Xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh từ cơ sở

Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh tặng hoa chúc mừng Ban Chấp hành Công đoàn cơ sởCông ty cổ phần May thuộc Tổng Công ty May Tuyên Quang LGG.

Xác định tổ chức công đoàn mạnh thì mới chăm lo tốt cho người lao động, hằng năm LĐLĐ tỉnh kịp thời
củng cố, kiện toàn tổ chức, cán bộ công đoàn; quan tâm lựa chọn cán bộ công đoàn có năng lực, uy tín, tâm huyết, có vị thế để thực hiện tốt chức năng đại diện người lao động. Hằng năm, LĐLĐ tỉnh cũng tập trung phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở khu vực ngoài nhà nước. Bên cạnh đó, linh hoạt công tác tuyên truyền, vận động công nhân, người lao động gia nhập tổ chức công đoàn bằng nhiều hình thức khác nhau. Hiện nay, toàn tỉnh có 967 công đoàn cơ sở với trên 39.000 CNVC-LĐ.

Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Sản xuất giày Chung Jye Tuyên Quang là công ty có 100% vốn đầu tư nước ngoài trên địa bàn tỉnh. Hiện nay, Công ty đã xây dựng được 3 nhà máy ở 3 huyện Hàm Yên, Yên Sơn và Sơn Dương với tổng số lao động được tuyển dụng theo kế hoạch là 10.000 công nhân. Đồng chí Nguyễn Thế Tùng, Chủ tịch Công đoàn cơ sở cho biết: Anh cũng như người lao động rất yên tâm khi doanh nghiệp có tổ chức công đoàn, bước đầu công đoàn kết nạp 1.056 đoàn viên công đoàn là cán bộ và công nhân lao động trực tiếp sản xuất ở 2 chi nhánh huyện Hàm Yên và huyện Yên Sơn.

Trong thời gian tới sẽ tiếp tục kết nạp thêm đoàn viên gắn bó với doanh nghiệp. Chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động là chức năng quan trọng nhất của tổ chức công đoàn. Các cấp công đoàn tỉnh đã nỗ lực chăm lo cho người lao động bằng nhiều hình thức đa dạng, phong phú. Từ 2019 đến tháng 6- 2020, LĐLĐ tỉnh đã hỗ trợ xây dựng 40 nhà “Mái ấm Công đoàn” cho công đoàn viên khó khăn về nhà ở; trợ cấp khó khăn đột xuất cho 60 trường hợp bị bệnh hiểm nghèo… Các cấp công đoàn đã sáng tạo, đề xuất và tổ chức được nhiều chương trình hoạt động, duy trì tổ chức “Tết sum vầy”, “Tháng Công nhân” cho người lao động.

Thực hiện chủ đề năm “Vì lợi ích đoàn viên công đoàn”, chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên công đoàn” tiếp tục được triển khai sâu rộng. Từ đầu năm đến nay, công đoàn các cấp trên địa bàn thành phố đã ký kết mới 9 thỏa thuận hợp tác, giúp 4.000 công đoàn viên được hưởng ưu đãi khi mua hàng hóa. Bám sát sự lãnh đạo, chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam, các cấp, các ngành, công đoàn các cấp trên địa bàn tỉnh luôn phối hợp, tích cực thực hiện tốt chức năng đại diện người lao động.

Ông Đỗ Văn Ngọc, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh cho biết, cán bộ công đoàn đã sâu sát cơ sở, nắm chắc tình hình, kịp thời giải quyết những bức xúc chính đáng của người lao động; xây dựng bộ quy chế phối hợp giữa tổ chức công đoàn với các cơ quan chức năng để tạo hành lang pháp lý giải quyết những vấn đề liên quan đến quyền lợi người lao động. Hằng năm, LĐLĐ tỉnh đều có văn bản chỉ đạo, hướng dẫn công đoàn các cấp phối hợp với chính quyền cùng cấp tổ chức hội nghị cán bộ công chức, viên chức đạt 100%, hội nghị người lao động đạt hơn 70% chỉ tiêu đề ra. Qua đó, các cơ quan, doanh nghiệp đã điều chỉnh bổ sung quy chế thực hiện dân chủ cơ sở, tổ chức đối thoại, thương lượng thỏa ước
lao động tập thể, góp phần bảo đảm chế độ, chính sách và từng bước nâng cao phúc lợi, bảo đảm an sinh xã hội cho người lao động, thúc đẩy phát triển sản xuất kinh doanh, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Các cấp công đoàn cũng tích cực đẩy mạnh các phong trào thi đua.

Từ năm 2015 đến tháng 6-2020, toàn tỉnh có hơn 2.200 công trình, sản phẩm chào mừng các sự kiện chính trị, các ngày kỷ niệm lớn của đất nước và của tổ chức Công đoàn, có hơn 9.600 đề tài nghiên cứu khoa học, sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất với hơn 7.400 cán bộ, đoàn viên, CNVC-LĐ được ứng dụng vào sản xuất, công tác với giá trị làm lợi gần 23 tỷ đồng; hơn 20 đề tài của cán bộ, đoàn viên, CNVC-LĐ đạt giải thưởng tại các Hội thi Sáng tạo kỹ thuật của tỉnh.

Thời gian tới, LĐLĐ tỉnh tiếp tục nâng cao chất lượng các hoạt độngchăm lo cho người lao động. Qua đó, góp phần nâng cao chất lượng các hoạt động chăm lo cho người lao động, tạo động lực thúc đẩy sự phát triển của từng cơ quan, doanh nghiệp, hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.