Elon Musk đề xuất chính phủ chi trả thu nhập cao cho người dân để ứng phó với thất nghiệp do AI, nhưng ý tưởng này vấp phải nhiều tranh cãi từ giới kinh tế.
Trong quý I/2026, Hà Nội đã ra quyết định hưởng bảo hiểm thất nghiệp cho gần 13.000 người lao động. Ngoài ra, người lao động còn được hưởng các chính sách hỗ trợ khác như tư vấn, giới thiệu việc làm miễn phí; hỗ trợ đào tạo, đào tạo lại; hỗ trợ học nghề.
Trong quý I/2026, Sở Nội vụ Hà Nội đã giải quyết hưởng bảo hiểm thất nghiệp cho 12.809 người lao động, với số tiền hỗ trợ 510 tỷ đồng.
Theo một báo cáo tóm tắt mới được Văn phòng Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) tại Việt Nam công bố ngày 16/4, khoảng 11,5 triệu lao động nam và nữ tại Việt Nam, tương đương cứ 5 người thì có 1 người đang làm những công việc có khả năng chịu tác động từ trí tuệ nhân tạo tạo sinh (GenAI).
Ngày 15/4, Chính phủ Brazil cho biết đang lên kế hoạch giải ngân khoảng 1,37 tỷ USD từ Quỹ trợ cấp thôi việc (FGTS) để hỗ trợ gần 10 triệu người lao động, trong nỗ lực giảm áp lực tài chính cho các hộ gia đình và thúc đẩy phục hồi kinh tế.
Làn sóng cắt giảm nhân sự quy mô lớn của Disney ảnh hưởng đến khoảng 1.000 nhân viên. Ở Đài Loan (Trung Quốc), TVBS được cho là đã tiếp tục tiến hành đợt tinh giản nhân sự quy mô lớn. Trong khi đó, BBC lên kế hoạch cắt giảm 2.000 nhân sự, thu hẹp mảng truyền hình - phát thanh truyền thống.
Với việc nắm được các quy định mới nhất về điều kiện thụ hưởng chính sách bảo hiểm thất nghiệp, sẽ giúp người lao động đảm bảo tối đa quyền lợi của mình...
Mất việc trong bối cảnh thị trường lao động Mỹ biến động đang trở thành cú sốc tâm lý với nhiều người. Theo các chuyên gia, đây là giai đoạn 'đứt gãy vai trò' có thể phục hồi nếu sớm ổn định cảm xúc và tái thiết kỹ năng.
Nỗi lo mất việc vì AI và khó khăn tìm việc khiến ngày càng nhiều người trẻ Mỹ tìm đến các chương trình học nghề xây dựng.
Ngày càng nhiều người lao động Mỹ thử nghiệm việc sử dụng trí tuệ nhân tạo (AI) trong công việc, nhưng sự hoài nghi vẫn còn phổ biến.
Theo các nghiên cứu của Microsoft và Boston Consulting Group, xu hướng chính hiện nay không phải là AI thay thế hoàn toàn con người, mà là tái định hình cách thức làm việc và yêu cầu với từng vị trí.
AI được dự báo sẽ làm thay đổi sâu sắc bản chất công việc, song chưa đến mức thay thế phần lớn người lao động.
Goldman Sachs cảnh báo rằng những người lao động tại Mỹ bị mất việc do trí tuệ nhân tạo (AI) phải đối mặt với những khó khăn kinh tế kéo dài nhiều năm, tương tự các làn sóng công nghệ trước đây.
Báo cáo của Goldman Sachs cho thấy người lao động mất việc trong các ngành bị công nghệ thay thế có thể chịu tác động kinh tế kéo dài, từ thời gian thất nghiệp lâu hơn đến thu nhập phục hồi chậm, dù ảnh hưởng tổng thể của AI lên thị trường việc làm vẫn còn nhiều tranh cãi.
Một nhà phê bình bị 'mất việc vì AI' đã trở thành câu chuyện chạm đúng nỗi lo thật của nghề viết: Khi trí tuệ nhân tạo có thể tạo ra những văn bản trơn tru như con người, đâu còn là ranh giới giữa sáng tạo và sao chép? Và nếu AI có thể viết thay, điều gì sẽ giữ lại giá trị của người cầm bút?
Trong quý đầu tiên của năm 2026, ngành công nghệ Mỹ chứng kiến 52.050 người mất việc, tăng 40% so với cùng kỳ năm ngoái, trong bối cảnh các doanh nghiệp đẩy mạnh đầu tư vào trí tuệ nhân tạo và cắt giảm nhân sự.
Bảo hiểm thất nghiệp là một chính sách nhân văn, không chỉ hỗ trợ người lao động khi mất việc, mà còn góp phần điều tiết thị trường lao động, thúc đẩy đào tạo lại kỹ năng và tạo cơ hội tái hòa nhập việc làm, đặc biệt đối với nhóm lao động dễ bị tổn thương…
Sau thất bại 1-2 trước tuyển Đức ở trận giao hữu vào rạng sáng 31/3, HLV Otto Addo bất ngờ nhận quyết định sa thải.
Liên đoàn Bóng đá Ghana quyết định chia tay HLV Otto Addo chỉ 72 ngày trước khi World Cup khởi tranh.
Hơn 14.000 nhân viên của Nokia trên toàn thế giới sắp mất việc khi gã khổng lồ thiết bị mạng tiến hành tái cấu trúc toàn diện bộ máy.
HLV Igor Tudor chia tay Tottenham chỉ sau 44 ngày nắm quyền. Thành tích bết bát của 'Gà trống' là nguyên nhân chính khiến chiến lược gia người Croatia mất việc.
MỸ - Trước lo ngại AI đe dọa triển vọng việc làm, nhiều người trẻ đang điều chỉnh hướng học tập và chuẩn bị cho những lựa chọn nghề nghiệp mới.
CEO của Perplexity AI cho rằng không quá tệ nếu bị sa thải vì AI, bởi suy cho cùng, nhiều người vốn đã không hài lòng với công việc của mình: 'Một tương lai tươi sáng như vậy mới là điều chúng ta nên hướng tới'...
Động thái diễn ra trong bối cảnh nền kinh tế đang chuyển dịch mạnh mẽ dưới ảnh hưởng của AI, đặt ra nhiều câu hỏi về tương lai việc làm.
Vào sáng thứ Sáu, ngày 27/3/2026, Tạp chí Kinh tế Việt Nam/VnEconomy tổ chức tọa đàm chuyên đề: 'Thực thi Luật Việc làm 2025: Bảo hiểm thất nghiệp – từ trợ cấp sang quản trị thị trường lao động'...
CEO JPMorgan Chase cảnh báo AI làm tăng thất nghiệp, kêu gọi chính phủ hỗ trợ doanh nghiệp thích ứng
Theo ông Dimon, nếu AI đột ngột khiến thất nghiệp gia tăng, đó sẽ là một vấn đề lớn đối với xã hội...
Bảo hiểm thất nghiệp từ lâu được xem là 'phao cứu sinh' giúp người lao động vượt qua giai đoạn mất việc. Từ năm 2026, với nhiều điều chỉnh theo hướng linh hoạt, mở rộng quyền lợi, chính sách này được kỳ vọng sẽ hỗ trợ tốt hơn cho người lao động, đồng thời tạo động lực để họ sớm quay lại thị trường việc làm.
Bị sa thải không phải là dấu chấm hết, dù ở bất kỳ độ tuổi nào đi chăng nữa.