Từ 1/1, Luật Nhà giáo năm 2025 chính thức có hiệu lực, với nhiều quy định mới về chế độ tiền lương, phụ cấp đối với đội ngũ nhà giáo. Đáng chú ý, lương nhà giáo được xếp ở mức cao nhất trong hệ thống thang bậc hành chính sự nghiệp, thể hiện sự quan tâm đặc biệt của Đảng, Nhà nước đối với nghề dạy học.
Từ 1/1/2026, nhiều chính sách giáo dục mới có hiệu lực gồm: Xếp lương giáo viên cao nhất, dùng một bộ SGK, tuyển dụng nhân sự, bỏ bằng THCS, nghỉ hưu linh hoạt mới.
Từ ngày 1/1/2026, nhiều luật sửa đổi trong lĩnh vực giáo dục chính thức có hiệu lực, với loạt chính sách quan trọng liên quan đến chế độ tiền lương, phụ cấp nhà giáo, tuyển dụng giáo viên, sách giáo khoa và tổ chức hệ thống giáo dục.
Từ ngày 1/1/2026, nhiều chính sách lớn của ngành giáo dục chính thức có hiệu lực, liên quan trực tiếp tới quyền lợi của giáo viên, học sinh. Đây được xem là bước ngoặt lớn về thể chế, mở ra vận hội mới cho ngành giáo dục.
Từ ngày 1/1/2026, một số chính sách Giáo dục có hiệu lực như: Lương nhà giáo xếp cao nhất; thống nhất bộ sách giáo khoa dùng chung; bỏ bằng tốt nghiệp THCS.
Phụ cấp ưu đãi nghề giáo tăng mạnh, lần đầu được luật hóa theo lộ trình; Khoáng sản chiến lược dưới 'khung' quản lý mới; Xếp lương từ bậc 2 cho bác sĩ ngay khi tuyển dụng... là những chính sách nổi bật về xã hội, môi trường, y tế có hiệu lực từ năm 2026.
Từ ngày 1/1/2026, nhiều luật và nghị quyết quan trọng liên quan đến giáo dục và đào tạo chính thức có hiệu lực, tạo ra những thay đổi lớn, toàn diện đối với đội ngũ nhà giáo, học sinh – sinh viên và hệ thống quản lý giáo dục.
Bước sang năm 2026, lĩnh vực giáo dục ghi nhận nhiều thay đổi mang tính nền tảng, tác động trực tiếp đến đội ngũ nhà giáo, người học và công tác quản lý, từ chính sách tiền lương, sách giáo khoa đến tuyển dụng giáo viên và hệ thống văn bằng, các quy định mới được kỳ vọng tạo chuyển biến thực chất cho ngành.
Mỗi điều chỉnh về tiền lương, chế độ đãi ngộ nếu được thực thi đầy đủ, kịp thời sẽ trở thành điểm tựa để giáo viên tiếp tục 'giữ lửa' cho nghề, giữ con chữ ở những nơi khó khăn nhất.
Nhiều chính sách mới liên quan đến tiền lương có hiệu lực từ ngày đầu năm mới 2026, tác động trực tiếp tới quyền lợi của người dân.
Từ ngày 1/1/2026, nhiều chính sách lớn của ngành giáo dục chính thức có hiệu lực, trong đó có nhiều quy định mới về lương, chính sách lương, chức danh nghề nghiệp nhà giáo.
Từ ngày 1.1.2026, nhiều chính sách quan trọng của ngành Giáo dục chính thức có hiệu lực, tạo bước chuyển mới về quyền lợi cho giáo viên, học sinh và sự đồng bộ trong triển khai chương trình giảng dạy.
Lương cơ bản sau 2026 trong bảng lương mới cán bộ, công chức, viên chức khi cải cách tiền lương chiếm bao nhiêu % tổng quỹ lương?
Lương giáo viên 2026 tăng so với năm 2025 khi có thêm hệ số lương đặc thù dự kiến từ 01/01/2026 cụ thể ra sao?
Chốt bộ sách giáo khoa dùng chung, xếp lương giáo viên cao nhất, bỏ bằng tốt nghiệp THCS... là những chính sách sẽ có hiệu lực từ năm 2026.
Nhiều chính sách giáo dục quan trọng sẽ chính thức có hiệu lực từ đầu năm 2026, bao gồm cải cách lương nhà giáo và thay đổi hệ thống văn bằng.
Kể từ 1/1/2026, lương của nhà giáo được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp.
Chính sách tiền lương và phụ cấp mới từ năm 2026 mang lại hy vọng và động lực cho đội ngũ giáo viên, khẳng định vị thế và sứ mệnh của nghề giáo.
Nhiều chính sách, quy định mới đáng chú ý liên quan đến giáo dục chính thức có hiệu từ ngày 1/1/2026.
Bước sang năm mới 2026, nhiều chính sách ưu đãi được áp dụng với giáo viên; đề xuất phụ cấp với giáo viên dạy nghề đang được quan tâm.
Từ năm 2026, hàng loạt chính sách mới về tiền lương, thuế, bảo hiểm... chính thức có hiệu lực, tác động trực tiếp đến đời sống và quyền lợi của người dân.
Tăng mức lương tối thiểu vùng; giảm thuế thu nhập cá nhân; lương và đãi ngộ cho cán bộ y tế, giáo viên được điều chỉnh... là những chính sách nổi bật liên quan đến người lao động có hiệu lực từ ngày 1/1/2026.
Tăng lương tối thiểu vùng đối với người lao động; bậc lương nhà giáo; tiền lương và phụ cấp cho nhân viên y tế sẽ là 3 chính sách mới chính thức có hiệu lực từ ngày 1/1/2026.
Một số chính sách nổi bật liên quan đến người lao động có hiệu lực từ ngày 1/1/2026 như: tăng mức lương tối thiểu vùng; giảm thuế thu nhập cá nhân; lương và đãi ngộ cho cán bộ y tế, giáo viên được điều chỉnh...
Nghị quyết 248: Mức chi thu nhập tăng thêm cho nhà giáo, viên chức và người lao động trong cơ sở giáo dục nghề nghiệp, giáo dục đại học được quyết định dựa vào những căn cứ gì?
Từ ngày 1.1.2026, Thông tư số 24/2025/TT-BNV của Bộ Nội vụ chính thức có hiệu lực, sửa đổi, bổ sung quy định về chế độ phụ cấp đặc biệt, trong đó làm rõ đối tượng được thụ hưởng và các mức hưởng cụ thể.
Câu hỏi mà nhiều giáo viên đang quan tâm hiện nay là khi nào Chính phủ ban hành Nghị định quy định chính sách tiền lương đối với nhà giáo. Ở thời điểm này, câu trả lời vẫn là tương lai gần và đội ngũ nhà giáo vẫn chờ đợi.
Nghị quyết 248/2025/QH15 về cơ chế, chính sách phát triển giáo dục và đào tạo có hiệu lực từ đầu năm 2026 nêu rõ mức phụ cấp ưu đãi nghề tối thiểu với giáo viên và cơ chế tuyển dụng, sử dụng nhà giáo.
Chế độ phụ cấp nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm đối với nhà giáo dạy thực hành được đề xuất theo hướng cụ thể hóa căn cứ, mức hưởng, phù hợp điều kiện lao động thực tế.
Độc giả hỏi về quy định chế độ hưởng trợ cấp một lần.
Ngoài tiền lương, giáo viên có thể được hưởng thêm một số khoản phụ cấp mới liên quan đến trách nhiệm công việc, yêu cầu di chuyển và điều kiện lao động đặc thù, nếu quy định mới được ban hành và áp dụng từ năm 2026.
Theo Nghị định 76, Ngân sách Nhà nước hỗ trợ thêm gần 500.000 đồng cho giáo viên, viên chức quản lý giáo dục tiền phụ cấp lưu động khi nào?
Theo quy định tại công văn 1678 năm 2025, giáo viên được hưởng phụ cấp ưu đãi 70% khi giảng dạy trong những trường hợp nào?
Theo quy định tại Dự thảo Nghị định, sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp được áp dụng 400% mức lương hiện hưởng (khoản phụ cấp tăng thêm) kể từ ngày có Quyết định của ai?
Phụ cấp ưu đãi nghề lên tới 70%, thậm chí 100% đang được nhiều giáo viên quan tâm. Ai là người đủ điều kiện hưởng mức cao nhất theo quy định hiện hành?
Theo quy định tại công văn 1678 năm 2025, giáo viên được nhận mức hưởng phụ cấp ưu đãi đến 50% khi giảng dạy tại trường nào?
Bộ GDĐT đề xuất quy định về chế độ phụ cấp đặc thù và chế độ phụ cấp nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục nghề nghiệp công lập.
Theo quy định tại Nghị định 152, giáo viên được nhận 12,5 lần mức lương cơ sở (cụ thể là 29.250.000 đồng) nếu đạt danh hiệu nào?
Bộ GD&ĐT đề xuất phụ cấp ưu đãi cho giáo viên trường nghề cao nhất 85%, theo dự thảo Nghị định quy định chi tiết một số điều của Luật Giáo dục nghề nghiệp.
Bộ Giáo dục và Đào tạo vừa công bố dự thảo Nghị định quy định chi tiết một số điều của Luật Giáo dục nghề nghiệp, trong đó, đề xuất hàng loạt chính sách khen thưởng tôn vinh, bên cạnh chế đãi ngộ đặc thù cho người dạy nghề.
Tại dự thảo Nghị định quy định chi tiết một số điều của Luật Giáo dục nghề nghiệp đang được lấy ý kiến, Bộ Giáo dục và Đào tạo đề xuất quy định chế độ phụ cấp đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục nghề nghiệp công lập.
Tại dự thảo Nghị định quy định chi tiết một số điều của Luật Giáo dục nghề nghiệp, Bộ Giáo dục và Đào tạo đề xuất quy định chế độ phụ cấp đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục nghề nghiệp công lập.
Cử tri Thái Nguyên cho rằng hệ số lương khởi điểm bác sĩ học 6 năm chỉ 2,34 là chưa tương xứng, Bộ Y tế cho biết đang nghiên cứu cơ chế đãi ngộ đặc thù.
Bộ Y tế vừa có văn bản trả lời kiến nghị của cử tri gửi tới trước kỳ họp thứ 10, Quốc hội khóa XV về việc nghiên cứu, hoàn thiện chính sách tiền lương, trong đó có phương án điều chỉnh hệ số lương khởi điểm.
Mức tiền lương của nhà giáo ở cơ sở giáo dục công lập được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp.
Một bảng lương giáo viên từ 01/01/2026 áp dụng mức mới tăng 07,06% đến 07,26% của mức lương tối thiểu vùng để làm căn cứ xếp lương cụ thể với mức tiền bao nhiêu?
Bảng lương giáo viên nào sẽ được áp dụng mức tăng 07,06% đến 07,26% theo mức lương tối thiểu vùng để làm căn cứ xếp lương cụ thể như thế nào?
Từ ngày 1/1/2026, Luật Nhà giáo năm 2025 chính thức có hiệu lực, kéo theo nhiều thay đổi quan trọng về chế độ tiền lương và phụ cấp đối với đội ngũ giáo viên tiểu học, trung học cơ sở (THCS) và trung học phổ thông (THPT) trên cả nước.
Cường độ làm việc cao, trách nhiệm nặng nề và thu nhập thấp khiến nhiều giáo viên mầm non không còn mặn mà với nghề. Việc nâng hệ số lương đặc thù là giải pháp quan trọng để thu hút và giữ chân đội ngũ này.
Thực trạng thiếu giáo viên kéo dài nhiều năm qua trở thành thách thức mang tính hệ thống đối với giáo dục phổ thông, ảnh hưởng trực tiếp đến triển khai chương trình giáo dục.
Nhiều ý kiến bày tỏ đồng tình cao với việc sẽ nâng phụ cấp nghề tối thiểu 70% với giáo viên, 30% với nhân viên trường học.
Bảng lương mới cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang sau 2026 với cơ chế tính lương mới thay đổi hoàn toàn so với hiện nay ra sao là điều mà nhiều người quan tâm.
Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) đang lấy ý kiến đối với Dự thảo Nghị định quy định chi tiết một số điều của Luật Nhà giáo, trong đó bổ sung thêm các trường hợp được hưởng chính sách thu hút, trọng dụng nhà giáo, đi kèm nhiều cơ chế đặc thù về tiền lương, phụ cấp và đào tạo, bồi dưỡng.