Triển khai các chỉ đạo của Trung ương về đề án sắp xếp, tổ chức lại đơn vị hành chính các cấp và xây dựng mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp, đến nay tỉnh Quảng Ninh đã hoàn thiện phương án sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã và tiến tới hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị theo đúng chỉ đạo của Trung ương.
Bí thư Tỉnh ủy Quảng Ninh yêu cầu hoàn thiện phương án bố trí nhân sự tại các xã, phường, đặc khu thành lập mới sau sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã xong trước ngày 7/6.
Theo Văn bản số 09/CV-BCD ngày 30.5.2025 của Ban Chỉ đạo Chính phủ về định hướng tạm thời bố trí biên chế sau sắp xếp, HĐND cấp xã được bố trí: lãnh đạo đầy đủ, hai ban có Phó Trưởng ban chuyên trách, đáng chú ý có thêm hai công chức phục vụ thường xuyên. Đây là điểm mới rất cần thiết để có thể phát huy thực chất vai trò quyết định, giám sát và đại diện cho Nhân dân tại cơ sở.
Thực hiện chủ trương của Bộ Chính trị về việc sắp xếp các đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã, huyện Năm Căn đang triển khai đề án sáp nhập các đơn vị hành chính trên địa bàn. Theo đó, từ 7 xã và 1 thị trấn hiện tại, huyện sẽ tổ chức lại thành 3 đơn vị hành chính cấp xã.
Cả hệ thống chính trị từ tỉnh đến xã đang khẩn trương triển khai các bước sắp xếp bộ máy theo mô hình chính quyền 2 cấp, từ ngày 1-7 sắp tới. Nhiều cán bộ, công chức cấp huyện sẵn sàng về xã công tác khi được tổ chức phân công nhiệm vụ.
Tp.Hải Phòng đã xây dựng 50 phương án sắp xếp 167 đơn vị hành chính cấp xã để hình thành 50 đơn vị hành chính cấp xã mới gồm 24 xã, 24 phường và 2 đặc khu.
Trong giai đoạn 2026-2030, dự kiến tiết kiệm chi ngân sách nhà nước khoảng 190.500 tỷ đồng, bình quân giảm khoảng 38.100 tỷ đồng/năm, chưa kể các chi phí khác.
Sau khi sáp nhập huyện, xã số cán bộ công chức dôi dư sẽ đi về đâu và họ được hưởng những chính sách đặc biệt có lợi nào?
Tỉnh Thanh Hóa đang tiến hành sắp xếp, tinh gọn bộ máy theo chỉ đạo của cấp có thẩm quyền và giải quyết chế độ cho khoảng 3.602 cán bộ, công chức, người lao động dôi dư.