Bộ Nội vụ đã thống nhất với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) thời điểm tăng lương tối thiểu năm 2024 vào ngày 1-7, trùng với thời điểm cải cách tiền lương khu vực Nhà nước.
Số liệu thống kê cho thấy, năm 2021, Việt Nam có 12,58 triệu người cao tuổi, trong đó có 4,62 triệu người sống ở khu vực thành thị và 7,96 triệu người sống ở khu vực nông thôn (chiếm 63,72%).
Khi giảm thời gian đóng BHXH xuống 15 năm, để lương hưu đủ sống thì phải tăng mức đóng, ít nhất phải bằng 70% thu nhập của người lao động.
Bộ LĐTBXH đang lấy ý kiến về đề xuất hoán đổi ngày làm việc bình thường và làm bù sang ngày khác trong dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và Quốc tế lao động 1/5 năm 2024.
Đề xuất hoán đổi ngày làm việc bình thường và làm bù sang ngày khác trong dịp nghỉ lễ 30/4 và 1/5 thu hút sự quan tâm lớn của dư luận, đa số người lao động ủng hộ việc nghỉ lễ dài hơn.
Dự thảo Luật việc làm sửa đổi đang được lấy ý kiến dành một chương quy định về chính sách hỗ trợ việc làm thanh niên, trong đó có quy định về việc làm bán thời gian của học sinh, sinh viên. Đây cũng là nội dung nhận được nhiều ý kiến trái chiều của dư luận.
Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) quy định người lao động có thời gian tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) từ đủ 15 năm được hưởng lương hưu khi đủ tuổi nghỉ hưu. Chuyên gia cho rằng, cần tính đến mức đóng và mức hưởng để không thấp hơn mức sống tối thiểu.
Những ý kiến của công đoàn nhằm đảm bảo quyền lợi cho lao động nữ được quy định trong Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 không còn phù hợp, cần được sử đổi cho phù hợp với điều kiện thực tế. Trong đó mức đề xuất hỗ trợ thai sản với BHXH tự nguyện là 2 triệu đồng là quá thấp.
Nhiều công nhân lao động ngành may hiếm muộn, phải áp dụng các biện pháp y khoa để điều trị. Thời gian nghỉ thai kỳ dài, bị gián đoạn đóng BHXH, vì vậy, cần bổ sung quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản cho các trường hợp hiếm muộn phải nghỉ việc không lương dài ngày.
Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) đang còn một số nội dung có ý kiến khác nhau. Liệu có nên thông qua tại kỳ họp thứ 7 (diễn ra từ tháng 5-6/2024)?
Lo ngại không làm đủ đến tuổi nghỉ hưu, sức khỏe giảm và thông tin trái chiều dẫn đến dẫn đến việc nhiều công nhân, lao động rút bảo hiểm xã hội một lần.
Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi dự kiến sẽ được Quốc hội thông qua vào cuối năm 2024. Nhiều nội dung trong dự luật này có liên quan trực tiếp tới quyền và lợi ích của hàng triệu người lao động. Vì thế dự thảo đang được công nhân, người lao động đặc biệt quan tâm.
Làm thế nào để ngăn chặn rút bảo hiểm xã hội một lần, dung hòa lợi ích giữa chính sách và nguyện vọng của người lao động, đặc biệt là lao động nữ được Tổng Liên đoàn Lao động đặc biệt quan tâm.
Cần chính sách khác biệt tạo điều kiện hỗ trợ nữ giới, rút ngắn khoảng cách trong thụ hưởng bảo hiểm xã hội (BHXH) giữa phụ nữ và nam giới; nâng mức hưởng trợ cấp thai sản khi sinh con đối với trường hợp BHXH tự nguyện; tăng số lần khám thai tương ứng số tháng từ khi mang thai đến khi sinh con từ 5 - 9 lần; tăng thời gian nghỉ thai sản đối với trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 2 tháng...
Sáng 27.3, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã tổ chức Hội thảo đóng góp ý kiến vào dự thảo Luật bảo hiểm xã hội (BHXH) tiếp cận dưới góc độ quyền của lao động nữ.
Nhà nước đã dành nguồn lực ngày càng lớn chi cho an sinh xã hội trong bối cảnh đất nước còn nhiều khó khăn; đồng thời, huy động sâu rộng sự tham gia của cả hệ thống chính trị, người dân và doanh nghiệp trong thực hiện chính sách xã hội
Từ 1/7 tới, khi cải cách tiền lương, lương công chức viên chức sẽ không còn tính phụ cấp thâm niên nghề. Tuy nhiên, để đảm bảo quyền lợi của người lao động trước hết nhà nước cho bảo lưu mức hiện hành.
Do ngân sách Trung ương khó khăn, nên Bộ Tài chính đề nghị Bộ LĐ-TB&XH tính toán lại mức đề xuất tăng lương hưu, trợ cấp BHXH; tăng chi trợ cấp ưu đãi người có công.
Khi đưa vị trí việc làm là yếu tố quan trọng nhất để xác định thang bảng lương, lúc đó bộ phận yếu kém, người 'ngồi chơi hưởng lương' sẽ bị loại bỏ guồng máy.
Để thực hiện chế độ tiền lương mới từ ngày 1/7/2024, nhiều đơn vị tự chủ tài chính đã chủ động tìm cách giải 'bài toán' cân đối thu-chi. Song, việc tăng lương đang là 'bài toán' lớn đối với họ, cần nhận được sự hướng dẫn, hỗ trợ kịp thời.
Lương công chức viên chức, lương hưu, lương tối thiểu vùng sẽ đồng loạt được điều chỉnh tăng từ ngày 1/7/2024. Đây là niềm vui lớn cho cán bộ, người lao động và cả người về hưu.
Dự thảo Luật BHXH sửa đổi quy định, công dân từ đủ 75 tuổi trở lên mà không có lương hưu, trợ cấp BHXH, xã hội hằng tháng khác thì sẽ được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội do ngân sách Nhà nước đảm bảo.
Các chuyên gia trong lĩnh vực lao động cho rằng, cần tăng mức hưởng trợ cấp hưu trí một lần cho những trường hợp thừa số năm đóng BHXH hưởng mức lương hưu tối đa.
Tình trạng người lao động mất việc làm đang là vấn đề đáng lo ngại. Nhất là khi 'tuổi hưu chưa chạm mà đã chạm mốc tuổi nghề'. Đây là vấn đề không chỉ gây lãng phí lao động mà còn ảnh hưởng lớn tới an sinh xã hội.
Chiều 25/2, Tổng Công ty CP Hợp Lực long trọng tổ chức lễ kỷ niệm 69 năm Ngày Thầy thuốc Việt Nam (27/2/1955 - 27/2/2024). Tham dự buổi lễ có các đồng chí: Tiến sĩ Bùi Sỹ Lợi, Ủy viên Ban Thường vụ Hội Chữ Thập đỏ Việt Nam, nguyên Phó Chủ nhiệm Ủy ban Xã hội của Quốc hội; Đinh Thị Thanh Hà, Phó Bí thư Đảng ủy Khối Cơ quan và Doanh nghiệp tỉnh; đại diện lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh, Sở Y tế, BHXH tỉnh, Liên đoàn Công nghiệp và Thương mại Việt Nam chi nhánh Thanh Hóa, Hiệp hội Y tế tư nhân tỉnh.
Qua rà soát, nước ta có khoảng 5 triệu hộ kinh doanh. Thực tế hiện nay, có không ít chủ hộ kinh doanh, tiểu thương đã phải 'gửi gắm' hồ sơ, hợp đồng lao động ở công ty, doanh nghiệp để được tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc.
Cử tri đề xuất giảm thời gian đóng BHXH tối thiểu xuống 10 năm được hưởng lương hưu. Các chuyên gia cho rằng, thời gian đóng BHXH ngắn có lương hưu vẫn hơn những người hưởng trợ cấp một lần.
Quốc hội đã thông qua Nghị quyết số 27-NQ/TW, trong đó chính thức thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương từ ngày 1/7/2024.
Phát triển hệ thống an sinh xã hội bao trùm, đa dạng, nâng cao khả năng tiếp cận của các nhóm đối tượng, nhất là người yếu thế, dân tộc thiểu số là nhiệm vụ trọng tâm của ngành lao động, thương binh và xã hội trong năm 2024. Công tác chăm lo, nâng cao chất lượng đời sống cho người lao động cũng tạo được nhiều dấn ấn trong năm 2023.
Làn sóng rút bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần có xu hướng gia tăng ảnh hưởng hệ thống an sinh xã hội.
Cử tri tin tưởng rằng, khi đã có cả điều kiện cần và đủ, chính sách cải cách tiền lương lần này sẽ gắn liền với chất lượng, với trách nhiệm của cán bộ, công chức, thực sự tạo được cú hích lớn đối với sự đổi mới hoạt động hiệu quả của bộ máy.
TS. Bùi Sỹ Lợi cho rằng, tăng lương tạo ra động lực để giữ chân công chức của khu vực công, thu hút người tài...