song chưa đến mức thay thế phần lớn người lao động.
Goldman Sachs cảnh báo rằng những người lao động tại Mỹ bị mất việc do trí tuệ nhân tạo (AI) phải đối mặt với những khó khăn kinh tế kéo dài nhiều năm, tương tự các làn sóng công nghệ trước đây.
Báo cáo của Goldman Sachs cho thấy người lao động mất việc trong các ngành bị công nghệ thay thế có thể chịu tác động kinh tế kéo dài, từ thời gian thất nghiệp lâu hơn đến thu nhập phục hồi chậm, dù ảnh hưởng tổng thể của AI lên thị trường việc làm vẫn còn nhiều tranh cãi.
Một nhà phê bình bị 'mất việc vì AI' đã trở thành câu chuyện chạm đúng nỗi lo thật của nghề viết: Khi trí tuệ nhân tạo có thể tạo ra những văn bản trơn tru như con người, đâu còn là ranh giới giữa sáng tạo và sao chép? Và nếu AI có thể viết thay, điều gì sẽ giữ lại giá trị của người cầm bút?
Trong quý đầu tiên của năm 2026, ngành công nghệ Mỹ chứng kiến 52.050 người mất việc, tăng 40% so với cùng kỳ năm ngoái, trong bối cảnh các doanh nghiệp đẩy mạnh đầu tư vào trí tuệ nhân tạo và cắt giảm nhân sự.
Bảo hiểm thất nghiệp là một chính sách nhân văn, không chỉ hỗ trợ người lao động khi mất việc, mà còn góp phần điều tiết thị trường lao động, thúc đẩy đào tạo lại kỹ năng và tạo cơ hội tái hòa nhập việc làm, đặc biệt đối với nhóm lao động dễ bị tổn thương…
Sau thất bại 1-2 trước tuyển Đức ở trận giao hữu vào rạng sáng 31/3, HLV Otto Addo bất ngờ nhận quyết định sa thải.
Liên đoàn Bóng đá Ghana quyết định chia tay HLV Otto Addo chỉ 72 ngày trước khi World Cup khởi tranh.
Hơn 14.000 nhân viên của Nokia trên toàn thế giới sắp mất việc khi gã khổng lồ thiết bị mạng tiến hành tái cấu trúc toàn diện bộ máy.
HLV Igor Tudor chia tay Tottenham chỉ sau 44 ngày nắm quyền. Thành tích bết bát của 'Gà trống' là nguyên nhân chính khiến chiến lược gia người Croatia mất việc.
MỸ - Trước lo ngại AI đe dọa triển vọng việc làm, nhiều người trẻ đang điều chỉnh hướng học tập và chuẩn bị cho những lựa chọn nghề nghiệp mới.
CEO của Perplexity AI cho rằng không quá tệ nếu bị sa thải vì AI, bởi suy cho cùng, nhiều người vốn đã không hài lòng với công việc của mình: 'Một tương lai tươi sáng như vậy mới là điều chúng ta nên hướng tới'...
Động thái diễn ra trong bối cảnh nền kinh tế đang chuyển dịch mạnh mẽ dưới ảnh hưởng của AI, đặt ra nhiều câu hỏi về tương lai việc làm.
Vào sáng thứ Sáu, ngày 27/3/2026, Tạp chí Kinh tế Việt Nam/VnEconomy tổ chức tọa đàm chuyên đề: 'Thực thi Luật Việc làm 2025: Bảo hiểm thất nghiệp – từ trợ cấp sang quản trị thị trường lao động'...
CEO JPMorgan Chase cảnh báo AI làm tăng thất nghiệp, kêu gọi chính phủ hỗ trợ doanh nghiệp thích ứng
Theo ông Dimon, nếu AI đột ngột khiến thất nghiệp gia tăng, đó sẽ là một vấn đề lớn đối với xã hội...
Bảo hiểm thất nghiệp từ lâu được xem là 'phao cứu sinh' giúp người lao động vượt qua giai đoạn mất việc. Từ năm 2026, với nhiều điều chỉnh theo hướng linh hoạt, mở rộng quyền lợi, chính sách này được kỳ vọng sẽ hỗ trợ tốt hơn cho người lao động, đồng thời tạo động lực để họ sớm quay lại thị trường việc làm.
Bị sa thải không phải là dấu chấm hết, dù ở bất kỳ độ tuổi nào đi chăng nữa.
Khi môi trường làm việc quan trọng hơn tiền lương, khi hàng triệu người lao động đối mặt nguy cơ mất việc trong kỷ nguyên tự động hóa, khi mức sống tối thiểu vẫn chưa phản ánh đầy đủ đời sống thực tế…, những dữ liệu mới nhất về thị trường lao động đang đặt ra yêu cầu cấp thiết: Phải thấu hiểu người lao động để xây dựng chính sách lao động đúng, trúng và bền vững.
Vụ việc ồn ào của một nhạc sĩ gần đây với lái xe công nghệ là ví dụ đáng buồn cho thấy sức mạnh 'áp lực' từ người nổi tiếng có thể tác động trực tiếp đến quyết định của các nền tảng công nghệ, dẫn đến hậu quả với những lao động phổ thông.
Các nghiên cứu mới tại Mỹ cho thấy một nghịch lý đáng chú ý: nhóm lao động chịu tác động lớn nhất từ AI cũng là những người có khả năng chuyển đổi tốt nhất.
Khi Digit bắt đầu làm việc và được tính chi phí như một nhân công thực thụ, bài toán lao động không còn như cũ. Trong cuộc cạnh tranh giữa con người và máy móc, những công việc lặp lại, dễ thay thế đang đứng trước nguy cơ biến mất đầu tiên.
Xung đột tại Trung Đông không chỉ diễn ra trên chiến trường mà còn để lại những hệ lụy lan rộng tới kinh tế toàn cầu.
Từ ngày 1/1/2026, Luật Việc làm năm 2025 và các nghị định hướng dẫn chính thức có hiệu lực, trong đó quy định cụ thể cách xác định tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm thất nghiệp – yếu tố trực tiếp quyết định mức đóng và mức hưởng trợ cấp của người lao động khi mất việc.
Nguồn tin y tế Hàn Quốc ngày 15/3 cho biết người Hàn Quốc ở độ tuổi 40 hiện là nhóm chịu mức căng thẳng cao nhất trong đời sống hằng ngày.
Tin thể thao ngày 14-3 với tâm điểm: HLV Mancini có thể mất việc vì chiến sự Trung Đông; Đình Bắc không lên tuyển quốc gia lẫn U23 Việt Nam; Nhiều cầu thủ nhập tịch Malaysia vẫn được thi đấu; MU đang gánh 'hóa đơn' khổng lồ vì Sancho.
CLB của Qatar, Al Sadd vừa thông báo rằng huấn luyện viên Roberto Mancini sẽ tạm rời đội bóng. Lý do vì Roberto Mancini không thể trở lại Qatar do không có chuyến bay giữa xung đột tại Trung Đông.