Ngày 2-7, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Đồng Nai tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành lần thứ 2, nhiệm kỳ 2025-2030.
Chiều 2/7, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh tổ chức hội nghị Ban Chấp hành lần thứ ba (khóa I) để đánh giá kết quả hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2026.
Ngày 2/7, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh tổ chức phát động cuộc thi trực tuyến 'Công đoàn trong trái tim tôi' dành cho cán bộ, đoàn viên và người lao động trên địa bàn tỉnh.
Trong 6 tháng đầu năm 2026, các cấp Công đoàn trong tỉnh Gia Lai đã trao khoảng 2.600 suất quà cho đoàn viên, người lao động; vận động 73 doanh nghiệp điều chỉnh tăng giá trị bữa ăn ca; tổ chức đối thoại, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể.
Sau khi được thành lập theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn phường Ô Chợ Dừa từng bước kiện toàn tổ chức, đổi mới phương thức hoạt động, triển khai nhiều chương trình thiết thực nhằm chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên, người lao động.
Chiều 30/6, Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức Hội nghị sơ kết 5 năm thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị; tổng kết 15 năm thực hiện Nghị quyết số 6a/NQ-TLĐ, Nghị quyết số 6b/NQ-TLĐ của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
Chiều 30-6, Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh Tuyên Quang tổ chức Hội nghị lần thứ 2 (mở rộng) sơ kết hoạt động công đoàn và phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) 6 tháng đầu năm 2026, triển khai nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm.
Chiều 30/6, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh An Giang tổ chức trực tiếp và trực tuyến hội nghị sơ kết hoạt động Công đoàn 6 tháng đầu năm 2026; sơ kết 5 năm triển khai Chương trình hành động số 02/CTr-BCH của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng và Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị về 'Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới'.
Từ giờ tan ca sớm của một nữ công nhân đang nuôi con nhỏ, mái nhà được sửa trước mùa mưa, suất khám sức khỏe miễn phí đến những mô hình an toàn trong nhà máy... các cấp công đoàn thành phố Đà Nẵng đang chăm lo đời sống đoàn viên công đoàn, người lao động bằng những việc làm cụ thể, sát nhu cầu thực tế.
Trong bối cảnh chuyển đổi số đang diễn ra mạnh mẽ trên mọi lĩnh vực, việc ứng dụng công nghệ thông tin vào hoạt động Công đoàn đã trở thành xu thế tất yếu. Mô hình Công đoàn số tại Đồng Nai đang góp phần đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả quản lý và tăng cường kết nối giữa tổ chức Công đoàn với đoàn viên, người lao động (NLĐ).
Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh tổ chức hội nghị Ban Chấp hành, sơ kết hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2026.
Sáng 27/6, Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An tổ chức Hội nghị sơ kết hoạt động Công đoàn 6 tháng đầu năm 2026, triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2026.
Sáng 27/6, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh tổ chức hội nghị sơ kết phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm; triển khai nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2026.
Chiều 26-6, Liên đoàn Lao động tỉnh Thái Nguyên tổ chức Hội nghị sơ kết công tác 6 tháng đầu năm và tổng kết Tháng Công nhân năm 2026. Đồng chí Nguyễn Đăng Bình, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Trưởng Đoàn ĐBQH tỉnh, dự Hội nghị.
Tháng Công nhân và Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2026 được triển khai đồng bộ trên phạm vi cả nước với hàng loạt hoạt động thiết thực hướng về cơ sở, lấy đoàn viên, người lao động làm trung tâm.
Thông qua hội nghị đối thoại với cán bộ công đoàn cơ sở, Liên đoàn Lao động tỉnh kịp thời nắm bắt tình hình hoạt động, tháo gỡ khó khăn, vướng mắc và tăng cường kết nối với công đoàn cơ sở, hướng tới nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn trong các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh.
Sáng 24/6, Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức Hội nghị Ban Thường vụ thường kỳ để nghe và cho ý kiến một số nội dung quan trọng.
Chiều 23/6, tại tỉnh Cà Mau, các Liên đoàn Lao động trong Cụm thi đua các tỉnh Nam Bộ đã tổ chức Hội nghị sơ kết công tác thi đua 6 tháng đầu năm 2026. Đây là diễn đàn để các đơn vị tăng cường giao lưu, trao đổi kinh nghiệm, phát huy tinh thần đoàn kết và quyết tâm hoàn thành xuất sắc các mục tiêu, nhiệm vụ công tác công đoàn trong giai đoạn tới, đáp ứng yêu cầu bối cảnh mới.
Bám sát cơ sở, nắm chắc đời sống đoàn viên, người lao động, Công đoàn phường Ô Chợ Dừa (Hà Nội) đã triển khai nhiều hoạt động chăm lo thiết thực, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn.
Công đoàn xã Lương Sơn đã và đang triển khai nhiều hoạt động thiết thực, khẳng định vai trò là 'điểm tựa' vững chắc trong việc chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Ðồng Nai là địa phương tập trung đông công nhân lao động làm việc tại khu công nghiệp. Do đó, việc nâng cao trình độ, kiến thức và kỹ năng cho đội ngũ công nhân là yêu cầu cấp thiết của các cấp Công đoàn và cộng đồng doanh nghiệp.
Sau thành công của Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, yêu cầu đặt ra là nhanh chóng cụ thể hóa các nghị quyết thành chương trình hành động, đổi mới tư duy và phương thức hoạt động nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước trong giai đoạn mới.
Hoạt động công đoàn trong ngành Ngân hàng đã hình thành ngay từ những ngày đầu thành lập Ngân hàng Quốc gia Việt Nam. Tuy nhiên, sự ra đời của Công đoàn Ngân hàng Việt Nam (NHVN) vào năm 1993 là một dấu mốc mang tính bước ngoặt trong lịch sử xây dựng, phát triển và trưởng thành của ngành NHVN. Với tinh thần không ngừng đổi mới để thích ứng với bối cảnh mới, Công đoàn NHVN đã từng bước lớn mạnh, khẳng định vai trò là tổ chức đại diện tin cậy, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động; đồng thời đóng góp quan trọng vào sự phát triển ổn định, bền vững của toàn Ngành.
Ngày 19/6, Liên đoàn Lao động tỉnh Vĩnh Long tổ chức hội nghị công bố quyết định công nhận đoàn viên và thành lập Công đoàn cơ sở Công ty Trách nhiệm hữu hạn Thực phẩm Susa Việt Nam, đóng tại xã Lương Hòa, tỉnh Vĩnh Long.
Sáng 18-6, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Cần Thơ và LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng tổ chức lễ ký kết Chương trình phối hợp giai đoạn 2026-2031, mở ra nhiều hoạt động thiết thực nhằm chăm lo đoàn viên, người lao động và nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn trong tình hình mới.
Ngày 18/6, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Điện Biên tổ chức công bố quyết định kết nạp đoàn viên công đoàn và thành lập Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Linh Nam Điện Biên.
Chiều 17-6, Đoàn khảo sát của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam đã có buổi làm việc với LĐLĐ tỉnh Gia Lai về việc thực hiện Nghị quyết 6a/NQ-TLĐ ngày 6-1-2011 của Tổng LĐLĐ Việt Nam về tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức và nâng cao chất lượng hoạt động của Công đoàn cơ sở (CĐCS).
Với phương châm lấy đoàn viên (ĐV), người lao động (NLĐ) làm trung tâm, các cấp Công đoàn (CĐ) tỉnh Đồng Tháp không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, triển khai nhiều chương trình, mô hình chăm lo thiết thực, hiệu quả, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của NLĐ, khẳng định vai trò đồng hành của tổ chức CĐ trong giai đoạn mới.
Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026-2031 xác định tiếp tục đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở (CĐCS) tại các doanh nghiệp (DN) và đơn vị đủ điều kiện. Mục tiêu phát triển 4 triệu đoàn viên, mở rộng mạng lưới tổ chức Công đoàn, nâng cao hiệu quả hoạt động và tăng cường sự gắn kết với người lao động (NLĐ).
Luật Công đoàn năm 2024, có hiệu lực thi hành từ ngày 1/7/2025 cho phép người lao động nước ngoài làm việc hợp pháp (từ đủ 12 tháng) tại Việt Nam được gia nhập tổ chức công đoàn. Điều đó mở ra bước phát triển mới trong công tác tập hợp đoàn viên. Tại Bắc Ninh - tỉnh trọng điểm về công nghiệp, chủ trương này đang dần đi vào cuộc sống bằng những mô hình cụ thể, hiệu quả.
Cùng với sự phát triển mạnh mẽ của doanh nghiệp FDI trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh, yêu cầu xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ ngày càng trở nên cấp thiết.
Bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động là chức năng cốt lõi của tổ chức công đoàn. Qua tham gia xây dựng chính sách, đối thoại và thương lượng tập thể, các cấp công đoàn thành phố phát huy vai trò đại diện, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định.
Phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở ngoài khu vực nhà nước đang được các cấp công đoàn trên địa bàn thành phố xác định là nhiệm vụ trọng tâm nhằm mở rộng phạm vi đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Trong những năm qua, các cấp Công đoàn thành phố Ðồng Nai đã không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, tập trung chăm lo, bảo vệ quyền lợi chính đáng của đoàn viên, người lao động (NLÐ). Qua đó góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp (DN).
Những tác giả được vinh danh là 'hạt nhân' quan trọng, góp phần thúc đẩy phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số trong các lĩnh vực huấn luyện, sẵn sàng chiến đấu, nghiên cứu, sản xuất và bảo đảm kỹ thuật.
Chiều 12-6, Ủy ban MTTQ Việt Nam TPHCM tổ chức hội nghị công bố quyết định về công tác cán bộ. Đồng chí Nguyễn Phước Lộc, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam TPHCM chủ trì hội nghị.
Chiều 12-6, Công đoàn phường Việt Hưng tổ chức công bố, trao quyết định thành lập Công đoàn cơ sở cho 3 đơn vị, nâng tổng số Công đoàn cơ sở được thành lập mới trong 6 tháng đầu năm lên 11 Công đoàn cơ sở, đạt 220% chỉ tiêu được giao.
Sáng 12-6, tại xã Tuy Phước Tây, Công ty TNHH Sản xuất bông gòn Bình Định đã tổ chức Đại hội thành lập Công đoàn cơ sở nhiệm kỳ 2026-2030.
Sáng 11/6, tại Thành phố Hồ Chí Minh, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã có buổi làm việc với Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh, lãnh đạo Công ty trách nhiệm hữu hạn PouYuen Việt Nam (phường Tân Tạo) và đại diện hơn 40.000 công nhân lao động đang làm việc tại doanh nghiệp.
Với đặc thù quản lý lưới điện trên địa bàn 17 tỉnh, thành phố miền Bắc, từ vùng đồng bằng đông dân cư đến những địa bàn miền núi, biên giới, hải đảo xa xôi, Tổng công ty Điện lực miền Bắc (EVNNPC) đang quản lý đội ngũ khoảng 26.000 cán bộ, công nhân viên, người lao động.
Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2026-2031 xác định nhiều mục tiêu, nhiệm vụ và giải pháp quan trọng nhằm xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh, đáp ứng yêu cầu của tình hình mới.
Với phương châm hướng mọi hoạt động về cơ sở, lấy đoàn viên và người lao động (ĐV-NLĐ) làm trung tâm, công đoàn các xã, phường phía Đông Nam tỉnh Lâm Đồng đang từng bước nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động thông qua nhiều chương trình trong Tháng Công nhân 2026.
Ngày 7.6, Liên đoàn Lao động tỉnh Lai Châu tổ chức Hội nghị biểu dương điển hình tiên tiến nhân Tháng Công nhân năm 2026.
Ngay sau lễ phát động phong trào thi đua 'Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt' giai đoạn 2026-2031 do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức sáng nay (7-6), Công đoàn Công an nhân dân đã tổ chức Cuộc thi tương tác trực tuyến tìm hiểu các phong trào thi đua yêu nước, thu hút 79 thí sinh tham gia.
Chào mừng thành công Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh phát động phong trào thi đua 'Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt' giai đoạn 2026-2031.
Sáng 7-6, tại Công ty TNHH Khu công nghiệp Thăng Long (xã Thiên Lộc, thành phố Hà Nội), Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức Lễ phát động phong trào thi đua 'Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt' giai đoạn 2026-2031, chào mừng thành công Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam.
Tháng Công nhân hằng năm đã trở thành đợt sinh hoạt chính trị - xã hội sâu rộng của tổ chức Công đoàn, là dịp để các cấp công đoàn, doanh nghiệp và toàn xã hội thể hiện sự quan tâm, chăm lo đối với đoàn viên, người lao động. Năm 2026, với chủ đề 'Công nhân Việt Nam: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động', các cấp Công đoàn tỉnh Cao Bằng đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực, hướng mạnh về cơ sở, lấy đoàn viên, người lao động làm trung tâm của mọi hoạt động.
Sau 2,5 ngày làm việc khẩn trương, dân chủ, trách nhiệm, Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam đã thành công tốt đẹp, thông qua những quyết sách quan trọng cho nhiệm kỳ 2026 - 2031. Đại hội mở ra tầm nhìn phát triển mới cho tổ chức Công đoàn, tạo khí thế mới để tổ chức Công đoàn và giai cấp công nhân tiếp tục phát huy vai trò tiên phong trong sự nghiệp xây dựng và phát triển đất nước.
Từ điểm bán hàng ưu đãi đến tầm soát sức khỏe miễn phí, Công đoàn các cấp thành phố đang triển khai các mô hình phúc lợi thiết thực tại nhiều địa phương nhằm chăm lo toàn diện cho đoàn viên, góp phần xây dựng môi trường lao động an toàn, bền vững.
Tối 5/6, Liên đoàn Lao động thành phố khai mạc phiên chợ công nhân lưu động năm 2026, đồng thời tổ chức chuỗi hoạt động dành cho đoàn viên, người lao động trên địa bàn Đà Nẵng.
Một trong những định hướng quan trọng trong tổ chức và hoạt động của Công đoàn CAND giai đoạn mới hiện nay là đổi mới tư duy, đẩy mạnh chuyển đổi số, tăng cường đồng hành cùng đoàn viên, người lao động.
Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam đã thông qua Nghị quyết Đại hội nhiệm kỳ 2026-2031, xác định những mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ và giải pháp trọng tâm nhằm tiếp tục đổi mới mạnh mẽ tổ chức và hoạt động công đoàn, đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước trong giai đoạn mới.
Ngày 5.6, sau 2,5 ngày làm việc khẩn trương, dân chủ và trách nhiệm, Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026-2031 đã hoàn thành toàn bộ nội dung chương trình đề ra. Đại hội thông qua nhiều quyết sách quan trọng, bầu Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIV và xác định các mục tiêu, nhiệm vụ trọng tâm nhằm tiếp tục đổi mới tổ chức, nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn trong giai đoạn mới.
Công đoàn Điện lực Thanh Hóa triển khai nhiều hoạt động thiết thực, tiếp sức cho người lao động yên tâm bám lưới, giữ dòng điện an toàn, ổn định giữa cao điểm nắng nóng.
Vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động của Công đoàn tiếp tục được khẳng định có những dấu ấn mới.