Công ty Hóa chất mỏ Thái Bình cho Công ty Phú Xuân xây dựng, kinh doanh công trình cụm kho phân bón trên diện tích đất được Nhà nước cho MICCO thuê đất trả tiền thuê đất hàng năm như trên là vi phạm quy định. Ngoài ra, Công ty còn thuê chuyên gia nhưng không thực hiện theo đúng quy định của pháp luật.
Dịp lễ 2/9 là một trong những khoảng thời gian được mong đợi nhất trong năm, do bận nên nhiều người chưa biết 2/9/2023 được nghỉ mấy ngày.
Ngày 17-6, Ban Nữ công Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam phối hợp với LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa tổ chức khảo sát thực trạng đời sống và thực hiện quyền nuôi dưỡng, chăm sóc con nhỏ của lao động nữ di cư tại các công đoàn cơ sở doanh nghiệp thuộc Công đoàn Khu Kinh tế Nghi Sơn và các Khu công nghiệp tỉnh.
Thực hiện Kế hoạch số 75/KH-BNC của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và chương trình công tác Nữ công năm 2023, từ nay đến tháng 10/2023, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội sẽ chủ trì, phối hợp với các đơn vị chức năng kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối với lao động nữ tại các doanh nghiệp; khảo sát thực trạng đời sống và thực hiện quyền nuôi dưỡng, chăm sóc con nhỏ của lao động nữ di cư tại các khu công nghiệp và chế xuất.
Người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động tham gia bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện thì khi bị tai nạn sẽ được giám định mức suy giảm khả năng lao động; trợ cấp một lần, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp phục vụ; hỗ trợ phương tiện trợ giúp sinh hoạt, dụng cụ chỉnh hình.
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đề xuất xây dựng chế độ bảo hiểm xã hội tự nguyện về tai nạn lao động, trên cơ sở khắc phục các hạn chế của bảo hiểm thương mại.
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đang dự thảo Nghị định quy định về bảo hiểm xã hội tai nạn lao động theo hình thức tự nguyện đối với người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động.
Tại Dự thảo Luật CAND sửa đổi, Bộ Công an đề xuất sĩ quan, hạ sĩ quan có hạn tuổi phục vụ cao nhất dưới 60 tuổi (với nam), dưới 55 tuổi (với nữ) thì tăng ngay 2 tuổi không theo lộ trình.
Quy định về số ngày nghỉ phép năm là chế độ dành riêng cho người lao động, được quy định cụ thể tại Bộ luật Lao động.
Nghị định 50/2022/NĐ-CP vừa ban hành, trong đó có giảm tuổi nghỉ hưu của Giáo sư từ 70 xuống 65, làm cho đội ngũ Giáo sư băn khoăn không biết phải hiểu thế nào cho đúng.
Công ty của bà Trần Hồng Anh (Hà Nội) là Công ty TNHH một thành viên, 100% vốn đầu tư nước ngoài, hiện có hơn 200 lao động. Năm 2015, công ty lập nội quy lao động bằng văn bản và nhận được thông báo đăng ký nội quy lao động của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội.
Theo quy định của Bộ Luật Lao động 2012, khi làm việc vào ngày Giỗ tổ Hùng Vương, nghỉ lễ 30-4 và mùng 1-5, người lao động được hưởng 300% lương làm thêm giờ.
Nới làm thêm giờ trong một tháng được sự quan tâm của cả doanh nghiệp và người lao động. Trong khi mức tiền lương công nhân chưa cao do bị tác động của yếu tố dịch bệnh, làm thêm giờ ở mức vừa phải để đảm bảo hài hòa nguồn nhân lực.
Việc tăng giới hạn làm thêm trong tháng cần cân nhắc ở mức vừa phải, không nên áp dụng tổng số giờ làm thêm 300/năm cho mọi ngành nghề; thời gian làm thêm giờ chỉ nên mang tính chất tạm thời và bảo đảm các điều kiện chăm lo cho người lao động…