Dù nhiều người trẻ không mặn mà với sách tài chính, nhưng chuyên gia đầu tư khẳng định xuất bản phẩm vẫn là công cụ hỗ trợ đắc lực cho nghiên cứu, phân tích, dự đoán thị trường.
Tiếp nối Gen Z, Gen Alpha được dự đoán là thế hệ đầy triển vọng khi hoàn toàn được lớn lên trong thời đại kỹ thuật số. Đến năm 2030, Gen Zalpha - thế hệ kết hợp giữa Gen Z và Gen Alpha, được dự đoán sẽ tiêu tiền gấp ba lần so với các thế hệ khác...
Hạnh phúc tồn tại quanh ta, vì vậy hãy tìm cho mình cách để vui vẻ, đừng để khi quay đầu nhìn lại cảm thấy tiếc nuối vì những ngày không hạnh phúc.
Cuốn sách 'CEO xuất chúng (CEO excellence) 6 tư duy tạo nên thành công khác biệt của lãnh đạo' giống như một cuốn cẩm nang bậc thầy về lãnh đạo, khi gói gọn 6 tư duy của những doanh nghiệp có tầm nhìn xa và được dẫn dắt bởi các CEO hàng đầu để tạo nên sự khác biệt vượt trội.
Đại dịch và những khó khăn tiếp diễn sau đó đã khiến lãnh đạo nhiều công ty nhận ra rằng không thể mua được lòng trung thành của nhân viên chỉ bằng tiền bạc.
Để đánh giá mức độ trung thành của đội ngũ lao động, tập đoàn Amazon áp dụng chính sách thưởng 5.000 USD cho nhân viên thôi việc.
Jensen Huang thường xuất hiện trước công chúng với áo khoác da sẫm màu. Ông còn xăm logo Nvidia để kỷ niệm cột mốc đặc biệt.
Thế hệ Alpha (nhóm nhân khẩu học được sinh ra từ năm 2010 trở đi) đang bắt đầu thể hiện sự thích thú đối với việc chăm sóc sắc đẹp. Đây cũng chính là nhóm khách hàng được kỳ vọng sẽ giúp thúc đẩy doanh số bán hàng tại Mỹ trong dịp lễ cuối năm nay…
Vietnam Innovators Summit 2023 xoay quanh các chủ đề cùng hành động vì môi trường và phát triển bền vững như: Thay đổi thói quen để hành động bền vững; Định hình tương lai, sáng kiến cho một tương lai xanh hơn…
Meta đang đề xuất triển khai gói đăng ký không quảng cáo cho người dùng Facebook và Instagram tại châu Âu.
Việc liên tục phải đối mặt với những thách thức của môi trường kinh doanh đầy biến động có thể khiến lãnh đạo các doanh nghiệp rơi vào trạng thái căng thẳng cao độ.
Theo một nghiên cứu trên Harvard Business Review, phụ nữ dù ở độ tuổi nào cũng bị phân biệt đối xử tại nơi làm việc.
Fastdo giải quyết 100 bài toán quản trị cho SMEs, Startup cùng với FAST100, miễn phí trọn đời bản quyền phần mềm và miễn phí tư vấn nguyên lý quản trị hiệu quả.
Gen Z là viết tắt của Generation Z (thế hệ Z), để chỉ những người sinh ra trong khoảng thời gian từ cuối những năm 1990 cho đến 2012. Quãng tuổi phổ biến và được chấp nhận rộng rãi nhất là 1997-2012.
Tin giả, thông tin sai lệch và lừa đảo trực tuyến đang gia tăng với tốc độ đáng báo động khi trí tuệ nhân tạo (AI) tổng quát bùng nổ. Sự phát triển nhanh chóng của các mô hình AI ngôn ngữ lớn như ChatGPT khiến nhiệm vụ đấu tranh chống tin giả, tin tức troll và thông tin sai lệch trở nên khó khăn hơn.
AI, Chat GPT, robot hay công nghệ thực tế ảo… chỉ là công cụ giúp gia tăng hiệu suất công việc, chứ không thể thay thế được con người.
Khi Việt Nam tìm cách nâng cấp chuỗi giá trị thì bền vững là khía cạnh mà doanh nghiệp trong nước cần xem xét để tăng độ hấp dẫn cho quốc gia.
Sự phản cảm trong các thiết kế được Tường Danh mạo danh với hình thức 'thể nghiệm trong thời trang'.
'Ôm' cùng lúc 4 dự án, có nhiều lúc, ngay trong buổi họp, Minh Hoàng không hiểu sếp và đồng nghiệp đang nói gì, tất cả đều là những âm thanh ong ong bên tai.
Phần lớn các cuộc thảo luận xung quanh trí tuệ nhân tạo (AI) tạo sinh và công việc sáng tạo tập trung vào các mối đe dọa tiềm ẩn. Tuy nhiên, các nhà nghiên cứu chỉ ra rằng, công nghệ này cũng mang lại cơ hội nâng cao năng suất, hiệu quả công việc và lợi nhuận.
Nhiều nhân sự chỉ khiếu nại về những điểm tiêu cực vì lợi ích chung. Trong khi đó, số khác lại thích phàn nàn ác ý nhằm hạ bệ người khác.
Thay vì suy nghĩ về những lời chỉ trích nhắm đến mình, Tim Cook chọn cách bỏ qua và tìm hướng đi tốt nhất dành cho Apple.
Lực lượng lao động kén chọn và ít nhiệt huyết hơn đang đe dọa năng suất và động lực kinh tế ở hai cường quốc hàng đầu thế giới, đồng thời gây áp lực lên phúc lợi công cộng.
Công việc sẽ suôn sẻ hơn khi cấp trên biết cách điều hành và tận dụng tiềm năng của những nhân viên nhạy cảm cao (highly sensitive person - HSP).
Điều hành đội nhóm từ xa là bài toán không dễ dàng đối với nhà quản lý cấp trung. Họ vừa phải báo cáo với lãnh đạo, vừa hỗ trợ nhân viên của mình thông qua màn hình máy tính.
Trong bối cảnh hội nhập, nguồn nhân lực chính là yếu tố quan trọng và quý giá nhất quyết định đến sự phát triển của một doanh nghiệp.
Trong khi thanh niên Trung Quốc chọn 'nằm yên', giới trẻ Mỹ cũng không còn muốn cạnh tranh cho sự nghiệp. Họ không còn tin vào nền kinh tế, chỉ muốn cân bằng cuộc sống.
Tư duy giống hacker giúp cấp trên tìm ra được các chiến lược làm việc phù hợp hơn thay vì mãi đi theo các nguyên tắc đã lỗi thời.
Theo nghiên cứu của Trường Đại học Harvard (Mỹ), những công việc không hạnh phúc nhất cũng là những công việc cô đơn nhất.